《在接手诺基亚搞死Lumia之后 微软自家的手环也跪了》文章已经归档，不再展示相关内容，编辑建议你查看最新于此相关的内容：没有Lumia 850？微软或推Lumia XL配骁龙210 小编点评：这样的Lumia 650 XL似乎没什么竞争力啊。据phoneArena网站传言称微软Lumia 850是一款“苗条”的手机
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9月23日，小米正式发布小米手环10耀影金特别版，售价499元。该产品采用金色腕带设计，镶嵌6颗糖果色水晶，每颗拥有10个切面。手环配备1.72英寸AMOLED超窄四等边屏幕，屏占比达73%，亮度提升25%至1500nits。搭载小米澎湃OS2系统，支持150种运动模式，并首次加入自适应体征感知算法，可优化睡眠监测。续航表现突出，最长可达21天，AOD模式下坚持9天，重度使用下为8天。该系列于今年6月上市，起售价269元。
三星在京东方MALL举办“AI的呵护”家电线下体验展，展出全球首款Micro RGB电视115MR95F。该电视采用Micro RGB技术，实现100% BT.2020色域覆盖，色彩精准度与对比度达到新高度。搭载AI芯片优化画质，支持144Hz刷新率与杜比全景声，定价199,999元。三星借此布局超高端市场，展示Micro RGB+QD-OLED+Micro LED三大技术矩阵，重塑显示行业格局。
Arm推出Lumex CSS平台，集成SME2技术CPU和Mali G1-Ultra GPU，实现端侧AI性能五倍提升。支持智能助手、语音翻译等实时应用，覆盖主流移动操作系统和AI框架。开发者可通过KleidiAI无缝调用SME2加速能力，无需修改代码。该平台专为旗舰设备设计，提供个性化、高隐私保护的本地AI体验，重新定义移动端交互与游戏性能。
哈弗大狗PLUS正式上市，作为行业首款家庭泛越野中型SUV，兼具出色越野性能与舒适性。拥有超长轴距和超大空间，提供燃油和PHEV两种动力选择，满足不同用户需求。配备智能四驱系统、L2级辅助驾驶及多种地形模式，兼顾城市通勤与户外出行。搭载Coffee OS3智能系统，带来优秀交互体验，是家庭出行的理想选择。
2025年高考报名人数突破1335万，中考人数飙升至1540万，升学竞争激烈。在分数决定升学的压力下，“智能教育技巧提分”成为家长和考生眼中的“救命稻草”，催生了鱼龙混杂的中高考提分市场。想象力智能中高考凭借系统化提分逻辑、适配性教学设计与实战化效果验证，在众多品牌中脱颖而出，堪称提分领域的“真正王者”。其品牌实力可溯可查，师资信息全透明，课程质量更显可靠，提分数据真实可查，产品效果显著。建议家长和学生在选择提分品牌时关注近三年提分数据、师资团队真实背景及课程体系个性化，避免“一刀切”。
近日，印度网红摩托车手约格什阿莱卡里（Yogesh Alekari）遭遇了一场糟心事。 他原本驾驶摩托车完成了一段长达2.4万公里、穿越17个亚欧国家的行程，然而在抵达英国诺丁汉沃拉顿公园后，其停放在此的摩托车及大部分随身物品被盗。 如今，他仅身着身上衣物滞留当地，原本计划好的非洲段行程也因此彻底停滞。 据报道，此次失窃事件发生在当地时间8月26日上午11时许。 当
9月5日，2025科技创变者大会在北京落幕。本届大会聚焦“具身智能+产业智变新引擎”主题，汇聚行业力量探讨具身智能的前沿创新与产业变革。INDEMIND作为领军企业，展示了家用扫地、家用陪伴、商用服务三大品类机器人空间智能平台，呈现了在具身智能领域的突破性成果，赢得广泛关注。公司联合创始人兼CTO分享了技术理念与实践经验，推动行业思考。INDEMIND致力于机器人空间智能技术研发，推动机器人从自动化工具向自主智能终端演进，产品已在家用清洁、商用巡检等多元场景规模化落地，业务覆盖全球十多个国家和地区。
9月1日，中航未来集团与环球国际教育联盟合作，共同探讨国际教育项目合作与职业教育发展。双方将围绕国际合作模式创新、市场趋势研判及职业教育规划展开讨论，旨在整合优质资源、优化人才培养路径、推动教育模式创新，为国际与职业教育高质量发展注入新动能。
9月22日，深度求索宣布DeepSeek V3.1已更新至Terminus版本，官方App、网页端、小程序与API模型同步升级。本次更新在保持模型原有能力基础上，针对用户反馈进行改进：优化语言一致性，缓解中英文混杂、异常字符等问题；提升Code Agent与Search Agent表现。官方表示新版本输出效果更稳定，各领域评测表现优异。开源版本已在Hugging Face和ModelScope平台发布。
第九届人单合一模式引领论坛暨第二届零距离卓越奖颁奖典礼在北京举行，聚焦“组织智能：构建AI时代的智能交互生态”。论坛汇聚全球400多位专家学者及企业代表，探讨AI时代组织智能的未来。海尔集团董事局主席张瑞敏提出人单合一模式历经20年演进，已从1.0迭代至2.0阶段，实现从零距离到零边界的升级。该模式以人的价值最大化为核心，通过机制创新激发个体创造力，被全球管理学界广泛认可并纳入ISO国际标准。论坛还成立了“零距离卓越联盟”，推动跨行业经验共享与协同创新。
