携程评级
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A档评级背后的标杆力量：宁波银行综合金融服务模式解析
宁波银行在交易商协会首次发布的"主承销商综合评价"中跻身A档，成为城商行标杆案例。该行通过"规模筑基-创新驱动-风控护航"三位一体发展模式，2024年总资产突破3.12万亿元，增速15.25%显著高于行业水平。债券承销连续五年保持区域性银行首位，全年承销规模达2596亿元，绿色债券承销规模位居城商行首位。创新推出全国首批"两新"债券等产品，为实体�
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携程集团启动“陪娃假”福利：每年3天带薪假期
据报道，携程集团宣布正式启动陪娃假”福利，面向有18周岁及以下子女的员工上线开放了每年3天带薪假期。这也是继2023年携程推出总投入约10亿元的程二代程长礼金”后，再次面向全球员工的生育友好政策，发钱又发时间”，旨在从育儿成本和时间两方面帮助员工家庭切实减轻负担，从构建良好的家庭友好氛围，助力社会可持续发展。随着大疆、美的、海尔等企业相继推出强制下班、强制双休”等制度，携程通过弹性假期制度，为员工创造更多平衡工作和家庭的时间，强调效率不等于时长。
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打破记录！携程2024营收533亿：利润大增70%达171亿
快科技2月26日消息，日前携程集团公布了2024年第四季度及全年的财务业绩。数据显示，携程2024年全年净营业收入达到533亿元人民币，同比上升20%;归属于携程集团股东的净利润为171亿元，同比增长70%，均创下历史新高。在业务板块方面，携程的住宿预订业务表现尤为突出，全年营业收入达到216亿元，同比增长25%，占总收入的40%。交通票务业务收入为203亿元，同比增长10%，占总�
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互联网大厂花式宠员工！携程宣布新福利：给有娃员工增加3天带薪陪娃假
快科技1月12日消息，日前，携程集团25周年全球庆典在上海举行，在典礼现场，携程集团CEO孙洁宣布了一项针对家庭友好”的新福利政策。为了更好地支持员工平衡工作与生活，孙洁表示，从2025年4月起，将针对家有18周岁及以下子女的员工，特别增加3天带薪陪伴日”，如果父母均为携程职工，两位都各享有这一政策。据了解，这是继2023年携程推出总投入约10亿元的程二代程长礼金”后，再次面向全球员工的生育友好政策。新福利旨在从育儿成本和时间两方面帮助员工家庭切实减轻负担，从而构建良好的家庭友好氛围，助力社会可持续发展。携程表示，此
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携程正积极探索四天工作制 梁建章称四天工作制不会影响办公效率
在阿布扎比举办的2024年携程集团全球合作伙伴峰会上，携程集团联合创始人、董事局主席梁建章宣布，公司正在积极探索实施更加灵活的工作制度，包括可能的四天工作制或缩短工作时间。梁建章认为，这种灵活的工作方式不会降低办公效率，反能够提升员工的工作满意度。以2025年春节为例，员工可以申请在2024年12月29日至2025年2月15日期间回乡办公。
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公司春节放假卷起来了！携程员工春节可返乡办公 最长两个月
携程集团近日宣布了一项面向全体客服员工的“混合办公”春节特别版政策，允许符合条件的中国大陆自营一线客户员工在2025年春节期间提前返乡。具体返乡时间为2025年1月1日至2025年2月28日。其他公司是否跟进实施类似政策，成为业界关注的焦点。
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携程客服春节居家办公两个月：可提前返乡
携程集团正式开启客服申请提前返乡办公的政策，时间段为2025年1月1日至2025年2月28日，满足条件的一线客服员工可以根据个人需求灵活选择返乡办公的时段，最长可申请两个月。值得注意的是，较今年5月官宣的最长一个半月混合办公时长，该福利政策在实际开启时又进行了加长”，从新年一直持续到2月底。在混合办公制度下，员工有更高的满意度，更低的消耗感，尤其离职率呈现显著的变化，女性员工的离职率降幅最大，普通员工以及通勤时长超过1.5小时的员工离职率也显著下降。
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猿辅导大模型获信通院最高评级，展现教育科技硬实力
中国信息通信研究院（信通院）近日公布的“可信AI”大模型评测结果中，猿辅导大模型以出色的表现荣获模型开发 5 级评级，成为行业内的一颗璀璨明星。这一荣誉不仅是对猿辅导在模型开发方面实力的认可，更是对其在教育科技领域持续创新和深耕的肯定。据了解，猿辅导大模型作为猿辅导集团自主研发的核心技术，已广泛应用于旗下多个产品和服务中，包括飞象星球、小
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《黑神话：悟空》通过ESRB评级！Xbox版本要来了
近日，《黑神话：悟空》通过了ESRB的评级的T”评级。值得注意的是，页面上支持平台显示为WindowsPC，PlayStation5，Xbox平台，这也意味着该游戏将在不久后登陆Xbox平台。RP：待分级，通常用于未发行的游戏，表示游戏在评级过程之中。
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中国平安蝉联2024“金融业先锋30”第一名 获金融业ESG最高五星评级
2024年10月15日，中央广播电视总台正式对外发布《金融业ESG行动报告》，并公布了"中国ESG上市公司金融业先锋30"榜单。中国平安凭借在绿色金融、普惠金融、养老金融等方面优异的表现，蝉联"金融业先锋30"榜单第一名，并在2024年度行动报告中获得金融业最高的"五星评级"。在ESG快速发展的大背景之下，中国平安表示，公司将继续坚持高标准的公司治理准则，坚持以人民为中心的价值取向，持续推动ESG治理水平提升，深入贯彻落实可持续发展战略，为客户、员工、股东、社会持续创造稳健增长的价值，为实现人与自然和谐共生的目标贡献金融力量。
