随着 2025 届毕业季的临近，马上消费金融公司正式启动了管培生校园招聘计划。此次招聘覆盖了研发、风控、市场等多个领域，提供了数十种不同类型的岗位选择，吸引了众多优秀毕业生的关注和参与。截至目前，公司已经收到了超过万份的简历投递，其中硕士及以上学历的应聘者占比高达86%，技术岗位更是成为了竞争的热门之选。
作为一家以技术为核心竞争力的金融机构，马上消费自成立以来便致力于引进和培养高端科技人才。公司现有员工超过 3500 名，其中七成以上为专业技术人才，涵盖了研发、风控、数据等多个关键领域。公司核心团队由金融与科技的复合型人才组成，博士学历占比超过半数，海外背景占比高达63%。这样的人才结构，为公司的技术创新和业务发展提供了强有力的支持。
在招聘过程中，马上消费展现出了对人才的强烈渴望和重视。公司相关负责人表示，就业是最 大的民生，公司始终将人才引进和培养放在首位。为了吸引更多优秀人才，公司制定了详细的人才培养计划，旨在帮助新员工快速成长并融入公司文化。此外，公司还为新员工提供了丰富的培训资源和实践机会，包括团队协作训练、专业技能培训等，帮助他们不断提升自己的综合素质和专业技能。
除了提供优质的岗位和系统的培训计划外，马上消费还为新入职的员工制定了专属的培养计划。新员工将有机会接触到行业领先的人均算力资源、丰富的落地场景和海量数据，同时还将得到占比超70%的科技团队的有力支撑。这样的培养体系，不仅为新员工提供了广阔的职业发展空间和成长机会，也激发了他们的工作热情和创造力。
一位刚刚加入马上消费的管培生表示，公司对新员工的关怀和培养非常到位，不仅提供了充足的培训资源和实践机会，还为员工提供了广阔的职业发展空间。在这里工作，让他感受到了归属感和成就感，也让他对自己的未来充满了信心和期待。
未来，马上消费将继续坚持创新驱动和人才优先的发展战略，不断提升自身实力和市场竞争力。相信在不久的将来，公司定能在激烈的市场竞争中脱颖而出，成为行业内的领军企业。
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