随着 2020 毕业季的到来，许多应届毕业生找到了心仪工作，但也有不少毕业生仍在寻找职场入口。与往年相比， 2020 届毕业生面临着特殊环境，受疫情影响稳就业的需求更强烈，工作的能动性、积极性也更强。近日， 58 同城发布的《 2020 年高校毕业生就业报告》，通过对 2020 年应届毕业生的调查， 58 同城发现，已有超40%的毕业生找到工作，毕业生平均薪资 7839 元;新兴行业成求职新方向，线上成面试主场景，近90%毕业生对未来发展持自信、乐观的态度。

　　毕业生就业趋势：普遍求“稳”，32%的毕业生选择国企

　　 2020 年毕业季对于广大毕业生而言十分特殊，前所未有的超长“寒假”与云端上课、线上求职相叠加，使毕业生原有的毕业计划受影响，从求职岗位、城市和单位性质方面进行重新思考与选择。据 58 同城《 2020 年高校毕业生就业报告》显示，超40%的毕业生已经找到工作。

　　从岗位及薪酬上看，今年毕业生的理想薪资与实际收入存在差距。 58 同城《 2020 年高校毕业生就业报告》数据表明，应届毕业生企业支付平均薪资 7839 元，排名实际薪资榜前三岗位分别是医院/医疗/护理、计算机/互联网/通信、生产管理/研发，月薪分别为 11000 元、 9269 元和 8273 元。不过，与实际薪资相比，毕业生的期望薪资更高，对医院/医疗/护理岗位的期望薪资为 15981 元，对电子/电气岗位的期望薪资为 11097 元。面对整体就业环境，不少毕业选择先进入薪酬待遇相对较好、个人成长空间大的企业发展，随着市场环境好转再作进一步打算。

　　受疫情的影响，毕业生在就业方面有加强的“求稳”倾向。从城市角度来看，57%的毕业生倾向于更稳定的工作，新一线城市和已经找到工作的毕业生更愿意稳定下来。40%的毕业生可以接受相对低的薪资，一线城市和正在找工作的毕业生对低薪的接受度更高。

　　从单位性质来看，32%的毕业生愿意去作息规律、薪资稳定的国企工作，其中高学历和新一线城市毕业生更倾向于去国企就业。可见，毕业生面对波动的市场环境表现出理性务实的择业观念，希望去稳定的平台先谋生后立业。

　　毕业生情绪态度：乐观为主，93%的毕业生愿意加班

　　面对当前的就业环境，应届毕业生也显现出乐观向上的态度。《 2020 年高校毕业生就业报告》显示，该届毕业生即便暂时没有较高的薪酬待遇，也能坦然接受，尤其是高学历毕业生渴望发光，认为个人发展比薪资重要。而在城市选择上，一线城市是毕业生择业的首先区域，选择上海的毕业生占比高达11.5%，其次是广州、北京和深圳。由于一线城市就业机会多、经济实力强、区位优势大，因此受到许多毕业生的青睐。

　　在对待工作生活的态度上，应届毕业生也展现出吃苦耐劳的特质。86%的毕业生选择毕业后立即工作，93%的毕业生愿意加班，认为加班可以多学业务、有利于个人发展，自己十分热爱工作。

　　与此同时，应届毕业生面对就业环境表现出较强的灵活性，23%的毕业生改变了就业行业，选择进入薪资水平高的新兴行业，以及就业机会丰富的行业发展。可见，毕业生通过主动调整择业方向，获得更好的收入水平和更广阔的发展空间。

　　 58 同城《 2020 年高校毕业生就业报告》数据还表明，89%的 2020 届毕业生将线上面试作为主要面试方式，通过“云求职”来投递中意的企业和岗位。在毕业生看来，线上面试的时间灵活度高、信息获取面广、地理位置灵活性强，是当前环境下的最佳面试选择。整体来看， 2020 届毕业生的信心满满，近90%的毕业生对未来发展持自信、乐观的态度。

　　 58 同城通过细致的用户调查，洞察 2020 年毕业生的求职意愿、理想职业、向往城市、期望薪资等，为政府部门制定稳就业政策提供依据。同时， 58 同城也围绕毕业生就业需求，通过开设线上招聘专场、运用智能化招聘工具等方式，为毕业生择业助力，相信在 58 同城的帮助下，广大毕业生能以安全便捷的“云求职”方式，高效对接招聘方，精准匹配岗位，获得简单美好的求职体验。