当前，突如其来的疫情打乱了民众的日常生活，自 2 月初以来，开学复工成为社会广泛关注焦点。除日常生活外，疫情对经济的影响也备受关注。受疫情影响，遭遇冲击的国内众多企业在资金流、成本、规模等方面均面临巨大的发展压力，“就业难”、“实习难”成为高校就业市场亟待解决的难
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REDMI K100 Pro系列新品发布会定于8月11日19:00举行，官方今天揭晓了屏幕的详细规格。 K100 Pro系列将首发搭载新一代超级像素”屏幕，号称新一代国屏之光。 采用M11新一代OLED发光材料，整屏效率提升8%，色域覆盖达到90%BT.2020标准，其中新型绿色发光材料的发光效率提升达20%。 屏幕峰值亮度高达4500nits，被官方称为小米最强超极阳光屏”，在强光环境下仍可保持清晰可视。 在像
2026年，人才获取效率决定中小企业增长上限，但海量简历人工筛选易错失优秀人才。FindTA·AI招聘系统凭借语义解析突破关键词匹配，能秒级提取任意格式简历并标准化，效率提升10倍；其智能匹配可多维评估人岗契合度，深挖经历含金量。采用“系统免费、按简历录入计费”模式消除资金门槛，助力企业构建可视化人才库，重新定义B2B SaaS招聘标准。
2026年选嵌入式洗碗机，核心看两大硬指标：大容量与极速洗烘。凯度Z200Muse拥有23套墅级容量，可一次洗净全家宴餐具；自研无级脉冲高压喷淋实现20分钟超快洗，搭配67分钟完整洗烘，新国标一级水效且更省水电。同时配齐五星消毒、168小时长效净味存储、AI智能投放及45dB静音，适配大户型、多孩、三代同堂家庭一步到位需求，全嵌设计不改橱柜，是兼顾当下与长远使用价值的旗舰机型。
日前，杰富瑞分析师李裕生（Edison Lee）表示，根据该机构最新供应链调查，苹果已经放弃20周年全玻璃iPhone项目，主要原因是制造良率未能达到预期。 不过，最新消息显示，苹果20周年iPhone的大改版计划并未取消，以玻璃为核心的全新设计仍将按计划于2027年登场。 今日，美国知名科技记者马克古尔曼（Mark Gurman）透露，苹果预计将在明年的iPhone Pro系列上采用全新的玻璃化设�
针对除螨仪市场标准不一的问题，研究依据行标构建了除螨性能、杀菌配置、过滤防污、使用体验与品质认证五维评分体系，对十大品牌评测。结果显示友望以96分居首，其双杯分离、高频拍打及全链路杀菌等表现全面；莱克吉米、松下等各具专长。选购核心应关注可验证的有效除螨能力，而非宣传话术。
汽车领域博主韩路在社交平台发布全职主持人招聘启事，工作地点定在北京，岗位覆盖汽车、AI、机器人三类内容赛道。 这条动态发布当天，王自如直接转发留言，表示第二天就去参加面试。 这份招聘对主持人有明确门槛，首先语言表达要流畅，普通话标准。外形上，男生需要干净利索，女生形象好看不俗。平台明确不要完全没有出镜经验的纯新人，应聘人员需要拥有一定�
微短剧行业的持续爆发，正在带火整个影视人才招聘市场。有从业者在招聘平台晒出薪资单：部分爆款短剧的编剧、导演等核心岗位月薪可达 6 万元，远超传统影视行业平均水平。数据显示，今年以来短剧相关岗位需求同比大幅增长，横店、象山等拍摄基地的剧组招工也明显升温。
一年前企业还在探讨AI辅助销售的可能，2026年智能体已迎来市场爆发，数量年增近两倍。一年间，AI与CRM完成真正跨代：从底层重构业务语义、统一入口到主动执行，CRM已从事后记录进化为事前预警。以销售易NeoAgent 2.0为例，其整合多步复杂工作、封装实战经验，将AI从被动“对话式”工具，转变为主动“执行式”数字员工，标志着行业正从追求“能用”迈向“好用”的质变。
小米今天宣布2027届全球校园招聘启动，面向海内外2026年9月1日到2027年8月31日毕业的应届生，网申截止时间是12月31日。 这轮招聘最显眼的变化在 AI。小米官方海报显示，AI 相关岗位需求比上一年增长了50%，涉及 Xiaomi MiMo、Xiaomi miclaw、Xiaomi-Robotics-1、Xiaomi CyberOne 等人工智能相关产品。 岗位盘子铺得很大，17个以上职类开放投递，产研类岗位需求占
2026立秋“秋天的第一杯奶茶”消费热中，企迈科技全领域数字化平台单日订单达5662万杯，超主流外卖平台茶饮外送规模。凭全渠道交易与私域经营能力，企迈在茶饮SaaS赛道稳居头部，体现连锁品牌降低公域依赖、回流自有阵地的趋势。其经受住高并发压力测试，服务版图已从茶饮延伸至烘焙等多业态，为餐饮数字化转型提供了落地范本。
