11.11云上盛惠!海量产品 · 轻松上云!云服务器首年1.8折起,买1年送3个月!超值优惠,性能稳定,让您的云端之旅更加畅享。快来腾讯云选购吧!
文章介绍了三款2025年主流数据建模工具:Datablau DDM、ERwin Data Modeler和PowerDesigner。Datablau DDM是国产新一代数据建模工具,由原ERwin核心团队打造,深度融合数据治理理念,支持从源头进行数据治理,已广泛应用于金融、能源等行业。ERwin Data Modeler是行业标杆产品,提供全生命周期建模能力,支持传统数据库到大数据平台。PowerDesigner是企业级综合建模平台,支持数据建模、业务流程建模和应用架构设计,具有强大的集成与可追溯性。三款工具各具特色,分别从国产化、行业严谨性和企业架构整合等维度,为企业破解数据标准落地难题、实现高效数据治理提供有力支撑。
“Meta已经开始向我们团队很多人提出超级夸张的报价,”奥特曼在节目中表示,“比如 1 亿美元的签约金,还有更高的年薪……”
百度商业AI技术创新大赛聚焦生成式AI与商业场景融合,2025年第三届赛事全面升级,设置三大前沿赛道:生成式广告推荐算法优化、视频广告生成推理性能优化、搜索场景视频广告AIGC产品优化。大赛走进吉林大学等高校开展宣讲,并延伸至中学进行AI科普,激发青少年科技热情。赛事旨在挖掘优秀人才,推动AI技术创新与产业落地,为中国AI领域培育未来之星。
几乎没人能抵挡住“科技改变生活”的“真香定律”。 深耕自行车行业6年,Cargo bike工作室主理人程小虎曾只对自行车“豪掷千金”,对其他电子产品“一毛不拔”。在他看来,“有限资源集中在真正的爱好上,无可厚非”。 今年618期间,他受邀参与知乎“BOSS开箱”,对于大疆DJI Flip航拍机进行测评。在此期间,作为无人机小白的他摸索着拍摄了多段新车展示视频
昨日,字节跳动公布六大人才观。字节跳动表示,自创业之初便坚信人才是公司成功的关键要素,秉持“和优秀的人,做有挑战的事”的理念吸引众多人才加入。 公司认为,随着业务复杂度提升,保持优秀人才密度大于业务复杂度是组织有效运行的关键,更倾向于通过优秀人才的创新意愿和能力来应对挑战,而非单纯依赖增加规则和管理措施。 字节跳动鼓励人才在工作中大�
知名清洁电器品牌友望与知乎实验室合作推出创新测评视频,通过五大严苛实验验证云鲸2.0洗地机的"三强"性能:强创新性(首创分层除臭棒、可浸泡机身等设计)、强传播性(可视化实验数据转化为直观说服力)、强说服力(IPX6防水、99.9%除菌等硬核参数)。这种科学测评+场景化叙事的新模式,重构了技术传播价值链,既突破专业评测的圈层壁垒,又通过用户可感知的差异化优势激发社交传播,形成从功能验证到认知跃迁的完整闭环。案例显示,硬核科技产品需要匹配同等量级的信任基建,而知乎的专业公信力正成为消费决策的关键杠杆。
上海积极推进数字化转型和智慧城市建设,沪邦邦品牌为外地人才提供专业落户服务。文章介绍上海自贸区临港新片区建设加速,为国际经贸和科技创新注入新动力。沪邦邦专注为非沪籍人群提供居住证积分、落户政策咨询、材料审核及子女入学规划等一站式服务,已成功服务2000+家庭,在行业内树立良好口碑。该机构拥有专业团队,量身定制落户方案,帮助外地人才融入上海。通过政策解读、材料准备到审核跟进的全流程服务,让客户省心省力。未来沪邦邦将继续为更多非沪籍人群提供专业支持,助力上海吸引全球优秀人才,为城市发展注入新活力。
近日,小红书发布了《关于拉踩测评”的治理公告》,宣布即日起启动针对拉踩测评”类套路化商业营销行为的专项治理工作。 如今,先看测评后购物”成为不少消费者的习惯动作。 当用户对满屏的种草信息审美疲劳后,测评帖/测评视频成为了用户消费前的必经一环,被用户视为反消费主义”利器。 当前,护肤水、防晒霜、彩妆、面膜几乎万物可测”。 而第三方测评本�
今晚,荣耀举办荣耀400系列发布会,荣耀新任CEO李健在发布会上完成国内首秀。 李健在发布会上正式宣布全球百万雄鹰计划,同时发布首条个人微博。 据了解,该计划面向全球招募10位技术领军人才、100名销售精英、1000名优秀毕业生及10000名荣耀用户体验官,并分别将其命名为擎鹰、战鹰、雏鹰、耀鹰。
百度创始人李彦宏宣布未来5年将培养1000万AI人才。此前百度2020年提出的500万AI人才培养计划已提前完成,现推出"百度人才培养星河计划"再造500万人才。今年百度还计划开放21000个实习岗位,并推出三大实习专项计划,让学生参与核心产品研发。李彦宏表示百度在AI各层面都有领先产品,这是全体员工共同努力的结果,对未来发展充满信心。