今年是“遇鹿出行”与中国铁塔股份有限公司合川分公司合作的第三年，为稳固双方长期良好的合作关系， 9 月 5 日下午，中国铁塔股份有限公司合川分公司副总经理易柯一行到访遇鹿科技(重庆)有限公司。遇鹿出行总经理谈华陪同座谈。
总经理谈华针对公司运营情况及运营数据管理后台做了具体介绍，同时针对近期合作具体事项提出可行性建议，希望双方优势共有，集思广益，深入合作，实现战略合作预期。
座谈中，易柯一行对“遇鹿出行”的业务运营、数据分析等方面进行了详细了解。双方表示，中国铁塔股份有限公司与我司业务契合度高、互补性强，业务合作基础深厚。希望通过现有资源，与“遇鹿出行”一起寻求新的发展机遇，助力“遇鹿出行”多方位发展，提高运营效率，双方要以此次交流为契机，加强沟通、深化合作，实现互利共赢。
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5月14日，东莞、佛山两地150余名客户代表参观考察广东保伦电子股份有限公司（ITC保伦股份）。客户团参观了智慧展厅、会议室等场景，深入了解公司发展历程、产品特色及企业规划。ITC高管团队详细介绍了音视频领域创新成果及市场布局，强调坚持国产化自主研发道路。双方通过技术专题座谈深入交流，客户对ITC产品竞争力给予高度评价，期待未来深化合作。活动为拓展业�
陕西省科协组织考察团赴ITC保伦股份调研交流，重点考察企业科技创新成果。考察团参观了智慧展厅、视听体验室等场景，深入了解ITC在音视频领域的自主研发成果。ITC展示了无纸化会议系统、专业扩声等系列产品，获得高度评价。双方围绕技术攻关、成果转化等议题深入交流。ITC表示将持续加大研发投入，深化区域战略布局，计划在西安高新区设立分公司，助力区域经济发展。企业拥有六大研发中心，累计申报专利1678项，参与制定14项团体标准，与多所高校开展产学研合作。ITC先后获评"高新技术企业"等多项荣誉，将持续为行业提供智能高效的音视频解决方案。
成都一木简美装饰材料公司以"高端、环保、舒适、时尚"为核心理念，专注新型建材与整装服务领域。公司通过专业设计团队将创意与工艺完美融合，提供涵盖住宅、办公、餐饮、酒店等多元场景的定制化空间解决方案。凭借标准化流程与精细化管理，确保从方案设计到施工交付全流程品质把控。公司坚持选用环保建材，结合国际流行趋势与本土文化特色，打造兼具美学价值与实用功能的空间作品。未来将持续创新，引领行业潮流，为客户创造更多高品质生活空间。
文章介绍了上汽大通汽车有限公司的皮卡车型，重点推荐了星际X和星际皮卡两款产品。星际X主打多场景使用，搭载2.5T柴油发动机，动力强劲，底盘扎实，兼顾日常用车体验；星际皮卡则专为运输干活打造，配备2.0T双涡轮柴油发动机，载货能力强，实用耐用。两款车型都注重实用性、耐用性和性价比，既能满足城市通勤，又能胜任野外作业和运输需求。文章强调上汽大通皮卡不仅在国内市场表现优异，在海外市场也颇受欢迎，体现了国产品牌的实力。
5月25日，四川省文化大数据公司与腾讯云在深圳文博会上签署战略合作协议。双方将围绕文化数字化建设、人工智能技术应用及生态运营三大领域展开深度合作，共同推进四川省文化数据服务平台扩容升级与智能化转型。重点打造"文化大数据人工智能一体化平台"，整合AI技术提供知识问答、内容生成、文旅导览等服务，推动四川特色文化资源数字化应用。未来还将深化短视频分发、用户画像分析等领域的合作，助力文化数据资源资产化、服务化转型。此次合作将加速四川文化数字化进程，为国家文化数字化战略实施提供新动能。
九号公司凭借在智能短交通领域的持续创新与深厚品牌力，荣获2025年iBrandi Awards"年度品牌"大奖。该奖项不仅是对其产品创新和全球拓展的高度认可，更彰显了中国科技品牌的全球影响力。九号智能电动车全球累计销量超700万台，连续三年蝉联全球销量第一，产品覆盖中国、欧美等主要市场。公司以"痛点解码、情绪共振、用户共创"为核心理念，通过技术创新和�
5月22日，昆仑万维发布天工超级智能体（Skywork Super Agents），采用AI agent架构和deep research技术，能一站式生成文档、PPT、表格、网页、播客和音视频内容。其核心优势在于深度研究能力，在GAIA榜单排名全球第一，超越OpenAI和Manus。产品包含5个专家智能体和1个通用智能体，专注办公学习场景，提供专业级内容生成。天工智能体支持在线编辑和导出多种格式文件，成本仅为OpenAI的40%。此外，其开源框架在GAIA评测中得分82.42，位居榜首。该产品标志着AI从单一功能向全场景生产力的跨越，现已开放全球注册使用。
在今日举办的2025未来汽车先行者大会”上，华为余承东火力全开，再次展现了大嘴本色”。 余承东谈到当前汽车企业不仅要有制造、销售、服务能力，还需要有很强大的对用户体验的把握能力、产品定义、产品分析、产品市场定位定义和设计能力。 为了进一步说明，他举了一个车圈实例： 大家看到，从其他行业来的这个公司只做一款车就卖爆了。虽然他的产品可能不是那�
近日，江苏常州发生一起药企用工纠纷案件，引发社会关注。陈女士在当地一家药企担任销售工作长达6年，然而2023年，公司以业绩不达标为由，对其岗位进行了调整，将她从大客户经理调至零售经理，并要求她前往南京公司报到，与此同时，其工资待遇从上万元大幅降至3000多元。面对这一调整，陈女士表示不同意，并选择继续在常州原岗位上班。 此后，公司两次以各种理由
江苏昆山一名操作工魏某因患血管瘤、脑血管畸形，且持有医嘱“避免熬夜，注意休息”，向所在公司申请调整为仅上白班，却遭企业拒绝并继续要求其参与夜班轮岗。在魏某因身体不适多次缺勤夜班后，公司以“严重违反劳动纪律”为由单方面解除劳动合同。魏某随后向法院提起诉讼，要求认定企业违法解除劳动关系并支付赔偿。 法院审理查明，魏某提供的诊断证明及医
