这届618，无人在意。消费者大多变成“淡人”，热闹基本上只存在于平台战报和晚会当中。6月17日晚，由湖南卫视、芒果TV、京东联合举办的《京东618开心夜》举办。京东618“最后28小时”直播也从6月17日晚8点正式开启。“大主播风云”更新到了新的一集:俞敏洪一句“东方甄选做得乱七八
......
本文由站长之家合作伙伴自媒体作者“娱乐独角兽公众号”授权发布于站长之家平台，本平台仅提供信息索引服务。由于内容发布时间超过平台更新维护时间，为了保证文章信息的及时性，内容观点的准确性，平台将不提供完全的内容展现，本页面内容仅为平台搜索索引使用。需阅读完整内容的用户，请查看原文，获取内容详情。
（举报）
小红书宣布取消竞业协议引发行业关注，但其他互联网大厂尚未跟进。专家指出，AI领域人才争夺激烈，竞业限制尤为严格，核心岗位员工离职后常面临高额赔偿和就业限制。文章通过多个案例揭示竞业协议对员工的束缚，包括被迫远程办公、被监控等。数据显示竞业协议已从高管技术岗泛化至基层员工，甚至实习生。虽然小红书取消竞业被视为"史诗级松绑"，但AI实验�
就在618之前，小红书和天猫宣布了一件大事，共同推出了“红猫计划”。 这个计划的核心有两点: 一是用户在小红书种的草，能一键跳转到天猫店铺拔草，不用重新在天猫搜索。 二是天猫商家在小红书投广告，效果如何能直接看到，避免乱花钱。 简单来说，就是从“看到”到“买到”之间少绕了几个弯。小红书的笔记可以直接挂天猫商品链接，而
小红书宣布取消"大小周"加班制度，五一假期后正式执行。这一调整引发互联网行业对工作模式的持续关注。"大小周"是互联网行业特有的弹性工作模式，表现为单周工作6天、双周工作5天的循环周期。多位业内人士指出，单纯延长工作时间并不能提升企业竞争力，反而可能因效率低下导致隐性加班。此次调整标志着互联网行业在优化工作模式方面迈出新步伐。随着越来越多企业加入改革行列，行业或将迎来更注重效率与员工福祉的新发展阶段。
618购物节来临，百吋大电视成为客厅升级首选。文章推荐选购真100吋电视，指出其相比98吋产品在视野、画质等方面更具优势。重点推荐海信百吋电视新品，其采用定制黑曜屏Pro实现超低反射率，搭载信芯AI画质芯片H7提升影像处理能力，支持330Hz高刷新率确保动态画面流畅，并通过低蓝光认证保护视力。目前购买可享20%国家补贴，部分机型补贴后仅7599元起，还提供免费勘测、专业安装等服务。文章强调百吋巨幕带来的沉浸式体验远超传统电视，是618换新首选。
抖音商城618大促5月13日正式开启，延续"立减折扣"和"一件直降"等核心玩法，加大消费券补贴力度。平台将加码爆款专属流量资源，推出超值购玩法、低价秒杀频道，升级商品卡免佣政策。今年抖音电商升级流量政策，鼓励商家通过创新店播和短视频内容获取更多推荐流量。平台强调内容运营与广告投放的协同，建议商家抓住大促流量机会，实现"越运越多，越投越准"的营销效果。
小红书4月24日发布全员信，宣布自5月1日起取消现金和期权竞业限制，释放现有竞业协议。公司强调基于信任机制，希望与员工建立长期关系，不再通过竞业限制个体流动，仅要求履行信息保密义务。同时开启2025年员工置换期权及期权回购项目，取消隔周周六工作安排。这些调整体现公司"以人为本"理念，鼓励员工选择最适合的工作方式，在业务挑战中实现突破。变化均于5月1日生效。
从北上广深到下沉市场，从繁华城镇到静谧乡野......当社会的钢筋水泥中，挤满了露营、垂钓、骑行的时髦青年;当滑雪、攀岩、卡丁车、弓箭等小众爱好越来越破圈;当一只长着长耳朵、小尖牙，名为labubu的公仔被炒出数十倍溢价……新一代生意法则，正在悄然重塑。
清晨六点的山间，晨光穿透树叶的间隙洒在蜿蜒的山径上，一群身着专业速干衣、脚踩防滑越野跑鞋的年轻女孩正沿着陡峭的山坡向上奔跑。 她们的背包里装着能量胶、电解质水和急救包，手机里记录着实时轨迹，社交媒体账
小红书4月24日发布全员信，宣布自5月1日起取消大小周工作制，同时停止新增现金或期权竞业协议，原有竞业协议全部解除。其他调整包括：员工离职时可申请期权回购；取消隔周周六工作安排。公司强调"人最重要"的理念，尊重员工工作自由选择权，鼓励员工找到最适合的工作节奏。此前"取消大小周"消息曾登上热搜引发热议，此次全员信被视为官方正式回应。
