11.11云上盛惠!海量产品 · 轻松上云!云服务器首年1.8折起,买1年送3个月!超值优惠,性能稳定,让您的云端之旅更加畅享。快来腾讯云选购吧!
Linkedin进入在线内容发布领域也就是这两年的事情,当时它发起了一个名为Influencers的项目,邀请商业界的大腕人物,比如Richard Branson 和Jack Welch为网站撰写原创文章。
求职的道路上,总是充满各种挑战。比如创建简历时苦于排版设计,想在茫茫的求职大军中pick出能让HR眼前一亮的简历,着实不易;又如好不容易拿到面试通知,想要在有限时间内打动面试官,更是难上加难。但在微信互联生态下,求职方式便有了更多的创新性与可能性。「鸭梨简历」小程序,就是这样一个实用且有效的工具。简历工具小程序 助力小白轻松求职「鸭梨简历」小程序,是鸭梨科技旗下专为0- 3 年工作经验求职人群提供的简历在线制
想跳槽时,常常会出现这样几个悖论,“自己想换工作,但又不想主动投简历,而希望被联系”、“朋友推荐较为靠谱,但告诉所有的朋友,浪费时间且效率不高外,还感觉特丢面儿”、“盼着猎头主动打来电话,却发现多数猎头推荐来的工作非常不靠谱”。
当前,随着网络社会的发展,社交网络的概念已经彻底被人们所熟识。在国外,Facebook及linkedIn都取得了巨大成功;在中国,开心网的一夜窜红,人人网的上市奇迹,新浪微博的如火如荼……
北京时间2月10日消息,据国外媒体报道,下一代招聘网站Jibe(原LocalBacon)曾在种子轮融资中筹集了87.5万美元资金,它利用社交网站Facebook、LinkedIn和Twitter,帮助求职者在就业市场中寻找最佳位置。
据国外媒体报道,IT和工程服务提供商Technisource今天公布调查报告称,与许多求职者一样,IT专业人士也正利用社交媒体网站来寻找工作,但其中很多人担心他们在这种网站上的个人简介内容会对其求职成功率造成损害。
5月25日消息,Facebook、Twitter和LinkedIn等社交网站被Y世代誉为绝佳的求职工具,但统计发现,在美国只有不到1%的雇主借此找到员工。专家建议,想挤进理想公司的新鲜人,最好还是从进企业实习着手,或在自传和面试多下点功夫。
如今,社交网站不仅再是提供人与人之间交流的平台,而被越来越广泛地运用到其它领域。据艾瑞咨询(iResearch)报告称,2009年8月careerBuilder.com发布的雇主和猎头调研数据发现:45%的雇主和猎头通过社交网站观察求职候选人。
近日,日本IT求职网站PAIZA上线了一款网页游戏《工程师死绝的世界 与人造人两人一起活下去》,让人大跌眼镜。这款游戏的故事背景是近未来世界,全球的IT工程师突然因为神秘病毒全员死亡,因此世界各国的秩序遭受重创,世界毁灭在即。
今天给大家介绍日本有一家求职网站——日本仕事百货,虽然可能帮不上大家的忙,但是相信你一定会被这个网站触动。
凤凰科技讯 3月10日消息,高端程序员求职平台100offer宣布获得A轮2000万融资,由国内一家风险投资机构和团队成员投资,创始人贾智凡表示,将提升技术水平、人工服务以及市场推广三方面,提升人才与企业匹配效率,扩大用户...
站长之家(CHINAZ.com)4月26日编译:当前科技领域的求职市场普遍存在着两种情况,一种是很多知名企业虽然不乏求职应聘者,但这些人中很多都不符合招聘要求,另一种则是一些并不知名的小企业虽然发布了职位信息,却鲜有求职者应聘。为了能够解决企业招聘所面临的困扰,日前初创企业Path.to宣布推出一项新的网上求职服务,其服务类似于个人档案社交网站About.me和职业社交网络LinkedIn的结合,试图通过一种新的方式颠覆传统的招聘模式,平衡人才市场的供需关系。
据以色列安全公司Imperva称,雅虎求职网站上个星期发现了一个可能泄露用户数据的严重安全漏洞。它在一个已知的的犯罪论坛中发现有人正在讨论这个安全漏洞。这是一种名为“盲SQL注入”的标准的SQL注入攻击安全漏洞,可能已经泄露了用户的账户细节和支付数据。
现在找工作可以说是越来越难了,本以为有个重点大学的本本再难也难不到哪里去,可现实并非如此。应届生没经验就是难,特别是做IT的,没个实习经验别人就懒得看你一眼,甭管你是哪里毕业的,当然,本人还不至于沦落到此种地步。感慨的是,企业一方面又不想人家跳槽,另一