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快科技3月4日消息,在当今时代,AI正以前所未有的态势赋能千行百业,其发展势头迅猛异常。伴随着这一技术的广泛应用,与之相关的人才需求呈现出井喷之势,薪酬待遇也随之节节攀升。据央视财经报道,自今年伊始,杭州市高新区积极行动,已成功举办了10余场聚焦于人工智能及其相关岗位的招聘会。这些招聘会规模盛大,累计提供的岗位数量超过了1.2万个。值得注意的是,不仅是新兴的科技企业对人工智能人才求贤若渴,一些传统制造企业也在转型升级的大潮中,急需大量如AI大模型算法工程师等专业人才。例如,浙江慈溪就有企业为了吸引优秀人才?
胖东来”虽然是一家超市,但却做到了行业典范,因此备受关注。胖东来创始人于东来在2024联商东来总裁班课程中透露,公司今年再次启动了岗位级别认证制度。”也就是说,超过3万人争抢209个职位,录取概率甚至比公务员还要低,有985的毕业生在被淘汰后都表示想要进去真是太卷了”。
胖东来创始人于东来在2024联商东来总裁班课程中透露,公司今年再次启动了岗位级别认证制度。这一制度旨在给予基础员工,包括保洁员等,更公平的晋升机会和更高的薪酬待遇。胖东来正通过推行岗位级别认证制度、提供上升通道以及提升员工待遇等方式,努力打造一个更加公平、公正、有活力的工作环境,让每一位员工都能够在这里实现自己的职业梦想。
作为中国超市天花板”般的存在,胖东来不仅受顾客欢迎,同样也受打工人的青睐,现在已经竞争激烈到985硕士也无缘的地步。日前,河南一位985院校毕业的本科女生自称,应聘胖东来连面试都没进。员工对团队的归属感很高,胖东来员工的离职率是低于5%的,有些部门离职率更是达到仅有1%、2%。
哥伦比亚特区的科技业和其他行业行业的薪资差距最小。该地区的平均年薪为95,330美元,是美国其他职业中最高的,科技工作者的收入仍高出20%。
求职社区Glassdoor最近根据企业员工在其平台上提供的数据,算出了各个行业各家公司的员工平均年薪和年基薪中位数。下面通过此图集来看看美国哪十家科技公司的薪酬待遇最好。