2月3日，据多家媒体报道，歌手任贤齐出手大方，拿出100万现金慰问工作人员，让大家通过抽奖的方式度过一个欢乐的春节。值得一提的是，即使在公司最困难的时候，任贤齐也坚持发放奖金，堪称好老板典范。
年终奖是企业年末对员工全年工作表现的奖励，没有上限。对于企业而言，年终奖是一种重要的激励措施，可以激发员工的工作热情，培养归属感，提升企业的竞争力。
专家指出，发放年终奖是一把双刃剑。如果发放公平合理，可以激励员工士气；如果发放不公，则会适得其反。因此，企业在制定奖金制度时，应根据自身情况，建立明确的奖励标准和流程，确保公平公正。
除了发放年终奖外，企业还应关注员工的个人成长和职业规划，为他们提供更好的发展机会和平台。营造一个积极向上的工作环境，可以提高企业的凝聚力和忠诚度。
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9 月 18 日，一段记录广东深圳某奶茶店员工违规操作的视频在网络上迅速传播，引发公众对食品卫生安全的强烈关注。 视频拍摄者（后证实为涉事员工）直接脱下自己的拖鞋，放入装珍珠的小料盆中蘸了两下，随后用手在小料盆中涮洗，紧接着徒手捞起珍珠，逐一挤入奶茶杯中。更令人作呕的是，该员工在准备再次捞取小料时，还在不干净的台面上抹了抹手，继续用脏手�
浙江省博物馆联合科技企业Rokid推出“浙江一万年”AR眼镜导览服务，以“守文明之正，创传世之新”为核心理念。通过空间感知、SLAM定位、6DoF交互等技术，实现历史场景在实体展厅的精准复原与互动再现。观众可“走进”良渚古城、春秋铸剑场等虚拟场景，从多角度观察文物与虚拟元素的融合互动。该服务基于严谨考古研究成果，系统梳理浙江万年文明史，让抽象概念转化为可视可感的叙事，推动文博展览从“静态陈列”迈向“动态融合”新阶段。
异宠风潮兴起，仓鼠、守宫、蜘蛛等非猫狗宠物正成为年轻人新宠。它们以低成本、高陪伴、强分享特性吸引年轻群体，在抖音、小红书等平台热度攀升。异宠内容创作者通过专业科普和趣味日常吸引关注，形成独特社群。这一趋势反映年轻人追求个性化陪伴与情感慰藉的需求，异宠市场已达近百亿规模。
国庆假期临近，出行人群、摄影爱好者和婚礼参与者对大文件传输需求激增。QQ近期推出“闪传”功能，单文件上限提升至10GB，支持批量传输且不限速，可生成链接或二维码直接分享至微信等平台，接收方无需登录QQ即可下载。该功能省去压缩步骤，支持实时预览，提升个人分享与团队协作效率。用户反馈显示，闪传在摄影交片、班级资料分发等场景中表现高效，体现了QQ持续优化核心功能、强化跨平台文件流转能力的创新方向。
原本以为自己在宫斗剧里活不过三集，实则是第一集就“重开”了。 问“如何驯服一匹烈马”?答曰“在其耳边舒缓地唱歌”，于是获得马踏飞燕成就，活活被马踩死;因为热爱洗澡，被贵妃赠予五香味皂膏并连夜逐出宫;贵妃举杯邀盟，女主选择接过毒酒一饮而尽，接着对镜头大骂“什么破攻略”……这些令人猝不及防又笑点密集的抽象选项，为玩家社区二创提供了大量素材。
2025年9月25日至28日，上海将举办世界设计之都大会（WDCC2025），主题为“设计无界，生生不息”。大会聚焦人工智能赋能设计创新，探讨设计如何驱动产业与城市可持续发展。特赞科技作为内容与AI领域代表企业，将展示“计算×创意”如何拓展设计生命力，包括跨行业赋能、产教融合及人机协作三大板块，呈现AI在打破学科边界、推动产业创新中的实践。WDCC2025旨在为全球设计领域注入新动能，构建“设计×科技×可持续”的新想象空间。
距离双11还有不到2个月，位于浙江金华的佑美运动工厂里机器轰鸣，一批批带着防滑纹路专利的瑜伽垫正在紧张生产，除了备战国内双11，还有一批即将启程海外。 在国内电商市场竞争渐趋白热化的当下，海外市场正成为众多商家眼中的新蓝海。从跑步机工厂起家，佑美运动已在体育用品领域深耕近20年，直到半年前，佑美运动开始尝试布局海外市场。 过去佑美在海外，主要
如今，AI赋能业务已非遥不可及，而是切实帮助企业降本增效的新方案。文章以获客、销售、服务、办公四大场景为例，说明AI如何替代重复性工作：营销人员可借助AI工具快速生成高质量素材；销售可将客户跟进、资料更新等琐事交给AI，专注高价值沟通；售后AI能24小时响应基础问题，提升服务效率；办公场景中，AI还能辅助招聘筛选、邮件撰写等日常任务。通过引入具备理解、推理、执行能力的智能工具，企业能以更少人力、更高效率实现业务优化，未来率先布局AI的企业将更具竞争优势。
当代鲁班下凡，只为一只猫! “楚喵的世界”上线即封神!@爱鼓捣的邢志磊 成为抖音精选新的爆款制造机。其中，《猫咪的地铁站》一条视频就能达到975万点赞、44万评论，直接把“人不如猫”卷成2025最离谱共识。 当牛马打工人还在给猫主子们买9块9包邮的纸箱，这位山东爸爸已经手搓地铁、别墅、电影院，直接把喵星人送进喵生巅峰! 在短视频爆火的快时代，他的慢内容�
国务院发布《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》，明确AI与实体经济、社会各领域深度融合成为国家战略。文章指出企业应重点考察AI员工的业务适配性、执行能力、系统对接能力和持续进化能力，选择能深度理解行业逻辑、完成真实任务、无缝对接现有系统并持续学习的AI工具，以提升效率、解放人力，把握智能化转型机遇。
