3月18日消息，湖北武汉一男子求职想找双休工作，结果被HR怼所以是打工人，成功的人找工作不会首先考虑工作休息的问题”。
当事人周先生表示，正常聊天后因为休息的问题对方说我不合适，我说出来上班想找个双休的，对方就说成功的人不会想着双休。
律师表示，按照规定，因特殊原因需要延长工作时间，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36个小时。同时，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，需支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
美好生活当然需要勤奋、需要努力、需要多一些付出；适度延长工作时间，很多时候也并非完全不能理解。但是，无条件美化加班，甚至将加班视为一种企业文化”，大加倡导以形成对众人的胁迫，这种就没必要了。
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王先生因在职期间休息日及法定节假日通过微信处理工作，起诉前公司索要加班费。法院审理认为，微信聊天记录证明其付出了实质性劳动，公司明显占用了休息时间，最终判决公司支付加班费5000元。律师指出，数字化办公普及下“隐形加班”频发，认定加班应综合工作内容而非仅凭场所，劳动者需留存聊天记录等证据，用人单位也需规范用工管理。
青岛保时捷女销售牟倩文在直播中分享国庆假期安排：8天假工作7天仅休1天。她自信透露9月将再夺销冠，称自己"很少有不拿销冠的时候"。2023-2024年她连续两年卖出170台保时捷，成交率最高达40%（每5位客户有2位下单），其个人销量占青岛保时捷全年总销量约17%。从业10年的她认为，销售需生活沉淀与人生阅历才能精准匹配客户需求，而真诚是其最大优势，因保时捷客户多拥有多台车辆，更看重销售的真实性。
9月26日，广州市中级人民法院、广州市人力资源和社会保障局、广州市总工会联合发布了新一批劳动争议典型案例。 其中，有一则案例引发广泛关注：一位零售店店长竟因闭眼休息、上厕所等看似平常的行为被公司解雇。 2021年3月，余某入职某零售公司，担任该公司位于某商场门店的店长一职，全面负责门店的日常管理工作。 然而，2024年9月26日，某零售公司却以余某工作�
9月23日，深圳普渡科技发布全球首款全流程自主清洁工作站CC1系列，适配PUDU CC1及CC1Pro清洁机器人。该工作站采用超声波+高温技术，实现吸水扒全面洁净，内置100W超声波模块与65℃高温水热模块，可快速溶解糖类、脂类污渍，避免二次污染。同时配备隐藏式清洁刷，自动清洁滚刷，去除95%以上可见脏污，延长设备寿命。工作站支持三种形态切换，适应不同场景需求，维护效率提升35倍以上，实现“解放双手”与深度清洁效果，推动商用清洁行业迈向全栈智能时代。
兰州富力万达文华酒店在教师节推出专属聚餐服务，以“任点任食”为核心，提供烧烤、小吃、火锅、酒水四大区域，覆盖多元口味。服务强调高性价比和轻松氛围，旨在帮助教师群体缓解工作压力，传递节日关怀。教师反馈称该服务省去备餐麻烦，便于交流放松，成为热门选择。酒店表示将持续优化细节，以贴心餐饮体验传递社会对教育工作者的敬意。
ChatExcel发布搭载AMD锐龙AI MAX+395处理器的Mini AI工作站，重构数据全链路，打造“找数-做数-分析数-看数-用数”的商业闭环平台。依托处理器96GB超大显存和统一内存架构，实现本地流畅运行GPT-oss-120B等大型模型，保障数据安全的同时显著提升分析效率。该方案以财务场景为例，支持多任务并行处理，将原本需1天完成的月度报表压缩至2小时，解决“数据不外发”与“高效处理”的核心矛盾。
2025年8月25日，武汉万达瑞华酒店举办客户答谢宴暨月饼发布会，以“沉浸式体验”为核心亮点。活动从签到环节的金属钥匙设计，到宴会流程、默剧表演、中西融合自助晚餐，每个细节均体现酒店对宾客的贴心服务。酒店总经理致辞感谢客户支持，并展示创新月饼礼盒。此次活动不仅是对客户的深情致谢，更传递中秋团圆温馨氛围，彰显酒店“以人为本”的核心价值观，致力于为宾客打造高品质奢华体验。
网信部门近日约谈微博等社交平台，指出其热搜榜单管理存在疏漏，要求整改。微博官方迅速回应，表示诚恳接受批评，立即成立专项整改小组，承诺以最高标准完善热搜生态治理，强化内容管理主体责任。平台将优化算法机制，提升榜单公众属性和正确价值导向，并邀请社会各界监督整改。微博强调将坚守法律法规，维护清朗网络空间。
Leader懒人三筒洗衣机上市后销量达13万台，市场从国内扩展至海外。产品主打三筒独立运行，实现分区洗涤，避免细菌交叉，提升效率。用户反馈推动产品升级，新增烘干、洗鞋功能，推出三洗三烘版及洗烘一体机等新品。90后用户颜立部分享使用体验，称其真正理解年轻人需求，解决运动衣物频繁清洗难题。产品从单品到套系发展，始终响应用户真实需求，致力于将年轻人从繁琐家务中解放。
清流资本合伙人刘博在《中国企业家》访谈中，分享了她12年VC生涯的思考。她经历了行业周期与市场泡沫，认为消费赛道经历洗牌后，真正有韧性的企业才显现价值。作为投资人2.0代，她强调乐观与学习能力的重要性，并反思了40岁的人生阶段——时间不再是朋友，而需主动对抗其阻力。她透露未来可能探索家族办公室等多元化资产配置，并指出VC的成功最终取决于退出表现。
