4月18日，《时代周刊》发布了2019全球最具影响力百大人物榜单，其中华为创始人任正非、今日头条创始人张一鸣、国家航天局局长张克俭都入选其中。文体界有巨石强森、吴珊卓、泰勒·斯威夫特、Lady Gaga、Ariana Grande、勒布朗·詹姆斯、拉米·马雷克、布丽·拉尔森、艾米莉亚·克拉
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2025年9月23日，海尔智家在青岛举办首届全球ESG峰会，展示其在环境、社会和治理领域的实践成果。公司聚焦碳减排，通过数字化平台推动产品创新、能效升级及供应链减碳，将ESG融入业务发展。北美、澳新、欧洲等区域分享了具体目标，如澳新计划2030年家电碳排下降50%。海尔智家获MSCI、路孚特等国内外机构ESG评级行业领先，其可持续发展理念被视为企业长期竞争力的关键。未来，公司将继续深化全球运营与创新，为各方创造更多价值。
好玩好用的明星视频生成产品再更新，用户操作基础，模型技术就不基础。 熟悉生成领域的读者们最近都被谷歌的一只纳米香蕉 nano-banana 刷了屏。 在图像生成领域，纳米香蕉在短期内获得了巨量的影响力，凭着「照片变手办」的超高真实感的创意玩法横扫整个社交媒体，尤其触动了毛孩子家长们的心。
世界经济论坛公布第14批全球灯塔工厂名单，中国以85座工厂遥遥领先，占比超42%。海尔智家表现亮眼，以12座灯塔工厂位居行业首位，涵盖冰箱、洗衣机、空调等多个产业，成为全球最大灯塔工厂集群。其成功得益于以人才和科技为核心的双轮驱动战略，通过智能制造与市场需求深度契合，实现从技术突破到生产提效再到用户认可的价值闭环，为全球制造业数字化转型提供重要参考。
9月，海尔智家在智能制造领域迎来两大突破：两座工厂入选2025年度卓越级智能工厂，累计5座居国内行业第一；另有两座工厂跻身最新一批全球灯塔工厂名单，累计12座居行业榜首，成为全球最大灯塔工厂集群。这展现了海尔在智能制造领域的双重引领优势：国内以卓越级工厂代表最高水平，全球以灯塔工厂体现数字化制造标杆。其工厂覆盖冰箱、洗衣机等多品类，通过数字孪生、人工智能等技术实现柔性化、智能化生产，并在绿色可持续与人才培养领域全面领先，为全球制造业转型提供中国方案。
在全球美妆行业格局深度调整背景下，珀莱雅通过系统性创新突破发展瓶颈。以全球化团队构建和系统性人才战略为核心，打造自驱型组织，重塑“三力”人才梯队，强调学习力、协同力与自驱力。公司整合全球科研资源，组建国际化研发团队，持续强化研发实力。通过数字化能力建设与国际合作，珀莱雅在创新与协作中实现持续突破，为美妆行业全球化发展提供关键实践路径。
2025年9月16日，贝昂智能全球总部研发及生产基地在苏州工业园区奠基。项目占地1.3公顷，规划建设两栋厂房及配套设施，总建筑面积2.6万平方米。新基地聚焦无耗材空气净化、医疗级消毒等前沿研发，致力于打造智能化、自动化标杆工厂。建成后将具备年产空气净化器30万台等能力，为地方经济注入新动能。该基地是公司上市募投的重要组成部分，标志着贝昂正式对接资本市场。董事长兼CEO冉宏宇博士表示，这是坚守“以科技造福大众”初心的体现，未来将持续创新，打造源自苏州、享誉世界的民族品牌。
知名网络基础设施服务商DNS.COM今日宣布战略调整，定位升级为“全球化一站式基础设施安全服务商”。此次转型标志着公司从传统DNS服务向综合性安全服务迈进，创新提出“一站式安全”架构，将安全能力深度融入DNS解析、云计算等基础设施层面。新战略以智能DNS解析、全球安全节点部署、专业服务保障为三大支柱，通过AI驱动技术提升威胁防护能力，最高支持6T级DDoS防护。公司计划2026年前在全球部署超100个安全节点，助力企业降低安全管理成本，推动行业向主动安全治理演进。这一调整有望为数字化转型中的企业提供更高效、全面的安全解决方案。
在全球家电行业竞争加剧背景下，海尔智家依托“人单合一”模式实现数字化转型，打破传统组织壁垒，释放个体价值。其重庆冰箱互联工厂凭借可持续的制造人才生态，成为世界经济论坛首个“人才灯塔”工厂。该工厂通过AI人才发展平台、创新激励平台和智能培训系统三大创新，实现关键岗位缺口率降低50%、员工流失率下降40%、创新参与度提升61%，为全球制造业人才发展树立典范。
百度学术在AI Day宣布AI重构升级，推出AI学术搜索、文献总结、AI阅读、论文图谱等数十项新功能，打造行业首个一站式AI学术平台。平台收录6.9亿文献资源，覆盖超104万学术站点，日更新文献量超42万，中文文献覆盖率达97%。通过AI技术实现“搜、读、创、编”全链路服务，并与SPSSPRO等平台打通，提供一站式学术研究体验。未来将建设学术身份系统，启动全域流量赋能计划，打造全球学术交流平台，推动学术价值创新。
9月16日，世界经济论坛公布第14批全球“灯塔工厂”名单，海尔重庆冰箱互联工厂获评全球首座“人才灯塔工厂”。这是海尔继拥有2座“智造灯塔工厂”后的又一突破，标志着海尔率先构建了智能制造与人才发展“双引擎”驱动的数字化转型新模式。该工厂通过AI赋能员工成长，实现员工流失率降低40%、创新参与度提升61%，为全球制造业提供了“以人才驱动智造升级”的可复制范本。
