小米集团启动2024届未来星全年招聘，旨在培养未来顶尖技术专家。此次招聘面向海内外知名高校博士及硕士应届毕业生，如果成功入职，将获得战略业务核心岗位、全球化视野、平台和资源、专属培养计划、TOP薪酬和长期激励。
招聘岗位包括算法类、硬件和其他，涉及AI、机器人算法、声学、大模型、NLP、基带、天线、射频、芯片、整车硬件、软件架构、存储、操作系统等领域。根据小米2023年第一季度财报，小米集团在研发投入方面不遗余力，预计2023年全年总研发支出将超过200亿元。
其中研发人员数达到16458人，在全球已获得超3.2万件专利。小米的招聘举措表明，未来人才是企业发展的关键，对于大型科技公司而言，高质量的人才是推动创新和发展的核心驱动力。
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京东最新发布了2024年ESG报告，其中公布了诸多员工数据。 就业生态构建上，过去三年，超5万个面向在校生的岗位、300余种岗位类型，为青年职业启航拓宽路径。 超40万一线员工中，80%来自农村地区，助力乡村人才融入城市发展浪潮，还吸纳了超4500名残疾员工。
YouTube 称他们的生态系统在 2024 年为美国创造 49 万个就业岗位、贡献 550 亿美元 GDP……
2025上海国际碳中和技术博览会于6月5日开幕，聚焦设备更新与消费品以旧换新。京东集团展示了"互联网+回收"数字化模式，2024年通过以旧换新回收超2000万台废旧家电，占全国规范拆解量的20%以上，助力碳减排超30万吨。京东推出"三免四不限"服务，覆盖200多品类，全国超90%县域可享以旧换新。通过数字化全流程管理，实现回收透明化、资源最大化利用。本届博览会彰显了企业在推动绿色发展和消费升级中的责任担当。
ITC保伦股份2024年度供应商表彰大会在总部隆重召开，来自全国60余家供应商代表齐聚一堂。大会表彰了过去一年与公司紧密合作、共同发展的优秀供应商，设立"2024年优秀合作伙伴奖"和"2024年优秀服务支持奖"两大奖项，27家企业入选。公司副总裁阮胜林强调，ITC的发展离不开供应商伙伴的支持，2025年公司将迎来多项关键节点，希望与供应商携手提升品质管控，打
今日，美团发布2024年ESG报告（企业社会责任报告）。 全面呈现过去一年美团在促进就业、助力商家、保障骑手、绿色发展、服务社会等多方面的社会责任实践。 其中在个体发展篇中提到。 在骑手保障骑手权益方面，美团2024年平台月均有单骑手336万。 其中，美团全国范围内高频骑手的月均收入在6650元至9344元之间。 截至2024年底，共有150多个城市的超1.6万个社区加入骑手�
6月17日发布的《2024全球电竞运动行业发展报告》显示，中国在全球电竞城市影响力前十中占据四席（上海、北京、深圳、成都），其中上海位列全球第三。中国用户对电竞奥运会的认知度达73%，居全球首位。报告指出，电竞显著提升城市吸引力，女性用户规模扩大正为产业注入新动能，中国女性观众占比从2020年的36%升至2024年的71.8%。中国已成为全球电竞"超级市场"，汇聚最多电竞赛事版权方总部，用户消费参与度达86.2%。新兴市场对电竞态度积极，沙特将举办首届电竞奥运会。腾讯电竞表示将持续推动产业生态繁荣创新。（报告全文链接附后）
近日，中航未来&滁州城市职业学院·管理与信息学院，“ 2024 级空中乘务专业职业形象活动比赛”，成功举办。此次活动以“精技砺能 仪展芳华”为主题。参加比赛的 24 级空乘专业学生，经过严格考核， 8 名学子凭借卓越的职业素养与专业技能脱颖而出。空乘职业形象比赛聚焦空乘职业形象的核心要素，从妆容、发型、仪容仪表到服装搭配，全方位考核学生的专业素养。男生
2025年6月17日，"2025世界跨境电商发展大会"在廊坊成功举办。云雅科技旗下产品"卖家精灵"凭借跨境电商大数据SaaS领域的创新实践，荣获"2024全球跨境电商营销优质服务商"重量级奖项。该产品通过智能选品矩阵、AI驱动提效等功能，已服务超150万亚马逊全球用户，获得亚马逊官方认证。目前支持中英日三语及10+国家站点，2019年开拓日本市场后，2024年加速布局北美、欧洲及东南亚等关键区域。此次获奖标志着中国跨境电商服务的技术创新获得国际认可。
快手发布2024年企业社会责任报告，重点展示AI技术赋能社会发展的成果。报告显示，快手通过AI大模型技术矩阵，在创作者扶持、乡村振兴、文化传承、产业发展等领域取得显著成效。平台带动4320万个就业机会，培育174个新职业，并推出三级创作者成长体系。AI技术助力内容创作，推出"可灵AI"视频生成平台，降低创作门槛。在文旅领域，快手联合多地打造城市宣传短片，播放量超5000万次。此外，平台推动知识普惠，泛知识类视频发布量达1.9亿条，非遗相关内容创作者超1100万。快手还通过体育赛事转播和民间赛事融合，激活乡村体育活力。创始人杨远熙表示，AI不仅是效率工具，更是创造社会价值的新引擎。
《2025春季校园招聘白皮书》显示：高校毕业生升学率持续攀升，C9高校本科生深造率达77.5%，仅22.5%选择直接就业。AI技术深度渗透求职全流程，74.5%学生用AI优化简历，60%收到AI面试邀约。顶尖人才争夺加剧，49.9%企业提高985/211招聘比例，技术岗占比超50%，AI相关岗位招聘量同比增150%。企业招聘策略转向"补录+储备"双线模式，72.8%大型企业提前启动2026届秋招储备。地域选择上，北、上、深仍为求职首选，但杭州、成都等新一线城市吸引力上升。值得注意的是，企业使用AI面试比例达35.1%，但三方毁约率高达46.3%，人才留存成痛点。报告建议企业构建"人才-业务-技术"协同生态，通过沉浸式校招强化雇主品牌。
