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日前,有消息称高合汽车在2月7日召开了员工大会并作出通知:1月的工资无法按时发放、2023年年终奖取消、建议员工自寻出路等。高合汽车在接受媒体采访时表示:针对公司公告里的信息确有其事。高合汽车回应称,高合汽车运营一切正常,研发、生产、营销、交付等各项工作正常推进;原发平台已删除该帖并对该发帖会员做出警告处理。
董宇辉到底有多少薪酬、在东方甄选有多少话语权?自董宇辉成名、再经历“小作文”风波后,这两个问题应该是董宇辉粉丝和围观者们尤为关注的。近期,在东方甄选发布截至2023年11月30日止六个月的中期财报后,俞敏洪首次参加了东方甄选的分析师会议,说明了董宇辉的薪酬构成:“东方甄选对董宇辉的收入有保底承诺,包括了股权和现金。如果与辉同行将来有利润收益,
联想集团执行副总裁兼国际市场总裁马特齐林斯基对摩托罗拉发展十分看好。马特齐林斯基在接受采访时表示:我可以拿我的薪水打赌,三年内,摩托罗拉将成为全球第三大手机厂商。如果摩托罗拉想要三年内进入到全球第三,那就是要取代小米,市场份额达到13%以上,从客观上来看,这确实还是一件比较艰难的事情。
福布斯中国联合全球领导力咨询公司罗盛咨询正式发布2023福布斯中国最佳雇主”年度评选结果。最佳雇主榜中,共有十家公司上榜,分别为:海尔集团、联想集团、蚂蚁集团、蒙牛乳业、强生中国、商汤科技、施耐德电气、星巴克中国、中国生物制药、中金公司。雇员问卷:由雇主形象”组织管理”培训发展”工作环境”薪酬福利”数字化”继任实践”创新实践”八大板块组成,邀请报名企业雇员对其所就职的企业进行匿名评分,旨在剖析雇员在选择工作及评价雇主时的关注要素与诉求。
据法国足球转会市场网站的SantiAouna报道,梅西已经决定不再留在巴黎圣日尔曼沙特利雅得新月队给出的高额合约将会是他未来的选择依据。梅西依然有着重返巴萨的愿望,但是现在他更倾向于加入沙特利雅得新月队。梅西未来的去向已经明朗化,因为梅西的父亲已经同意了利雅得新月队的合同条件。
今年高校毕业生预计有1150万人,就业总量压力依然较大,招工难、就业难并存的结构性矛盾也很突出。注重发挥互联网平台优势来推动缓解就业问题,成为一种新的有力举措。市场化招聘机构1号职场今年1月在支付宝的单场直播观看人次超过2100万,效果相当于办了700场线下招聘会。
美国各大科技公司在开始最大规模裁员后,迎来了新难题:如何在欧洲裁减员工。公司可以宣布大规模裁员,几个月内数百名甚至数千名员工可能被解雇不少公司都这样做了。一位谷歌发言人表示:我们正在谨慎地、逐个国家地进行处理,以完全遵守当地的法律,因为不同的地点存在着不同的法律要求,这些要求比较复杂,需要时间。
2022年12月15日,支付宝的蚂蚁庄园小课堂的问题是关于薪水的,问题是“薪水一词原本指的是什么?”这个自然是打柴汲水了,下面就来为大家分享一下蚂蚁庄园今日答案。
国内众多公司中,你对哪家感觉最好呢?福布斯发布2022全球最佳雇主榜,具体到国内企业中,华为、京东等上榜...本次福布斯2022全球最佳雇主榜中,美国企业共计247家,而包括宝马(第13位)和阿迪达斯(第16位)在内的德国企业占据了110席,其次是法国的75席...去年,中国有66家企业上榜,今年数量则变为55家,包括华为、京东、平安保险、小米、字节跳动、美的、潍柴、海尔智家、安踏等企业,其都能提供同行业下更优秀的待遇......
根据福特汽车与代表2592名长期雇员的钦奈福特雇员工会达成的和解方案,工人将获得平均约62个月的薪水,以保证为他们有足够的财务缓冲和时间规划未来”...根据遣散费计算标准,每位员工首先获得15万卢比的一次性费用,同时工龄每增加一年,就获得140天的工资...综合算下来,相当于福特为每位员工支付平均62个月的薪水,其中最低为4.1年,最高为9年...福特称,尽管在印度重金投资,但过去10年间在印度营业亏损累计超过20亿美元,印度市场对福特新车需求同样弱于预期......