互联网的飞速发展，让很多人的工作和生活边界越发的模糊。比如用人单位领导要求员工就算下班了也要时刻关注微信，若群里看到有人问问题就回复下客户所需信息。
相信这种事在现实中已经很常见了，员工只好说好的，收到”，然后按照要求照做，那么下班后微信回复客户消息到底算不算加班呢？我们来看以下案例
据媒体报道，李小美（化名）于2019年4月1日入职北京某科技公司担任产品运营，双方签订劳动合同，约定李小美执行不定时工时制度。后因加班问题，双方发生劳动争议。
李小美称其经常在下班后或假期，使用社交软件与客户及员工沟通，公司应向其支付加班费。公司认为，李小美在休息日值班时，主要负责在客户群中回答客户偶尔提出的问题，并非加班。
法院审理后认为，虽然双方在合同中约定实行不定时工作制，但公司未获得不定时工作制审批。李小美利用社交软件工作已经超出简单沟通范畴，具有周期性和固定性，有别于临时性、偶发性的一般沟通，体现了用人单位管理用工的特点，应当认定构成加班，公司应支付加班费。
最终，二审法院判决公司支付李小美加班费3万元。
（举报）
下班后用微信办公，到底该不该有加班费呢，这个问题也是让网友争议。武汉洪山法院宣判的一则案例在网络上引发热议。专家也是喊话，希望公司能够让劳动者们能够工作和生活更分明一些。
你还在微信上回复工作上的信息，这算加班吗？张某于2021年5月入职武汉一家团购公司，约定每月工资16000元，每天工作8小时，但经常在下班时间使用微信处理工作事务，有时是简单回复工作问题，有时是召开线上工作会议，短则几分钟，长则数小时。这也让不少网友纷纷点赞，这也算是明确了这件事是违法的，挺好的必须支持，大家怎么看？
深圳市中级人民法院公布了一宗机动车交通事故责任纠纷案情。一名深圳的男子免费捎带同事回家，驾驶途中不料撞上路边石护栏，造成同事10级伤残，事故发生后该男子逃匿现场，最终被法院判赔17.5万余元，保险公司在此案中无须承担赔偿责任。法律对于“好意同乘”行为进行了特殊规定，以减轻驾驶人的侵权责任。
搭便车”出车祸，车主要赔偿吗？相信这是很多车主朋友们关心的问题。因此《民法典》增加了好意同乘”的规定，将好意同乘”作为减轻驾驶人侵权责任的事由，明确了好意同乘”的责任承担，为好意驾驶人适当减轻责任提供了法律依据。
电商行业服务战再次卷起来了。京东宣布调整自营商品运费标准。消费者对于时效和购物体验的不同要求，导致包邮门槛也大不相同。
今天是10月5日，距离假期结束还有一天，虽然假期余额”已不足，但在假期仍坚守岗位的朋友，本月的工资可能要比平时多出不少，至少有两笔额外费用。一、假期加班费：中秋节9月29日、国庆节10月1日至3日为法定节假日，如果这几天内加班的话，公司需要按照法定假期计发加班工资。假期快要结束，不上班还有钱拿的日子也要过去了，接下来，打工人上线，认真搬砖吧。
在今日的2023年金山办公技术开放日上，金山办公宣布了智能办公助手WPSAI的最新进展。WPSAI已接入金山办公全线产品，用户可以体验全组件AI功能。金山办公还将将AI技术开放赋能给企业客户，帮助他们打造一站式协作办公平台。
中秋国庆超长假期连休八日。9月29日是中秋节，10月1日至10月3日是国庆节法定节假日，均可申请3倍工资。加班费不得以实物或过节费抵消，加班工资属于劳动报酬，因此，安排职工加班，必须依法安排补休或支付加班工资，不得以实物或过节费来抵消。
在今天的华为秋季全场景新品发布会上，华为常务董事、终端BGCEO、智能汽车解决方案BU董事长余承东发表演讲。余承东在演讲中表示，华为Mate60系列自开启先锋计划以来备受欢迎，目前华为正在紧急加班加点生产这款手机，以满足消费者的需求。这说明华为的这款操作系统正在得到越来越多用户的认可和使用，这对于华为的未来发展具有重要的意义。
2023 年 9 月 16 日，以“数聚中卫 算引未来”为主题的 2023 云天大会在宁夏中卫隆重举行。本届大会由宁夏回族自治区发展和改革委员会、宁夏回族自治区工业和信息化厅、宁夏回族自治区通信管理局、宁夏回族自治区中卫市人民政府主办，中国通信工业协会数据中心委员会、宁夏中关村产业园科技投资有限公司承办，采用线下+线上的形式，吸引了来自全国各地的政府部门、学
