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2025年8月11日至20日,中国计算机学会(CCF)在宁波海曙区举办首届算法能力大赛创新训练营。50名顶尖高校学员参与为期10天的高强度算法学习与创新实践。训练聚焦算法能力提升与创新应用,突破传统学术边界。活动配备专业编程显示器,邀请企业专家授课,学员反馈设备显著提升训练效率。活动旨在搭建赛事与产业需求的桥梁,探索IT人才培养新模式。
DeepSeek等AI大模型正深度融入多地政务系统,显著提升公文处理、文书生成等场景效率。AI技术正重塑产业形态和人才需求底层逻辑,推动各行业对技术人才的要求从“会操作”向“能创新”跃迁。职业教育的使命已不仅是知识传递,更需搭建技术前沿与产业需求的桥梁,通过动态升级课程体系、引入企业真实项目等方式,缩短人才从校园到产业的适应周期。以市场需求为导向的教育设计,正成为缓解企业技能型人才缺口、助力个体职业突围的关键支撑。
众智万密斋举办中医国学亲子营,通过八月两期集训,不仅传授中医药知识与技能,更注重行业信仰与职业认同的培养。活动从“术”到“道”构建专业体系,让学员理解产品理念与草本哲学,重塑商业伦理。孩子们在采药、制药中体验东方药香美学,建立家庭与行业的情感连接。结营证书不仅是能力认证,更是行业火种的交接,塑造可复制的疼痛管理人才养成范本。
7月10日,360数字安全集团与毕节职业技术学院签署战略合作协议,共建"毕节职业-360数智安全产业学院"。双方将聚焦新一代信息技术产业,重点培养人工智能与数字安全领域的高素质专业人才,助力贵州数字经济发展。合作内容包括共建实训中心、工程中心、科研创新研究院及ISC平台,形成"三中心一平台"体系,通过产教融合模式培养"精技术、善实战、勇担当"的复合型人才。360将输出安全领域核心成果与行业经验,毕节职院将优化专业设置,双方共同打造"教育链-人才链-产业链"深度融合示范案例,为西部数字经济发展探索新路径。
第十四届"留法校友招聘论坛"在北京、上海、广州三地同步举行。中航未来集团作为重要参展企业,与空客、米其林等知名法企同台展示,面向留法人才发布实习岗位。该集团重点展示了在国际教育、航空人才培养等领域的综合能力,推出面向留法归国青年的实习岗位。作为集教育投资、校企合作于一体的综合性教育科技集团,中航未来近年来深耕"低空经济"和航空职业教育领域,致力于打造面向未来的人才培养体系。此次参展既彰显了集团国际化战略布局,也展现了中国教育科技企业对接国际高端人才的信心与实力。
小米官方宣布正式开启2026顶尖人才校园招聘,面向全球招募优秀人才,旨在寻找人工智能等前沿领域敢于探索、勇于创新的应届生。 此次招聘主要面向2023-2026年毕业的应届生,以及2026年出站的博士后。
百度商业AI技术创新大赛聚焦生成式AI与商业场景融合,2025年第三届赛事全面升级,设置三大前沿赛道:生成式广告推荐算法优化、视频广告生成推理性能优化、搜索场景视频广告AIGC产品优化。大赛走进吉林大学等高校开展宣讲,并延伸至中学进行AI科普,激发青少年科技热情。赛事旨在挖掘优秀人才,推动AI技术创新与产业落地,为中国AI领域培育未来之星。
今晚,荣耀举办荣耀400系列发布会,荣耀新任CEO李健在发布会上完成国内首秀。 李健在发布会上正式宣布全球百万雄鹰计划,同时发布首条个人微博。 据了解,该计划面向全球招募10位技术领军人才、100名销售精英、1000名优秀毕业生及10000名荣耀用户体验官,并分别将其命名为擎鹰、战鹰、雏鹰、耀鹰。
尽管身陷困境,Shawn 并不怨恨技术本身。相反,他坚信 AI 拥有巨大潜力。且坚定而清晰地认为:问题不在于 AI,而在于我们如何使用它……
快科技5月9日消息,近日上海微软裁员的消息在网上引起了不少的关注和讨论,有网友爆料到直接给员工N 8赔偿,甚至还有爆料称某些老员工,直接拿20个月的工资走人。对此,不少网友直呼,失业也是一种幸福。按照法律规定,裁员会给到N、N 1或2N的赔偿。所谓N”,就是员工在单位工作的年数。如果员工在单位工作3年,那么被裁员时,其可能拿到相当于3个月、4个月或6个月工资的补偿金。此前就有媒体报道称,保时捷中国某经理工作8年获赔56万元,社保额外补缴11个月;IBM中国通过股票折现,人均多拿8-15万元。而某国内车企HR坦言:我们用基础薪资