腾讯科技 范晓东 1月14日报道 沈博阳和LinkedIn背后的美国创始人团队对中国市场野心十足，但他们首先要面对一个尴尬的事实，在过去的十多年时间，欧美的跨国互联网公司在中国鲜有成功。 本土化是所有跨国互联网公司需要探讨的永恒话题，众所周知的那些诟病，包括总部习惯直接干预
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马斯克旗下Neuralink宣布全球已有12人植入脑机接口设备，累计使用超2000天。该公司自2024年获FDA批准后开展人体试验，计划未来六年运营五家诊所并推出三类植入设备。脑机接口技术不仅用于治疗神经疾病，还探索人机融合增强人类能力。全球市场规模预计2025年达19.5亿美元，医疗康复和消费级应用成为主要增长点。该技术正从科幻走向现实，推动精准医疗和智能交互发展。
2025年9月16日，腾讯全球数字生态大会在深圳举行，聚焦智能化与国际化两大产业方向。大会发布《腾讯云出海解决方案白皮书》，一站式电商平台eLink入选标杆案例，为海外创作者提供全球化运营支持。eLink通过深度本土化改造，打通需求落地到高效运营全链路，助力创业者降低出海门槛，推动产业智能化与全球化协同发展。
Soul社交平台推出AI伴侣功能，主打“情绪价值”与“活人感”体验。该功能通过自研大模型实现拟人化互动，能主动延伸话题、感知环境变化，并支持全双工语音对话。数据显示，超六成用户拥有虚拟伴侣，其中39.9%通过AI获得情感支持。平台坚持健康社交生态，对AI内容进行显著标识，未来将持续优化拟人化交互能力。
真我GT8+Pro手机公布镜头模组创新设计，采用可拆卸、可拼装、可更换的Deco模块，提供圆形、方形及机器人造型供用户DIY。搭载2亿像素潜望长焦“Ultra之眼”，配备对称双扬声器、X轴线性马达及3D超声波屏下指纹。全系配备2K+144Hz京东方Q10+发光材料屏幕，峰值亮度达4000nit。首批搭载骁龙8至尊版处理器，并配备电竞独显芯片R1，实现“王炸双芯”配置。
2026届校园招聘启动，科技企业创新招聘形式，引入智能化和互动化手段。视源股份在深圳大学宣讲会使用四足机器人MAXHUB+X7互动引导，展示技术实力。企业不再仅靠高薪吸引人才，而是通过技术展示与文化传递，彰显创新理念。毕业生更看重企业技术实力与创新氛围，企业也注重系统化人才支持体系。科技引才正从“抢人”转向“留人”，以产品说话，靠诚意吸引人才。
本文对比了DigitalOcean、AWS和Linode三大海外云服务商，从定位、成本、易用性、GPU性能及本土化支持等维度分析其优劣势。DigitalOcean以开发者友好、简单易用和高性价比著称，适合初创企业和中小团队；AWS功能全面但复杂昂贵，适合大型企业；Linode性能稳定但生态有限。特别强调DigitalOcean通过卓普云提供本土化支持，解决支付、备案和技术响应等痛点，是中国企业出海的高效选择。
Reviews.ai是一个消费者反馈聚合平台，帮助品牌将客户评论转化为可执行的洞察。该平台专注于评论分析，通过AI驱动功能（如按需报告、主题分类和智能代理）提升产品与服务。近期从Review Monitor更名后，团队迁移至DigitalOcean云平台，解决了原有专用服务器架构的扩展瓶颈。迁移过程在合作伙伴Aquazeel支持下高效完成，仅用数周，成本降低近30%。新架构采用Droplets、托管数据库和负载均衡器，支持灵活扩展。未来计划利用GPU Droplets增强AI能力，进一步优化大型语言模型处理效率。
高端消费市场正从功能消费转向身份与情感消费。尊界S800凭借卓越产品力与精准情绪价值输出，四个月内订单突破1.5万台，展现超越传统豪华品牌的市场吸引力。其“人传人”口碑效应源于超预期的用户体验，如澳门十三酒店主席吕强光一次性订购13台作迎宾车，广东企业主提车后带动三位商界伙伴跟进。用户通过熟人信任推荐形成社交认同，科技配置如零重力座椅、星空顶等强化情感共鸣与身份象征。产品硬实力支撑口碑传播，重新定义新豪华标准，为中国品牌高端化提供实践样本。
9月23日，美团LongCat团队发布全新高效推理模型LongCat-Flash-Thinking。该模型在保持极致速度的同时，性能更强大、更专业，在逻辑、数学、代码、智能体等多个领域的推理任务中达到全球开源模型最先进水平（SOTA），部分任务性能接近闭源模型GPT5-Thinking。它增强了智能体自主调用工具能力，扩展了形式化定理证明能力，成为国内首个结合深度思考、工具调用与非形式化、形式化推理的大语言模型。在数学、代码、智能体等高复杂度任务上表现尤为突出，多项基准测试成绩领先开源及闭源顶尖模型，已在HuggingFace、Github全面开源。
泛达公司宣布荣获EcoVadis企业可持续发展银牌评级，位列全球前6%，彰显其在环境责任与可持续商业实践方面的坚定承诺。该评估覆盖环境、劳工与人权、商业道德及可持续采购四大核心领域，包含21项可持续发展指标。泛达全球可持续发展经理Mark Dehmlow表示，这一成就证明公司在环境管理、道德采购及员工健康安全方面的努力正产生可衡量影响。作为全球领先的电气与网络基础设施解决方案制造商，泛达将持续提升可持续发展表现，契合市场期望，并支持合作伙伴生态系统及行业优先发展事项。
