世界第一款液态金属智能机体验 上周一，世界第一款液态金属智能手机Turing Phone（图灵手机）官方宣布了开卖时间和售价。 具体来说，16GB（610美元，约合3786人民币）、64GB（740美元）、128GB（870美元），共有多种颜色可选。7月31日在美接受预定，8月10日开卖。 随后，外媒CNET更
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9月，海尔智家在智能制造领域迎来两大突破：两座工厂入选2025年度卓越级智能工厂，累计5座居国内行业第一；另有两座工厂跻身最新一批全球灯塔工厂名单，累计12座居行业榜首，成为全球最大灯塔工厂集群。这展现了海尔在智能制造领域的双重引领优势：国内以卓越级工厂代表最高水平，全球以灯塔工厂体现数字化制造标杆。其工厂覆盖冰箱、洗衣机等多品类，通过数字孪生、人工智能等技术实现柔性化、智能化生产，并在绿色可持续与人才培养领域全面领先，为全球制造业转型提供中国方案。
在全球能源转型与科技革命融合背景下，美锦能源通过战略全球化、技术智能化、模式生态化三大路径加速转型。其以“技术-资本-市场”三位一体布局海外，氢能重卡成功打入欧美市场；结合AI技术优化全产业链效率，构建“车-站-氢”闭环体系；通过H股上市与金融创新拓宽融资渠道。公司正从设备供应商转向整体解决方案输出者，为中国能源技术出海提供可复制的范本。
2025年上合组织峰会在天津举办，这是中国时隔7年再次承办该峰会，也是上合组织成立以来规模最大的一届。峰会期间，智能服务机器人“小笨智能”在天津边检承担引导咨询工作，通过多语种服务提升通关效率30%，并亮相央视报道。该机器人已服务超1.5万家单位，覆盖政务、医疗、会展等多场景，体现“人工智能+场景创新”的应用理念，专注于解决实际业务痛点而非技术炫技。
2025年9月23日，海尔智家在青岛举办首届全球ESG峰会，展示其在环境、社会和治理领域的实践成果。公司聚焦碳减排，通过数字化平台推动产品创新、能效升级及供应链减碳，将ESG融入业务发展。北美、澳新、欧洲等区域分享了具体目标，如澳新计划2030年家电碳排下降50%。海尔智家获MSCI、路孚特等国内外机构ESG评级行业领先，其可持续发展理念被视为企业长期竞争力的关键。未来，公司将继续深化全球运营与创新，为各方创造更多价值。
海尔智家再传捷报，旗下重庆冰箱互联工厂和上海洗衣机互联工厂入选世界经济论坛“灯塔工厂”名单。至此，海尔已拥有12座灯塔工厂，数量居行业首位。其成功关键在于人才与科技双轮驱动：通过AI技术实现个性化人才培养和创新激励，同时运用AIGC虚拟设计助手、数字孪生等技术优化生产流程，装车速度提升53%。这印证了智能制造领域的竞争已从单一技术比拼转向人才与科技协同发展的新范式。
世界经济论坛公布第14批全球灯塔工厂名单，中国以85座工厂遥遥领先，占比超42%。海尔智家表现亮眼，以12座灯塔工厂位居行业首位，涵盖冰箱、洗衣机、空调等多个产业，成为全球最大灯塔工厂集群。其成功得益于以人才和科技为核心的双轮驱动战略，通过智能制造与市场需求深度契合，实现从技术突破到生产提效再到用户认可的价值闭环，为全球制造业数字化转型提供重要参考。
9月19日，海尔空调全球创新大赛首站活动在江南大学成功举办。海尔团队在校方陪同下参观校园并展开交流，随后在创新论坛与学生面对面互动，为校企协同创新奠定基础。论坛上，海尔分享了“以用户为中心”的产品企划体系及爆款实践案例，如“风洞空调”天樽，通过超67万用户交互整合全球资源，解决空调病等痛点。大赛以“AI无界·冷暖新境”为主题，面向全球征集创新方案，优秀提案可获得奖金、研发支持及实习机会，助力学生职业发展。此次活动强化了海尔与高校的共创机制，为产品创新和大赛推进夯实基础。
2025年9月16日，贝昂智能全球总部研发及生产基地在苏州工业园区奠基。项目占地1.3公顷，规划建设两栋厂房及配套设施，总建筑面积2.6万平方米。新基地聚焦无耗材空气净化、医疗级消毒等前沿研发，致力于打造智能化、自动化标杆工厂。建成后将具备年产空气净化器30万台等能力，为地方经济注入新动能。该基地是公司上市募投的重要组成部分，标志着贝昂正式对接资本市场。董事长兼CEO冉宏宇博士表示，这是坚守“以科技造福大众”初心的体现，未来将持续创新，打造源自苏州、享誉世界的民族品牌。
2025年9月17日，华为在上海成功举办全球HCIE之夜活动，聚焦“百万认证，跃升行业智能化”主题。活动汇聚全球200余位专家，探讨AI、算力、网络等前沿技术趋势，并发布《ICT人才评价行动计划》。华为宣布认证工程师突破百万，表彰年度优秀专家，特别颁发“HCIE十年特别贡献奖”。未来将持续完善认证体系，拓展职业路径，推动产教融合，加速行业智能化转型。
9月16日，世界经济论坛公布第14批全球“灯塔工厂”名单，海尔重庆冰箱互联工厂获评全球首座“人才灯塔工厂”。这是海尔继拥有2座“智造灯塔工厂”后的又一突破，标志着海尔率先构建了智能制造与人才发展“双引擎”驱动的数字化转型新模式。该工厂通过AI赋能员工成长，实现员工流失率降低40%、创新参与度提升61%，为全球制造业提供了“以人才驱动智造升级”的可复制范本。
