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独角兽打折融资、全球裁员潮,“我不冒险离职创业了”

2020-04-16 20:14 · 稿源:新芽NewSeed

声明:本文来自于微信公众号新芽NewSeed(ID:pelink),作者:王珑娟 宁泽西,授权站长之家转载发布。

除初创公司艰难求生以外,即便是大型科技公司,在疫情面前也很难独善其身。

零星人经过的曼哈顿时代广场,无人的迪士尼乐园……曾经人头攒动热闹非凡的景象不在,如今只剩空荡荡的大街。

一份调查数据显示,美国70%的科技企业或暂停招聘或裁员。国际劳工组织给出的一组数字更是触目惊心:新冠疫情将导致超过 10 亿就业者面临减薪或失业的高风险。他们解释称,伴随全世界工厂停工、学校停课和商店停业,近 27 亿就业者受到疫情防控措施影响。其中12. 5 亿人面临的风险格外大,主要分布在酒店、食品服务、制造和零售领域,大约占到全球劳动力人口的38%。

创业,互联网

全球企业都面临着停摆的危机,资本市场也刚经历了黑色的 3 月:美股史无前例的出现四次熔断;Uber股价一个月腰斩,此前炙手可热的独角兽如今估值对折、IPO受阻;中后期投资哀鸿一片,所有投资都在暂停或者放缓

一位长期关注海外项目的投资人对新芽NewSeed(微信ID:pelink)表示:“我们投资一直正常推进,和创业者都是远程沟通。但考虑到整体市场环境,海外投资节奏会放缓,策略也有所调整。从近期估值来看,相比之前利好,投的也都是较早期的项目。”

投资人变得谨慎,创业公司融资更加困难。硅谷的一位著名创业者Gokul Rajaram在Twitter上写道:一位头部风险投资人说,“我们把所有估值下调50%,在今天平轮(与上轮估值相同)就相当于涨了 3 倍。”

更有准备创业的创业者因融资搁浅,暂时放弃了离职创业的念头。

估值暴跌四成,Airbnb打折融资

疫情黑天鹅横扫全球,所过之处一片萧条。曾经风光无限的“共享经济”独角兽Airbnb,如今的日子很不好过。虽然前后获得了 2 笔 10 亿美元的债务融资和贷款,但新的融资条款十分苛刻,估值还被打了折。

多位知情人士称,新的贷款条款是优先留置权债务(first lien debt),这意味着如果Airbnb因为资金危机出现违约,这些债权人将首先得到偿付。这笔贷款期限为期 5 年,利率比伦敦银行同业拆借利率(Libor)基准高 750 个基点。

值得注意的是,上周Airbnb刚与银湖和第六街创投达成了一笔 10 亿美元的债券发行交易,其中包括了对Airbnb认股权证条款,为Airbnb估值 180 亿美元。这一估值低于 3 月初Airbnb公布的 260 亿美元内部估值,也远低于其在 2017 年F系列融资中获得的 310 亿美元的估值。

这样的融资条款通常发生在初创公司风险较大的早期融资里,对于急需救命钱的Airbnb来讲,实在别无选择。第三方监测公司AirDNA的数据显示,在冲击最严重的市场,Airbnb的预订量最多下滑90%,损失之大可见一斑。

受疫情冲击,Airbnb今年的所有计划全部被打乱。据The Information 报道,Airbnb被迫停止所有营销活动,暂停大多数招聘,并可能扣留员工奖金,试图在订单下滑的情况下节省现金。最重要的是,一直稳步推进的 2020 年IPO的计划也被搁浅。

Airbnb只是一个缩影。过去一个月,不少企业在进行后续融资时都面临着一个尴尬的现状:不下调估值就是意味着上涨

据一份硅谷地区VC和创始人情绪调查报告显示,仅有16%的风投投资人认为创投活动到今年 9 月份能够恢复,创始人仅有三分之一持相同观点。高达40%的受访风投投资人认为,要一直到 2021 年 4 月份至 20202 年 4 月份,硅谷的创投活动才能完全恢复,创始人相对乐观,三分之二的受访者认为要直到 2021 年 4 月份才能恢复。

曾经的“创业热土”硅谷,陷入了街头无人的寒冬。

巨头风声鹤唳:

特斯拉、OYO、Yelp大规模裁员

新冠无疑是一场史无前例的灾难, 4 月 16 日,全球新冠肺炎确诊病例超过 207 万例,美国新冠肺炎确诊病例超过 64 万例。从初创公司到独角兽巨头,不论资金充足与否,裁员成为立即削减成本的唯一途径。

据海外媒体报道,今年 3 月,美国初创企业的裁员人数达到近 4000 人。在解雇了超过 400 名员工之后,求职平台ZipRecruiter目前又让 49 名员工在家待命;汽车共享公司Getaround和机器人披萨初创公司Zume裁掉了 500 多个工作岗位……

除初创公司艰难求生以外,即便是大型科技公司,在疫情面前也很难独善其身。实际上,由于疫情发展的不确定性,许多现金流充裕的硅谷巨头已经开始大规模裁员以缩减成本。

特斯拉已经从 3 月起关停了位于加州弗里蒙特和纽约的工厂,宣布将遣散数百名临时工、并裁减内华达电池工厂75%的员工。随后,因大量用户取消订单,特斯拉北欧团队计划 4 月开始裁员。

软银投资的印度酒店连锁OYO也正在全球展开裁员,人数在 5000 人左右。其中, OYO中国业务将裁员 3000 人。同时,OYO旗下的日本公寓租赁业务OYO Life计划把员工转移到WeWork和其他软银附属的公司,通过间接手段裁员缩减规模。

美国商户点评网站Yelp宣布裁员 1000 名,另有约 1100 名员工将暂时下岗。早些时间,该公司已将高管薪酬降低20%至30%,缩减了服务器成本,并取消了一些项目,CEO斯托普尔曼则已放弃今年的薪酬。

广告巨头电通安吉斯近日也宣布,将采取一系列节约成本的措施,裁员、降薪、给员工放无薪假,均在计划之列。

职介公司Challenger, Gray & Christmas调查显示,美国有50%的公司在考虑裁员,1/ 3 的公司停止招聘;英国商会数据显示,英国有44%的企业未来一周计划至少裁员一半,32%的员工未来一周至少裁员3/ 4 甚至全部;俄罗斯有26.6%的企业已经、正在裁员或让员工休无薪假;有50%的工商业者收入同比大幅下降。

而关于经济何时复苏?这在很大程度上取决于大流行和“社交隔离”措施持续多久。接受《华尔街日报》调查的经济学家一致认为,就业情况将在 27 个月后恢复到 2020 年 2 月的水平,但对于这一观点,有学者认为还是太乐观了。

“不会冒险离职创业”

美国亿万富豪、休斯敦火箭队和Landry's海鲜餐厅的老板蒂尔曼•费蒂塔临时解雇了4. 5 万名员工。他表示:“我经历过 1987 年、 2000 年、 2008 年的危机,早点裁员其实是在帮助人们——如果你先临时解雇他们,那么在领取到你发放的遣散费后,他们可以优先排队申领失业救济。这是我多年前学到的一个技巧。”

据数据服务提供商Layoffs.fyi网站统计,截止目前,美国共有 200 多家公司报告裁员超过1. 8 万人。创始人罗杰·李表示:“情况会越来越糟。”确实,和美国两周 1000 万申请失业救济金的数据相比,1. 8 万人显得微不足道。

虽然,美国初创企业想获得国会授权的 3490 亿美元小企业贷款,但政策对少数股权投资者有限制,从目前的情况看,绝大多数的初创公司都不具备能够申请到贷款的资质。

罗杰·李还预测,“可怕的是,我认为第一波裁员还没有结束”,如Uber、Lyft以及移动支付公司Square,也会遭受重创。他认为,下一波裁员将来自业务被强制剥离的公司,如金融科技、营销和招聘,最安全的业务可能在企业软件领域。

事实也如此。虽然因数字广告业务下滑,但Facebook仍计划在 2020 年增加员工。疫情中,线上订单激增、股价创新高的亚马逊 3 月份已招满 10 人,还准备再招7. 5 万等等。创业公司削减成本裁员,科技巨头公司成为了稳定的“避风港”。

国内行情亦然。新芽NewSeed了解到,疫情之下,很多年后打算换工作的员工都表示暂时不会动,也不会去规模小的创业公司冒险。而某互联网公司刚上线一个公关的岗位,半小时就收到了 200 多份求职简历。更有准备年后辞职创业的某巨头科技公司员工,因融资搁浅暂时放弃了,“现在整体环境不好,投资人非常谨慎,为求稳,估计今年都不会离职创业了”。

但长期来看,最大的投资机会还是在中国。高瓴资本创始人兼CEO张磊在日前和黑石集团董事长苏世民对话中表示,“当下,现在就是重仓中国最好的机会。一是科技创新企业。利用技术让生产力更加高效,以科技推动产业创新变革;二是医疗产业;此外,实体企业转型也是一个巨大的命题。我们需要具有颠覆性的商业模式,用技术使得落后的公司赶上来,甚至是超越别人。”

事物都有两面性。虽然零售、教育、酒店等行业受到严重冲击,同时也刺激了它们在线化、无人化等。不过当下最重要的仍是,现金流为王,先活下去。

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