近日，国家电影局发布通知，低风险地区在电影院各项防控措施有效落实到位的前提下，可于 7 月 20 日有序恢复开业。此消息一出，便在影视圈暴风式刷屏，可以说电影人和观众等这一天都等得太久了！随着电影院有序恢复，势必会迎来一波“报复性”观影消费，各大电影剧组都纷纷加快步伐
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佛山村田精密材料有限公司提前5年实现100%绿色电力目标。该公司原计划2030年实现RE100目标，但在2025年1月就与粤网绿色能源公司签订全绿电采购合同。自2023年起，村田启动绿色电力转换项目，分阶段提升绿电使用比例：2023年达30%，2024年50%，2025年全面实现100%绿电使用。这一举措不仅助力中国"3060"双碳目标，也展现了企业应对气候变化的决心。村田集团致力于在整体业务活动中推广绿色电力使用，为可持续发展做出贡献。
正如 2025 年春夏之交逐渐上升的气温曲线，在政策支持和技术创新的双重驱动下，国内游戏市场正迎来新一轮暖潮。 4 月 29 日，A股领军企业世纪华通发布的年报数据，就像一组精准的温度传感器，将这场暖潮具象为营收表现上—— 2024 年实现营收226. 2 亿元，同比增长70.27%， 2025 年一季度实现营收81. 45 亿元，同比增长91.12%。这两组亮眼的业绩数据，不仅创下公司上市以来营收
中国浙江省机电集团旗下运达能源科技联合洪都拉斯当地电力企业EQUINSA中标洪都拉斯首个储能项目。该项目建成后将显著提升当地电网对太阳能、风能等可再生能源的消纳能力，缓解间歇性能源波动导致的电力供需矛盾，推动洪都拉斯能源结构向低碳化、智能化转型。这是中国企业凭借技术实力首次叩开中美洲储能市场大门，标志着中国储能产业全球布局再添重要坐标。项目验证了运达能源科技的全产业链技术能力，为其深耕拉美市场奠定关键支点。在全球储能市场年复合增长率超30%的背景下，中国企业正加速构建覆盖全球的储能服务网络。
4月27日，博主何同学团队为一位右手残疾女孩制作单手键盘。该键盘采用扇形设计，右下角配有轨迹球替代鼠标功能，通过7次迭代最终推出两种尺寸版本。团队共制作50套（左右手各25套）免费寄给有需要者，并将图纸和电路板开源，帮助更多残障人士。此前何同学因网约车司机求好评言论引发争议后删博，此次是其沉寂两周后首次更新。
央视《对话》节目中，光线传媒董事长王长田透露《哪吒2》导演饺子近况。饺子在获得华表奖后倍感压力，决定闭关创作直至新作完成。光线传媒尊重其专注创作的决定。《哪吒1》《哪吒2》使饺子成为中国票房最高导演，今年2月已开始闭关。第20届华表奖颁奖典礼上，《哪吒之魔童闹海》获特别贡献影片奖，因饺子闭关未能出席，获奖感言由王长田代读。饺子感谢华表奖，认为《哪吒2》的成功离不开观众支持，团队仍需努力。他表示新作完成前不会参加公开活动，希望通过潜心创作回报观众。
歌手汪峰女友李巧（网名"森林北"）近日在社交平台开启首次直播带货。这场名为"首播见面会"的直播吸引了超过4.8万人次观看，直播间内森林北详细介绍了所售产品。截至4月29日上午10时，其抖音账号已积累328.5万粉丝，获得1981.3万点赞
光线传媒董事长王长田在央视《对话》节目中透露，《哪吒2》主创饺子导演因压力过大宣布闭关创作新作。凭借《哪吒》系列成为中国票房最高导演的饺子，在今年2月已开始闭关。在华表奖颁奖礼上，《哪吒2》获特别贡献影片奖，但因闭关未能到场，由王长田代领并转达感言。饺子感谢观众支持，表示会不忘初心继续努力，新作面世前将不再出席任何活动，专注创作以回馈观众期待。
2025年5月13日，无锡村田电子举行创业30周年暨第三工厂开业庆典。无锡市政府领导、村田集团高层及合作伙伴等126人出席活动。庆典上，无锡市政府高度肯定企业30年来对当地经济发展的贡献，日本驻上海总领事冈田胜也称赞其作为中日友好桥梁的积极作用。村田集团社长中岛规巨亲临祝贺，表达对企业未来发展的期待。无锡村田总经理山田克己致谢各界支持，表示将继续创新
文章以树木生长为喻，探讨上海东亚期货公司的文化根基与发展之道。企业如古木般向下扎根、向上生长、向外舒展，30年沉淀形成独特文化年轮：在行业浮躁时专注人才培养，在市场扩张时锤炼服务品质。其文化根系在危机中显现价值，通过组织共识快速应对挑战。公司遵循"慢生材"成长规律，拒绝短期膨胀，沉淀出专业敬畏与服务精度。文化能量形成三层辐射：知识共享平台、跨界创新工坊、价值共同体。文化传承机制确保核心价值稳定，同时包容创新变异。文章揭示"年轮美学"的当代价值：慢即是快，地下根系网络胜过地表景观，30道文化年轮定义了百年树人的可能性。
近日，一起涉及育儿假权益的劳动纠纷案件在南京经济技术开发区仲裁委得到裁决。2023年5月，张某在向其所在公司申请休育儿假时遭遇波折，最终因公司违法解除劳动合同而申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。 据了解，张某在5月初首次向公司申请育儿假，并获得了5天的批准。然而，当月她家中2岁幼女突发疾病，急需照看，于是她再次向公司提出申请，希望再休5天育儿假
