:在游戏《潜水员戴夫》中，除了潜水主角戴夫还经营着一家餐厅。那么，餐厅应该如何选择和派遣员工呢?下面就给大家带来一些经验和心得，希望对大家有所帮助。
首先，我们来介绍一下员工的各项数值:
- 料理:做菜的速度
- 服务:外场奔跑的速度
- 采购:派遣时带回调味料的数量
- 魅力:客人给小费的金额和机率，以及派遣时的额外获得
简单来说，对于内场员工，我们应该优先选择"料理"数值高的;对于外场员工，则选择"服务"数值高的。此外，每个员工在3级解锁第一技能，7级解锁第二技能，15级解锁一种餐点。
游戏中总共有21个员工，除了剧情送的真纪外，其他员工都需要招募，通过150的电视广告来获得即可，耐心等待并慢慢招募员工。
在员工选择时，需要注意以下几点:
- 供应饮料的员工不会倒鸡尾酒。因此，我们优先选出能帮忙倒饮料的外场员工，比如艾尔尼诺。建议优先升级外场人员，优秀的外场员工能让你不用一直倒饮料，解放你的时间。
- 对于内场员工，我们喜欢选择具有"食材处理高手"的员工。运气好的话，他们可以做出更多的菜品。此外，我们可以考虑先升级外场员工或派遣员工来跑腿任务。优先升级达维娜，她每天能带回10~12个调味料，同时还能额外获得其他物品。
游戏进入后期，会出现一个分店选项。在选择分店经理人时，经理人的料理和服务能力将决定分店可用的食材和来客数。推荐选择德瑞，他的数值较高，且能擦桌子和倒鸡尾酒，是一个万能工具人。在分店的外场部分，我们再选择一个能倒饮料的员工，这样就能达到完美配置。
另外，需要注意的是，随着餐厅的发展，营业成本会不断增加，因此需要适当升级和选择餐点，以应付高额的成本。
以上就是关于《潜水员戴夫》餐厅员工选择与派遣的心得体会。希望对大家能有所帮助。
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