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准点下班被辞”拒绝刷老板办公室马桶被辞”,你还听过公司哪些解雇员工奇葩理由?苏州中级人民法院审结一起案件,2022年,刘某到某公司面试机修工岗位,从实际操作到体检报告均无问题。承办法官提醒,若企业未能在劳动者入职时提前、明确告知工作岗位、工作职责、试用期内岗位职责考核具体量化标准的,在解除劳动关系时,需承担支付劳动者违法解除劳动合同赔偿金的风险。
简直是一出连续剧,剧情越深入越可怕。
据爱帮网离职员工爆料,爱帮网近期裁掉实习生与试用期员工,人数约20人左右。爱帮网裁员的理由包括业务线调整、员工能力不足等。
新员工入职,一般都会有试用期,通常也就3个月以内,半年的也有,但入职了两年半一直无法转正就非常罕见了。近日,北京法院发布两起劳动合同纠纷案例,其中一案例中,陈先生工作期间多次收到公司延长试用期”的通知,入职两年半始终没走出试用期,遂提起劳动仲裁。随后陈先生提起劳动仲裁,要求工程公司承担违法约定试用期赔偿金、违法解除劳动关系赔偿金,以及未休年假工资总计9万元,并得到劳动争议仲裁部门支持,但公司不服,提起诉讼,法院认为,劳动法规定#用人单位与劳动者只能约定一次试用期,判决该公司支付赔偿金等各种费用9万元。
刘某在2022年6月18日前往某机械部件公司面试机修工岗位。经面试主管安排进行实际操作,刘某通过了操作电焊和气割的测试。公司以此为由解除劳动关系,属于违法解除劳动合同,终审判决公司应向刘某支付赔偿金等共计7000余元。
广东深圳一名女子称自己在沃尔玛做直播运营经理工作,试用期半年,在试用期的最后一天被公司单方面辞退,且没有拿到任何赔偿。当事人陈女士介绍,工作期间经常加班至凌晨,且没有加班费。谋求企业发展、塑造企业文化都必须守住不违反法律规定、不侵害劳动者合法权益的底线,应在坚持按劳分配原则的基础上,通过科学合理的措施激发劳动者的主观能动性和创造性,统筹促进企业发展与维护劳动者权益。
湖南长沙一名女子称转正后因拒刷老板办公室马桶被劝退。当事人张女士称,入职后将自己调去其他部门,公司要求员工打扫卫生,老板指定让自己打扫她办公室,自己不想打扫马桶,第一次按照制度扣了钱,第二次还特意拍了马桶照片说自己没打扫干净,在群里回怼后工会找自己谈话说试用期没过,但当时已经转正,目前在准备劳动仲裁。如果公司没有足够的证据证明解除劳动关系合法,则需支付违法解除劳动关系的赔偿金;如果公司拒不支付,建议尽快委托律师收集证据走法律途径解决。
最近,一段视频在网上走红,内容是一位女子在被公司解雇后,要求公司支付N+1的赔偿,并与HR进行协商的过程。这位女子表现得十分沉着自信,不断使用她扎实的法律知识争取自己的权益。她的行为获得了许多网友的支持。律师们分析称,这位女子在这件事中展现了对法律的深入理解和应用,她的要求是合理的,而且没有任何错误。这件事引起关注可能是因为许多劳动者在面
近日,一则女子试用期被辞退要求N+1赔偿,现场给HR普法”的视频火了。视频中,一女子实录了与公司HR协商赔偿的过程。女子全程不卑不亢、金句频出,用扎实的法律知识争取了最佳赔偿方案。该女子的行为获得了大量网友的支持。协商过程中,女子提出N+1”的诉求,并表示试用期和正式员工享受同等待遇”,对方否认后,女子表示其依据的是《劳动法》第39、40、47条。随后,有相关律师对上述事件进行了分析,在本事件中该女子对法律融会贯通”,她要求用人单位支付N+1”的补偿,并没有任何过错。本事件之所以会引发关注,可能因为一些劳动者在面
3月2日,上海一位女子称自己在试用期第3天被公司辞退,原因是前一天下班自己走的太早。公司规定上班时间是上午9点半到下午18点半。这样的企业文化带给公司的收益会更大。
后来她才知道,试用期如果被辞退,公司是需要赔偿的...可以看到,上述公司都通过一些方式规避了试用期裁员的赔偿...最近她面试的求职者中,有很多人是从今年6月毕业一直空档到现在的,其中不乏今年上半年被裁的21届应届生...对于处于弱势地位的应届生来说,还应提前将试用期被辞退的风险降到最低......
Spotify宣布为免费用户和流媒体服务的新用户延长试用期...除了通过延长免费试用期来吸引新客户,Spotify还想吸引前高级用户从其他平台回归...返回用户的促销价格和三个月的SpotifyPremium免费服务在有Spotify的135个市场中有效...
2022年2月28日,支付宝的蚂蚁庄园小课堂的问题是关于职场知识的,问题是“小李升职换岗后,单位能不能再次设定试用期?”这个问题非常的简单,显然是不能再次设定试用期了,下面就来为大家分享一下蚂蚁庄园最新答案。
自2015年推出以来,苹果一直为首次订阅Apple Music的用户提供三个月的免费试用,而最近,苹果收紧了该服务的试用政策...目前国区Apple Music已经跟进,仅提供一个月的免费试用期...在试用期结束后,将每月收费9.9美元(国区为10元)...
此前,苹果一直在开展一项促销活动,购买任何iPhone、iPad、Mac或Apple Watch将获得为期一年的Apple TV+免费试用。该促销活动将于6月30日结束,苹果今天更新了其网站,显示从7月1日起,购买符合条件的设备的免费试用期将缩短至三个月。
近日,“应届生拒绝996被申通辞退“的消息引发网友热议。当事人小江爆料称,自己是2020应届毕业生,于2020年7月2日入职申通快递。工作期间因为拒绝无意义加班被公司辞退。
美国当时时间11月26日到下周一,苹果Apple News+在美国、加拿大、澳大利亚和英国新用户可获得为期三个月的免费试用,这四个国家目前均可体验News+服务。
今天Google Play应用商城宣布了一系列新政策,从而让Android内购订阅类应用程序对用户更加透明。自 6 月 16 日开始,要求应用必须明确说明付费订阅条款和免费试用细节,而且要求为用户提供一种透明的取消方式。
2020年4月11日,支付宝的蚂蚁庄园小课堂的问题更新了,今天的问题是“小明还在试用期,他的工资不得低于劳动合同约定工资的多少?”这个比较难回答,下面就来为大家科普一下答案。
有研究人员在Google Play商店发现了一种叫做“Fleeceware”的新应用类别,这些APP通过滥用了Google Play商店的政策,并向用户收取数百美元的普通服务费用,如计算器和二维码扫描仪等类型的APP。
昨日,有媒体报道称,瑞幸咖啡首席技术官李玉峰离职,其继任者是京东集团副总裁何刚。对此,瑞幸咖啡发布声明回应称,报道将李玉峰称为公司“首席技术官”,与事实严重不符。李玉峰于 2018 年 5 月入职瑞幸咖啡,任一个技术小组的负责人(总监级), 2018 年 10 月,李玉峰因未通过试用期考核,我司与其解除劳动合同。
根据苹果官方网站上的一个新横幅广告上的消息显示,公司可能计划开始只提供Apple Music的一个月免费试用,而不是之前的三个月。在苹果的配件页面上,有一个横幅表示会为新加入的用户提供Apple Music的一个月免费试用,而不是三个月的免费试用。
Apple Music目前只提供付费的订阅服务,不过为了吸引用户付费,苹果会给用户提供 3 个月的免费试用期。据ubergizmo消息,为鼓励学生用户使用Apple Music,现在苹果公司推出Apple Music学生计划,参加该活动将可享受六个月免费试用期。
今天,苹果向Apple Music订阅用户推送通知,用户可以送好友一个月的Apple Music免费试用期。
本周二,Uber新的管理团队使得该公司与伦敦市政府部门的紧张关系开始缓和,解除了之前的运营禁令。但是,新获得的为期 15 个月的“试用期”营业执照存在诸多限制。
近日有消息传出支付宝进入铁路部门的招标方案,并已完成12306网站支付技术方案,将推出支付宝购买火车票服务。而昨天淘宝旅行正式低调上线试用版火车票代购服务。在此之前,12306是铁路部门唯一的网络购票渠道。
5月7日消息,江民上任不到一个月的CEO林文新已离职,今日上午江民官方向速途网证实了此消息,表示林文新此前一直处于“试用期”,期间因管理理念与公司不合,已于4月底从公司离职。
北京时间2月3日消息,据国外媒体报道,微软发言人布兰登·勒布朗(Brandon LeBlanc)当地时间2月2日通过官方博客称,Windows 7 RC(最终预览版)用户将收到试用期即将结束的通知。
微软今日正式确认,用户可以使用3次“slmgr-rearm”指令来避免激活,这就意味着Windows 7将与前任Vista一样,允许在非激活的状态下使用120天。
收集了一下目前可以合法免费使用的杀毒软件以及合法使用方式,希望对大家有用.