在IPO前的G轮融资中，哈啰出行再次获宁德时代5亿元人民币投资。据IPO早知道消息，哈啰出行于美东时间4月23日正式向美国证券交易委员会（SEC）递交招股说明书，计划于纳斯达克挂牌上市。在F-1文件中，哈啰出行未披露具体证券代码和实际募资规模，用作“占位符”的暂定募资规模为1亿
......
本文由站长之家合作伙伴自媒体作者“IPO早知道公众号”授权发布于站长之家平台，本平台仅提供信息索引服务。由于内容发布时间超过平台更新维护时间，为了保证文章信息的及时性，内容观点的准确性，平台将不提供完全的内容展现，本页面内容仅为平台搜索索引使用。需阅读完整内容的用户，请查看原文，获取内容详情。
（举报）
麦瑞克是中国领先的健身器材品牌，连续三年市场份额第一，产品覆盖跑步机、动感单车等，销往全球50多国，海外年收入超10亿元。拥有150多项专利，自研HDMS磁控系统提升骑行体验，并开发超燃脂APP和AI健身私教Mia，提供定制化课程。还首创AR游戏《绝影之竞》，融合竞技与社交元素。产品线包括入门级绝影ONE、进阶款ONE2代和专业级黑曜骑士Turbo等，满足不同用户需求，致力于科技与健身的创新结合。
麦瑞克是中国领先的健身器材品牌，连续三年蝉联家用健身市场份额第一，产品覆盖跑步机、动感单车等品类，销往全球50多个国家，海外年营收超10亿元。拥有150多项核心专利，自研HDMS磁控系统等技术提升产品体验。配套健身APP用户超200万，首创AR健身游戏，提供AI私教服务，满足家庭健身需求。
绿源电动车推出专为大学生设计的Moda60电动摩托车，主打个性化与实用性。产品支持DIY透明车窗和面板更换，提供多种配色选择，满足审美需求。配备液冷电机、TCS防侧滑系统等核心部件，续航达70公里，安全耐用。智能系统支持远程操控、实时定位等功能，并配备15L储物空间和USB接口。以中等价位提供高端配置，成为校园出行新宠，重新定义校园交通方式。
蚂蚁数科在2025外滩大会上宣布与14家机构达成合作，推动AI技术在能源、数据、医疗、出行等关键领域规模化落地。重点包括与武汉硚口区政府共建数据产业基地，推进高质量数据集项目；在绿色能源领域与多家企业合作虚拟电厂、电力交易AI大模型等创新应用；与协鑫集成启动“协鑫碳链3.0”项目深化光伏碳链管理；在智慧出行方面与多家企业合作数智骑行生态等。同时推动智能中医诊疗升级和AI数字人就业一体机等公共服务创新，展现AI技术驱动实体经济发展的巨大潜力。
福建万辰生物科技集团（万辰集团）是中国领先的零食饮料零售企业，于9月23日向港交所递交主板上市申请。凭借独特的商业模式、高效供应链和全面数字化系统，集团旗下“好想来”品牌门店数量已突破1万家，2024年GMV达426亿元，同比增长282%，收入从2023年的93亿元增至2024年的323.3亿元。其增长飞轮由门店扩张、规模采购、高性价比产品、庞大会员基础及品牌吸引力构成，形成良性循环。通过数字化选址、直采模式和智能物流，实现高效运营与成本优势，产品价格较传统商超低20%-30%。未来，集团计划利用上市资金进一步扩张网络、升级供应链，巩固行业领先地位。
我国“人工智能+”行动加速落地金融产业。证监会印发方案推动公募基金高质量发展，鼓励机构加大AI等新技术应用。蚂蚁财富开放平台3.0升级，面向金融机构开放三大AI助手，提升投研、运营和内容创作效率。数据显示AI已助力上百家金融机构提质增效，七成机构看好AI+金融价值。专家指出AI将广泛应用于投研自动化、风险预警等领域，推动财富管理向更高效、透明、普惠方向发展。
近日，江西赣州定南县早高峰时段出现大量老人与学生“抢公交”的现象，引发社会广泛关注。据网友反映，每天早高峰时段，都有不少老人为了参加免费理疗课程和领取免费物品而与学生争抢公交车资源，导致许多学生因挤不上车而迟到。 此次事件不仅反映了公交资源在特定时段的紧张状况，也凸显了社会不同群体出行需求的差异。交通运输局的倡议得到了社会各界的积极
《2025年年轻宝妈电动车出行白皮书》发布，聚焦26-35岁主力群体。调研显示宝妈出行需求高度重合，关注安全性与续航能力，智能化功能与个性化设计成为重要加分项。九号公司Q3系列产品因安全配置和智能系统获高认可。报告为行业提供精准用户洞察，助力产品创新与场景化设计，预示“她经济”将驱动电动车市场向更细分、高端化升级。
国家能源集团销售集团将在武汉举办“能源产业供应链大会”，聚焦煤炭“产、运、销、储、用”全链条数字化升级，发布并推广“国能e检”煤炭数智管控平台等三大平台。大会旨在推动煤炭产业供应链协同与数字化转型，提升能源供应链透明度与应急保障能力，响应国家煤电升级专项行动，为能源安全提供支撑。
安踏集团近日举办“人人学急救，急救为人人”公益讲座，特邀厦门红十字会专业培训师为员工提供心肺复苏、AED使用等系统化急救技能培训。作为持续获得认可的“最佳雇主”，安踏将“与员工共生”理念落到实处，从医疗保障、运动健康、心理支持及家庭关怀等多维度构建全面健康职场环境，2024年员工福利投入超4亿元，计划到2027年持续投入10亿元提升员工幸福感。
