京东宣布在未来三年内招募至少 10,000 名采购人员，致力于提供优质的购物体验。
这些采购人员将负责在全球范围内寻找高品质商品，为用户带来更多物超所值的商品，并帮助品牌商家实现业务增长。
京东最近还宣布调整 2025 年校园招聘的薪资待遇。核心岗位，如采购、技术和产品，薪酬涨幅超过 20%。
加入京东采购团队的应届毕业生将获得全年 20 个月的薪酬，年终奖高达 8 倍月薪。此外，还有无限额度的业绩奖励。
京东双 11 现货销售将于今晚 8 点开启。10 月 31 日和 11 月 10 日晚 8 点，将分别迎来百亿补贴日和 28 小时超值活动。
京东预计，今年双 11 将帮助日销售额超过 10,000 元的小微商家数量增长超过 2 倍，销售额超过 500 万元的商家数量增长超过 50%。
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百度招聘官宣，未来三年，百度将开放21000个实习岗位给优秀校园人才，并持续加强对实习生的培养，进一步提升实习转正率。据介绍，今年3月，百度已面向在校学生开放3000暑期实习岗位，87%与AI相关，覆盖大模型、机器学习、无人驾驶等领域。此外，百度今年也将启动管理培训生计划、AIDU计划，面向AI领域招募顶尖校园人才，致力于培养AI时代核心
京东发布员工住房保障报告，20年来累计投入220亿元改善员工居住条件。2023年住房保障基金加码投入100亿元，其中一线员工申请占比达77%。过去10年已有上万名一线员工在政策支持下购房。以福建员工昌仔为例，他通过公积金和公司住房基金支持在厦门购房，减轻了一半还款压力。京东还为员工提供福利房节省租房开支，部分宿舍实现"拎包入住"免费住房。
4月27日，一位在京东工作13年的快递员分享收入情况引发热议。这位45岁安徽籍快递员晒出工资明细显示：13年税后总收入超100万元，五险一金缴费基数维持在8045元，从未出现断缴或欠薪情况。目前他已与京东签订无固定期限劳动合同。该快递员表示，初期收入不高，但随着公司发展和个人努力逐步提升。虽然工作强度较大，特别是在电商大促期间，但稳定的收入和健全的福利保障让他感到满意。"京东给了我体面的生活"，他这样评价自己的工作。京东物流一直为员工提供完善的社保福利和职业发展通道，这位快递员的经历也反映了公司对基层员工的待遇政策。
近日，辽宁大连一名女子因15年来积累的掉发可售得一万多元而成为网络焦点。据悉，该女子15年前便拥有一头及小腿的长发，每次梳头或揉头时，因发丝较长，即便仅掉落几根也显得数量可观，她便习惯性地将这些掉发收集起来。在展示的收集成果中，8束扎好的头发整齐排列，总重量达到2.3斤，令她本人也感到惊讶，未曾料想会积攒如此之多。有买家对这批头发报出了超过一
站长之家（ChinaZ.com）4月15日 消息:今日午间，京东官方发布声明称“不打口水仗，但会坚持说实话”，并宣布因秒送业务快速发展，本季度将新增不低于5万名全职外卖员岗位，所有员工全额足额缴纳五险一金，相关费用由公司承担。京东同时透露，今日平台品质外卖订单量将突破500万单，强调其订单均来自品质堂食餐厅，GMV规模远超“幽灵外卖”的1000万单。目前，京东已上线
4月18日消息，据泰山学院官微消息，泰山学院泰山研究院金坡教授实现从320斤减重到180斤的蜕变。在一年时间里，他坚持运动控制饮食，每天至少走2万步。金坡教授表示，他刚开始走1000多步就气喘吁吁，上个楼也气喘吁吁，但一直在坚持，现在跑十来圈都没有问题。一般来说，减肥失败的常见原因之一就是没有坚持运动，所以减肥贵在坚持运动。坚持需要两个条件保证：一是
4月22日是第56个地球日，绿色消费再次成为社会关注焦点。中国积极推动以旧换新政策，通过家电回收减少碳排放，并推广智能化、节能化产品。京东等企业通过技术创新优化以旧换新流程，推动循环经济，实现资源最大化利用，同时助力“双碳”目标。未来，这一模式将带动更多经济与环境效益的双赢发展。
快科技4月2日消息，据媒体报道，4月1日至18日，武汉近10万名初三生参加体育中考，全面采用智能设备 云端管理”模式，AI技术精准判定全程考试项目。据了解，今年起，武汉体育中考全面引入AI人脸识别、电子测距、无线传感等技术或设备，推行智能设备 云端管理”模式，三类、14个体育考试项目全程依托AI技术判定成绩。在4月1日当天，在武汉市某学校考点，几乎看不到裁判员手掐秒表、人工计数的场景。传统体能类（如长跑、跳绳）、技能类（如足球绕杆、篮球运球）和体质健康监测类等项目均引入AI智能设备，全程近乎零人工干预”。对此，武昌区
作为全球规模最大的资产管理集团之一，贝莱德的一举一动都备受外界的关注。贝莱德CEO拉里芬克在本周的年度致投资者信中表示，在美国想要舒服退休，人们至少需要存够200万美元。62%的人的存款不足15万美元。
快科技4月12日消息，根据国际数据公司（IDC）发布的数据显示，2025 年第一季度，全球个人电脑出货量实现连续六个季度增长，较上年同期增长4.9%，达到6320万台，超出此前预测的6240万台（同比增长3.7%）。其中，联想以24.1%的市场份额稳居全球第一，同比增长1.3个百分点，且以10.8%的同比增速成为前三名中增长最快的厂商，继续在全球PC市场中占据领先地位。惠普和戴尔分别位居第二和第三，但增速只有个位数，苹果和华硕则紧随其后。不过，随着各国开始实施更高的关税政策，全球个人电脑市场可能会面临一些挑战。这不仅会直接影响到电脑的成
