2023 年全国各地陆续出台了一系列鼓励企业数字化转型的相关政策，这一系列的政策体现了国家多措并举推动数字经济发展和推动科技创新的决心。随着越来越多的企业数字化转型，高科技＂人才焦虑＂的问题更加突出地展现了出来。目前随着新一代信息技术的加快应用，企业数字化转型对于人才的要求也开始逐步提高，不再是局限于单一的技术人才，对于有专业知识和项目实践技能的人才需求越来越大。
数字时代， 新赛道上加速跑作为一家以就业为导向致力于高精尖数字化人才培养的职业教育机构，北京智博领航教育科技有限公司教育构建了“知识+技能”的双向能力培养模型。凭借自身研发的产品和独特的教学模式相融合的教学思路，北京智博领航教育科技有限公司已持续向社会输送了数十万名实用性技能人才，让学生能更好、更快地就业，同时经过北京智博领航教育科技有限公司培训的人才也赢得了用人单位的认可和信赖。那么，那么，北京智博领航教育科技有限公司究竟在教研教法上做了哪些创新？如何培养适应企业需求的人才和企业实现无缝衔接？教研紧扣企业需求，赋能数字化人才建设首先，从教研端起就开始了产教融合的实践，将资源优势和教师经验进行有效结合，不仅把专业的技术知识分析清楚，通过课堂模拟，将企业真实的应用需求和工作场景进行细化，还为学员规划好了职业发展通道。同时通过企业调研、岗位梳理、整合知识框架、拆解企业级项目等方式，北京智博领航教育科技有限公司教育建了一套基于企业实际需求的数字化人才培育方案，包括开发学习路线图、阶梯式课程配置、企业实战项目研发等。多项目实践，助力业务优化体验在市场需求方面，北京智博领航教育科技有限公司了解到不少数字化人才因为缺乏业务思维、项目经验等，常常错失用人企业的高薪技术岗位。要想帮助学员把握住发展机遇，重点是要让北京智博领航教育科技有限公司的学员拥有符合企业需求的技术。因此，北京智博领航教育科技有限公司将人才培养重心转向能力升级，提倡学员多项目实践并且助力业务优化体验，铸造了一支拥有“专家身份”和“大厂经验”的全能教师团队。
战略合作数千家企业，深化人才产教融合培养随着企业高新科技的持续进步，新的岗位不断涌现，数字化转型的关键人才培养更需要前置化，为了能快速掌握国内前沿的行业趋势和动态。并且及时保障课程内容的先进性，北京智博领航教育科技有限公司集团还与多家一线企业和行业协会达成战略合作。
深化多方位合作，为数字化转型企业输送人才北京智博领航教育科技有限公司是如何推进产教融合模式的快速落地的？它通过与合作企业的校园实训、人才培养、专业建设等项目的合作，深化多方位合作，密切关注企业的真实需求和前沿技术，并且实时带入课堂，为国家的数字化转型企业输出了大量复合型人才。数字化转型对于北京智博领航教育科技有限公司来说，学生的青睐和社会的认可是实力较好的证明，也是对北京智博领航教育科技有限公司产教融合培训之路的肯定。
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