是不是在下班后被老板各种骚扰得不胜其苦？
近日，葡萄牙议会批准了关于远程办公的劳动法修正案，规定雇主如果在非工作时间联系员工，将会被罚款。
不过，这项规定仅适用于员工数量超过10人的公司。
葡萄牙称，这是对于因为新冠疫情大流行而导致在家远程办公激增的回应，而且除了不能在业余时间打扰”员工，雇主还必须支付因为远程办公而产生的各项费用，比如电费、上网费，将其列为业务开销”。
另外，新规还规定，孩子8岁之前，父母有权无需事先取得领导同意，即可远程办公。
为了避免远程办公产生的孤独感等心理问题，新规还规定，雇主至少每两个月要组织一次与下属的面对面会议。
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小红书4月24日发布全员信，宣布自5月1日起取消大小周工作制，同时停止新增现金或期权竞业协议，原有竞业协议全部解除。其他调整包括：员工离职时可申请期权回购；取消隔周周六工作安排。公司强调"人最重要"的理念，尊重员工工作自由选择权，鼓励员工找到最适合的工作节奏。此前"取消大小周"消息曾登上热搜引发热议，此次全员信被视为官方正式回应。
微软发布《2025年工作趋势指数报告》，揭示"前沿公司"这一新型组织形态正在兴起。报告基于全球31个国家/地区的31,000家企业数据，结合LinkedIn劳动力市场趋势分析，指出"智能体+人类"的人机协作模式正在重塑企业架构。前沿公司以AI智能体为核心，通过动态任务协作图（WorkChart）取代传统职能架构，实现高效人机协作。报告显示：67%的领导者已熟悉智能体概念，79%认为AI将加速职业发展；员工需从"工具使用"转向"协作共创"，掌握AI管理技能；组织需重构职能，建立"智能资源部门"统筹人力与数字劳动力分配。人机协作的关键在于科学管理框架，最优状态是AI处理标准化任务，人类专注战略指导与复杂决策。
快科技4月29日消息，微博话题已经开始期待五一假期了”引发热议。据报道，距离五一假期还有一天时间，职场人的节前精神状态出奇地一致：主打一个带薪emo”等放假，网友们看日历的眼神比初恋还深情。随着五一假期的到来，旅游市场热度持续攀升。旅游平台显示，截至目前，今年五一”入境游订单量同比去年增长173%，上海、北京、广州、深圳、成都、重庆、青岛、杭州、昆明和西安入围五一”入境游Top10热门目的地。另外，大理、景德镇、丽江、秦皇岛、伊犁等传统文旅城市依然保持强大吸引力，忻州、普洱、安顺、孝感等新兴黑马目的地的搜索热?
“摘星空间”平台正式推出，集生产、专业领域支持及双模系统协作能力，通过多类型AI智能体实现高效办公，具备生产提升、专家深度支持、双模协同等四大核心功能，未来将持续扩展Agent能力边界。
2017年12月26日，上海某公司员工刘某上班时冲泡奶粉，因玻璃杯突然爆裂导致左下肢烫伤。2018年刘某申请工伤认定获浦东人社局批准，但公司不服，认为其违反公司规定在上班时间吃早餐，且玻璃杯质量问题导致烫伤与工作无关。法院审理认为，冲泡奶粉属正常生理需求，未超出工作范畴，应视为工作时间、工作场所内受伤情形，维持工伤认定决定，驳回公司上诉。
近日，京东集团通过其官方微信公众号“京东黑板报”发布了一封致全体外卖骑手的公开信，就近期外卖行业内的“二选一”争议作出正式回应，并宣布多项紧急援助举措，旨在维护骑手权益，保障其收入稳定。信中指出，近期有部分竞对平台采取不正当手段，限制外卖骑手接取京东平台的秒送订单，甚至对违规者实施封杀措施。此举直接导致受影响骑手的收入锐减16%至25%，�
后续相关措施能否有效落实，值得持续关注。
京东发布员工住房保障报告，20年来累计投入220亿元改善员工居住条件。2023年住房保障基金加码投入100亿元，其中一线员工申请占比达77%。过去10年已有上万名一线员工在政策支持下购房。以福建员工昌仔为例，他通过公积金和公司住房基金支持在厦门购房，减轻了一半还款压力。京东还为员工提供福利房节省租房开支，部分宿舍实现"拎包入住"免费住房。
京东创始人刘强东母亲王绍侠近日被拍到在京东食堂为员工煮饺子，这一暖心举动引发热议。70多岁的老人动作麻利，与员工亲切交流毫无架子。这并非她首次参与公司事务，此前在京东智慧城建设期间就曾参与工地监工。王绍侠早年与丈夫以行船为生，将刘强东培养成才。刘强东出身江苏宿迁农村，大学入学时曾接受乡亲们凑的500元和76个鸡蛋的资助。今年1月，王绍侠还在老家向邻里展示儿媳章泽天购置的新衣，并亲自下厨制作家乡小吃答谢工作人员。
小红书4月24日发布全员信，宣布自5月1日起取消现金和期权竞业限制，释放现有竞业协议。公司强调基于信任机制，希望与员工建立长期关系，不再通过竞业限制个体流动，仅要求履行信息保密义务。同时开启2025年员工置换期权及期权回购项目，取消隔周周六工作安排。这些调整体现公司"以人为本"理念，鼓励员工选择最适合的工作方式，在业务挑战中实现突破。变化均于5月1日生效。
