员工工资
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员工工资管理软件怎么选？HR推荐线上解决方案
2 月即将结束，受到疫情影响，很多企业延迟复工，其中一些企业选择让员工远程在家办公，大家最关心的是， 2 月的工资到底怎么算：● 延长复工时期，工资应该如何支付?社保如何缴纳?● 特殊防疫期间，报税如何进行?● 公司使用本地部署行政软件，特殊时期，员工无法在家“打卡”，考勤数据如何收集?● 如何远程向员工发放工资条?并及时解答员工的问询?● 公司已使用钉钉、企业微信进行远程办公，但HR算薪却困难重重，如何破? ……根
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美团：首批商户扶持贷款已到位 将用于员工工资等方面
昨日，美团表示，首批商户扶持贷款已到位，由美团生意贷联合光大银行、江苏银行共同为云海肴、周麻婆分别提供 1000 万元贷款。该笔款项将用于员工工资、店铺租金等方面支出。
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外媒称一份含有29000名Facebook员工工资数据被盗
据cnet消息，上个月，一份装有数千名Facebook员工的个人银行信息被盗。报道称，有人从Facebook薪资职员的汽车上偷走了多个未加密的物理硬盘驱动器，从而导致数据泄露。
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暴风公告：公司目前仅剩10余人，拖欠部分员工工资
今晚，暴风集团在深交所发布公告称，公司经营状况发生重大不利变化，人员持续大量流失，除冯鑫先生外，公司的高级管理人员已全部辞职，协助信息披露事务的证券事务代表也已经辞职，公司目前仅剩 10 余人。由于资金状况紧张，公司存在拖欠部分员工工资的情形。
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暴风集团：公司目前仅剩10余人 拖欠部分员工工资
暴风集团股份有限公司(以下简称“公司”)对外发布公告称，经营状况发生重大不利变化，人员持续大量流失，除冯鑫外，公司的高级管理人员已全部辞职，协助信息披露事务的证券事务代表也已经辞职，公司目前仅剩 10 余人。
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员工工资软件，确保算薪准确性100%
在长期使用员工工资软件的情况下，笔者有以下心得体会可供分享：无缝贴合薪税管理场景，联动考勤排班、智能档案，覆盖算薪方案搭建、数据准备、薪资计算与发放，工资条发放、个税申报，智慧报表，更可无缝对接国税系统，一键报税，自动校验，确保算薪准确性100%。今年以来，由于税法改革等一系列新政实施，HR算薪遇到前所未有的挑战。算薪难、报表复杂、加班成常态，即便如此，依然得不到员工与老板的信任。到底有没有更高效准确的
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日本第一大互联网公司GMO：用比特币支付4700多名员工工资
日本第一大互联网公司GMO Internet Group推出了一套工资系统，允许用比特币支付 4700 多名员工部分工资。
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外媒：Facebook将于本月公布其加密货币 并可作为员工工资
Facebook将在本月晚些时候公布其加密货币，并将允许从事该项目的员工以该加密货币的形式领取工资。
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瑞士媒体巨头Netzmedien宣布将用比特币支付员工工资
尽管比特币价格波动很大，瑞士一家大型的出版公司决定放弃用法币支付员工工资，取而代之的是使用比特币支付工资。
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恒大法拉第未来欠薪纠纷新进展：已发放员工工资
据界面报道，15日，有 60 余位FF员工表示在 15 日当天没有拿到 8 月 21 日至 9 月 20 日的工资。近日，双方内部的知情人士给出了此事件最新的进展。目前，恒大方面已经发放了上述这些员工的工资。
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工资计算软件推荐，i人事可以自动计算员工工资
“近期员工异动频繁，加之新个税法即将实施、社保入税、专项扣除法则的加入，可想而知接下来的日子一定会很糟糕。”这是一名入行三年薪酬HR现在的担忧。相信这不是个例，一定会有众多HR在为薪资计算发愁，是否有一款好用的工资计算软件，在满足企业实时薪资计算需求的同时，又能准确、快速的帮助HR进行全员薪资统计？经过对市场上数十款具有影响力的工资计算软件进行比对，试用，并经人力资源部门集体投票，最终选择出一款公认的智
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英国奢侈手机公司Vertu被曝生产力下降甚至拖欠员工工资
6月29日消息，据国外媒体报道，英国奢侈品牌智能手机制造商Vertu员工表示，该公司从上周三就开始拖欠员工工资，并且从今年二月份就开始克扣员工养老保险金。
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史上最高幅度！京东所有员工工资大涨：刘强东如是说
今日，京东人事部门发出的邮件中显示，京东将在给所有中基层员工大幅加薪，基层员工加薪幅度不低于10%，主管、经理级员工则不低于20%。
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业绩不好就别想涨工资 三星六年来首次“冻结”员工工资
据路透社报道，三星本周四称将在2015年将冻结其韩国雇员的工资水平，这是六年来三星首次冻结员工工资。随着市场竞争的日益激烈，尽管三星作为全球最大的智能手机生产商之一，利润仍然在下滑。
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三星宣布今年将冻结韩国员工工资：6年来首次
凤凰科技讯 北京时间2月26日消息，据路透社报道，在竞争加剧、利润下滑的压力下，三星电子周四宣布，将在2015年冻结韩国员工的工资。这是三星6年来首次采取冻结工资的举措。 三星市场份额遭到了苹果新款iPhone和小米等中...
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维棉CEO林伟邮件曝光：或降员工工资求生存
在被曝出欠数百万广告费，并多次裁员减压后，今日一封维棉网创始人兼CEO林伟的内部邮件流出，称今年下半年将是电商第二个重要死亡期，为度过这一艰难时期，维棉网将压缩一切可以压缩的成本，甚至不排除削减员工工资。
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苹果中国供应商过年全力出货 员工工资3倍
12月6日消息，据市场消息称，苹果新平板iPad3零组件本月开始出货，加上笔记本与台式相将出新品，苹果旗下供货商可成与顺达科等企业在中国大陆的厂房明年1月农历年不但不停工，并加班赶出货，打破第一季淡季魔咒。
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要加薪就得死 苹果谷歌等操纵员工工资
据国外媒体消息报道，美国加利福尼亚州法院日前接受了一起诉讼案件，该案件对于整个IT行业影响巨大。在此案件里，原告方指责多家世界顶级的高科技公司非法操纵员工工资，而这起诉讼案件里出现的被告阵容堪称令人震撼，其被告名单里出现了包括苹果、Google、英特尔、Adob
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爆米花：公司刚换CEO尚欠员工工资 正筹措融资
11月6日消息，据中国法院网报道，由于盗播热映电影，爆米花视频网的主办公司普信通（北京）科技有限公经法院主持调解同意赔偿还款，但还款事宜此后却迟迟没有进展。
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戴尔克扣员工工资报酬 在美遭5000人起诉
据国外媒体报道，美国Eugene地方法院日前正式决定将戴尔员工起诉东家的诉讼定为集体诉讼。从2004年8月至今为戴尔呼叫中心的员工，都可参与此集体诉讼。
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红杉控股发话：员工可用加密货币提取部分工资
软件开发服务提供商红杉控股有限责任公司周四表示，员工现在可以选择用加密货币领取部分工资。红杉控股表示，根据新计划，员工可以选择将部分工资折换成比特币、比特币现金或以以太坊。
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高校外卖堆积外卖员称月入两三万 外卖员工资一般多少钱？
高校外卖堆积外卖员称月入两三万是怎么回事?据@一手Video 消息，成都双流某高校实施封闭管理， 9 月 23 日，学生挤在校门口取外卖，外卖堆积如小山，外卖员从门缝递。有外卖员称，干外卖比白领挣钱，一月两三万很轻松。
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网络公司老板开饭馆给员工发工资 曾是阿里和大众点评员工
【网络公司老板开饭馆给员工发工资】据@一手Video消息，在浙江衢州，受疫情等因素影响，周寰的网络服务外包公司现金流出现短缺。他的公司承接了一家电商公司的客服外包服务。在杭州，他是一家牛仔骨煲店的小店主，常常需要自己动手洗菜收银。
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字节跳动给员工发半个月工资奖金：公司半夜突然打钱
据国内媒体报道，9月8日，字节跳动发布邮件，宣布给员工发放奖金，金额为2020年8月固定薪酬的50%。凡是2020年7月1日至8月31日期间，工作日出勤超过（包含）26天的全职员工均可获得该奖金。这笔奖
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字节跳动发放半个月工资奖金 感谢员工对疫情付出努力
今日，字节跳动宣布将给予员工发放奖金。金额为 2020 年 8 月固定薪酬的50%。发放对象为： 2020 年 7 月 1 日至 8 月 31 日期间，工作日出勤超过(包含) 26 天的全职员工。字节跳动称，为了感谢员工在面对全球新冠疫情以及宏观环境变化的挑战所付出的努力，公司决定以此激励员工。
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字节跳动发放半个月工资奖金 员工：以后我住公司了
今天凌晨，字节跳动发送内部邮件，称为了感谢员工在疫情这段时间与公司共同克服困难，将给予员工发放奖金，金额为 2020 年 8 月固定薪酬的50%。凡是 2020 年 7 月 1 日至 8 月 31 日期间，工作日出勤超过(包含) 26 天的全职员工均可获得该奖金。
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国内公司2.5倍工资挖走100多位员工 台积电回应：离职率低于5%
半导体行业是个资本、技术、人才密集的行业，经验丰富的工程师对芯片生产来说尤其重要，此前有报道称台积电过去一年中有100多位员工跳槽到了国内半导体公司。据报道，这些员工跳槽主要是被国内
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董明珠称格力员工没有降薪 疫情期间发放工资20多亿
在两会期间，董明珠接受了人民日报的采访，谈及应届毕业生就业问题，董明珠表示，格力复工复产已经全部到位，在一个和平时代，我们看不出来这些年轻人是怎样的，但在疫情面前，我们看到了这些年轻人的情怀和社会责任。我们在看到了经济下滑的同时，也看到了阳光的一面，这些年轻人是我们未来后续发展的生力军。
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给员工算工资的软件2020推荐，HRD亲证智能好用i薪税
给员工算工资的软件2020推荐，HRD亲证智能好用i薪税2020给员工算工资的软件推荐，在此，笔者就为广大HR推荐一款不同角色、不同企业类型皆适用的人事工资软件i人事：1、HR小白：对算薪准确性、效率性有强烈要求；2、HR高手：渴望通过数据报表实现决策分析；3、企业管理者：想通过各类数据报告进行人力成本优化；4、初创型企业：迫切需要快速搭建人力资源体系；5、高速发展型企业：继续通过人力成本优化来实现业务优化；6、稳定型企?
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工资单考勤表都要员工签字吗？薪人薪事告诉你！
近年来，随着国家对劳动者权益保护的愈发重视，在大量劳动争议案中，由于公司举证时的工资单、考勤表等证据没有员工的签字，导致这些证据无法被认可，法院依法判决公司败诉的情况时有发生。一、工资单、考勤无员工签字的风险1、工资单无员工签字，单位败诉员工小李与公司终止了劳动合同后不久，以原公司未支付其工作期间的休息日、法定节假日加班工资为由提起劳动仲裁。仲裁委裁决支持小李的请求后，原单位不服，起诉至法院，要求?
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