Pornhub 表示，不愿实施要求用户上传身份证明等个人可识别信息（PII）的验证方式，因为这存在身份盗窃和数据泄露风险……
2025年温网将引入AI助手"Match Chat"和增强版"Likelih ood to Win"预测工具。球迷可通过温网App实时提问获取比赛分析，AI系统基于IBM watsonx平台构建，整合赛事数据和语言模型技术。预测工具将根据球员表现动态更新胜率分析。全英草地网球俱乐部表示，这些创新旨在为全球球迷提供更沉浸式的观赛体验。IBM强调这是双方35年合作的最新成果，通过AI技术拉近球迷与赛事�
IBM大中华区董事长陈旭东指出，当前生成式AI对企业的影响尚未全面显现，企业需先补数字化基础课。他强调智能体本质是软件，规模化应用需信息化基础，建议企业优先开发知识库和智能问答系统。陈旭东揭示企业三大误区：高估AI能力、低估实施难度、混淆信息化与AI投资。他提出AI投资需硬件、平台、人才三管齐下，并以IBM内部HR系统节省61%工单为例，说明AI应聚焦重复性工作。长期来看，他看好具备混合云+AI战略的企业发展前景，认为当前盈利的AI公司多为服务商，真正的产业变革仍需时日。
又一家公司意识到，以牺牲人类员工为代价，全力投入人工智能或许可以省钱，但用户的强烈反对可能会抵消其经济效益……
IBM宣布其数据科学与机器学习平台(DSML)入选Gartner 2025魔力象限领导者。文章指出，企业在实施AI项目时面临负责任AI部署、成本优化和规模化等挑战。IBM的watsonx产品组合通过提供统一的开源和专有框架、模型及部署选项，帮助数据科学家构建企业级AI解决方案。其中，watsonx.data作为混合数据湖解决方案，简化了AI数据管理；Granite AI模型开源且高效；AutoAI for RAG自动化了检索增强生成流程。IBM还通过收购DataStax增强向量搜索能力，持续为AI创新提供工具支持。
文章介绍尘锋AI员工如何帮助企业解决营销、销售和服务环节的效率问题。该产品基于DeepSeek、豆包、文心一言等AI大模型能力，结合30+行业服务经验，可7*24小时在线响应客户咨询，精准识别客户意图并完成商品推荐、线索获取等售前关键动作。在销售转化环节，AI员工能快速挖掘意向客户并盘活沉默客户，提升线索利用率与转化率。售后环节则通过学习企业私有知识库解答专业问题，提升服务效率。尘锋作为SCRM行业领军企业，已服务30+行业超10,000家企业，提出未来"人+AI"工作新模式：1个优秀员工+N个AI协作，帮助企业降本增效，实现业务增长。
在线教育行业面临人力成本与服务标准化的双重困境，疫情期某平台用户量暴增300%却导致客服响应时间飙升至40分钟，教师人均负责学员突破200人，投诉率激增260%。文章揭示了"规模扩张-人力过载-体验崩塌"的恶性循环本质，指出标准化服务与个性化需求的冲突。通过Rightbot智能助教案例，展示了AI如何重构教育服务：1）构建垂直领域知识图谱，覆盖K12等6大领域；2）情感智能交互，识别学员真实需求并触发个性化策略；3）全链路数据闭环，预测学习风险并优化教学。实验数据显示，采用AI的机构教师人效提升275%，学员完课率提高58%，满意度从72分升至89分。文章提出未来教育将走向人机协同，让教师专注20%的高价值工作，用技术实现规模化与个性化的平衡。
文章介绍腾讯iOA提供的"极速远程协助"功能，能有效解决中小企业IT运维痛点。主要亮点：1）精准定位故障+毫秒级响应，告别盲目"救火"；2）一键远程连接，无需现场值守，支持无人设备接管；3）高清流畅操作体验，文件闪电传输；4）免费基础版助力企业降本增效。该功能显著提升运维效率，减少业务中断，构建低成本、高安全的数字化办公环境。
文章介绍了如何利用DeepSeek平台进行专业且人性化的员工绩效评估。核心方法是采用"三明治法则"（肯定+建议+鼓励），通过DeepSeek强大的语言生成能力高效完成高质量评估。具体操作流程包括：1)登录DeepSeek平台；2)输入评估指令并补充员工具体工作信息；3)生成评估内容；4)优化调整评估报告。该方法既能保证评估客观性，又能体现人文关怀，适用于企业管理人员进行季�
今晚，在纳米AI超级搜索智能体”发布会上，周鸿祎兑现了前几日放出的狠话：一个人完成一场完整的新产品发布会。 在发布会上，周鸿祎认为：未来一个员工领导100个智能体将成为常态，届时，个人会成为超级个体，拥有高比例数字员工的公司将成为超级公司。” 据悉，6月6日，周鸿祎在微博发文称：我准备干掉360整个市场部，这样一年可以给公司省下几千万。” 他表示�
