海外有些公司已经尝试了一周4天工作的方式，国内什么时候会实现？专家认为10年后有可能。
世界旅游城市联合会首席专家，原国家旅游局政策法规司司长、规划发展与财务司司长魏小安曾参与调休、黄金周等假期安排建议，在这个问题上他也提出了自己的看法。
日前他在接受采访时表示，10年以后四天工作制就有可能普遍实现。
魏小安表示，甚至将来会发展到一个什么程度，一周工作4天，每天工作4小时，变成一周16小时工作制，那时候谁有班可上，大家会很羡慕，那时候的劳动真是变成一种荣耀。”
5月份长沙一家公司宣布就实行一周4天工作制，这家传媒公司在其官方公众号（周三也休）发布消息称，全体员工每周三可带薪休假一天，鼓励公司员工每周三上网或外出游玩，且不提倡加班，只需将自己看到的，觉得有意思、有创意的内容，填写到在线学文档即可。
不过对于这件事，网友普遍认为这家公司是在搞营销噱头罢了，因为该公司成立于2023年4月26日，距离他们发布一周只上4天班的消息只有1周时间，显然不符合常理。
（举报）
现在的秋招，情况可太复杂了。 00后应届生“神操作”频现:有人直接把简历打印到衣服上，化身“行走的简历”;有人全家总动员，父母帮投简历、各路亲戚帮着找内推码;还有人反向背调企业，在各个社群潜水、一页页翻看老板的社交账号…… 企业们也不遑多让:理想汽车将校招候选人划分为二十余类，分别进行精细化运营，通过不同的渠道，分发不同的内容;腾讯招聘则制作
在电商客服这个岗位上，很少有像林晶晶那么坚持的人。 2012年，她从当时最火的电商专业毕业，从最基础的接待客服做起，一做就是13年。在这一波电商崛起的浪潮中，有人选择创业，有人选择转岗——在后来的十年里，他们中的不少都挣到了大钱。但在那些“一夜暴富”的故事里，主角，似乎总是和客服毫不相关。 在外界传统的看法中，客服，这个隐藏于幕后的职业，确�
在行业智能化加速的今天，企业面临的核心挑战已非引入单一AI工具，而是如何构建安全可信、能深度理解业务并与企业共同成长的智能内核。个知·智能工作站通过软硬件一体与混合部署模式，将本地化数据存储与灵活的大模型服务能力结合，打造覆盖标准办公到核心业务场景的智能解决方案。其三大标杆应用——会议纪要、写作助手与深度研究，分别致力于释放人力专注力�
近年来，儿童高尿酸血症病例呈现出显著增多的态势，这一现象引发了社会各界的广泛关注。近日，一则四年级男生尿酸值严重超标的典型案例，更是为广大家长敲响了警钟。 这名男生就读于小学四年级，约10岁，身高1.48米，体重却达到了126斤，经计算BMI约为28.7，远超同龄标准。在医院检查时，其尿酸值高达440μmol/L，而正常值应≤357μmol/L。幸运的是，该男生被确诊为高尿酸
近日，一名58岁的云南大理籍易女士在北京房山区十渡镇被警方发现。此前，她已走失多年，且存在精神异常问题，民警判断其有自伤、跳车等风险。为确保易女士安全返乡，十渡派出所委托房山蓝天救援队展开护送行动。 接到任务后，房山蓝天救援队迅速响应，8名队员紧急放下手头工作，迅速集结。考虑到易女士的特殊状况，他们决定使用队内配备的中型客车——依维柯
德国公司注册周期通常为2-3个月，通过专业代理可缩短至15个工作日。流程包括公证、银行开户及法院审查等环节，耗时较长。专业团队提供一站式服务，覆盖材料准备、税务登记及合规咨询，能有效规避风险并缩短注册时间。此外还提供长期支持，包括年度报税、财务报告提交等，帮助企业顺利进入德国及欧洲市场。选择可靠合作伙伴对不熟悉当地法规的企业尤为重要。
2025年将全面完成《全民科学素质行动规划纲要（2021—2035年）》“十四五”目标任务，以新时代中国特色思想为指导，深入实施全民科学素质提升行动。重点包括：强化法治引领，推动新修订《科普法》全面落实；弘扬科学精神，开展全国科普月等活动；针对青少年、农民、产业工人、老年人、领导干部等重点人群实施专项提升行动；加强科普设施、人才队伍和优质资源建设�
2025年11月，鼎植口腔第四届VIIV专利种牙节在上海、宁波、深圳三城同步启动，标志着这场持续四年的口腔健康盛会迈入新阶段。自2022年起，该活动不仅见证了VIIV穿颧穿翼种植技术的突破，更体现了鼎植对普惠前沿技术的坚守。四年来，技术不断优化，已为近两万名骨缺损患者重启咀嚼幸福。本届种牙节通过三城联动、专家资源整合及公益计划升级，推动优质医疗资源跨区域共享。未来，鼎植将持续以技术创新为核心，深化科普教育，强化人才培养，践行“让天下没有种不了的牙”的使命，引领行业前行。
REDMI K90系列已经发布，原REDMI总经理王腾深夜发文祝贺K90系列成功发布。 他表示，K90系列可以说是全面无短板且卖点特色非常突出的产品，相信一定会越卖越好。
深圳某科技公司连续四年在程序员节期间向优秀员工颁发定制黄金键帽作为奖励，引发关注。键帽设计涵盖Ctrl、Enter、C和空格等常用键位，象征不同职业精神。其中2025年黄金空格键重35克，价值约4.3万元；2023年版本重38克，价值近2万元。评选标准严格，如C键依据代码行数和部门推荐选出，空格键仅授予年度代码量最高或技术贡献最突出者。该奖励计划自2022年启动，已成为公司文化重要组成部分，获奖员工认为其兼具收藏价值和理财属性。
