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就业门户网站Indeed调查数据显示,区块链和加密货币的求职人数有所下降,但雇主需求飙升。其中,软件职位在加密和区块链工作中所占需求比例最高。
从 2018 年 2 月到 2019 年 2 月,在区块链、比特币和加密货币方面的工作岗位增加了90%。数据还显示,在过去三年中,这些类别的职位在每百万人中的发布比例,上升了4086%。
你一定想不到,区块链领域招聘职位最多的竟然是是IBM。IBM每周都会在Glassdoor上面公布区块链相关的招聘信息。
研究称,在职位招聘方面, 15 个城市区块链人才需求总量是 5620 人。职位最多的北京是最少的海口的 145 倍,是重庆的 31 倍。此外,在专利申请数量上,北京毫无悬念地以 2572 件申请数量占据第一的位置。
要说现在市场上最炙手可热的人才门类,它说第一,应该没人敢说第二了!
【TechWeb】7月21日消息,据国外媒体报道,近日摩根大通加大了其区块链人才的招聘力度,新发布一系列新的区块链相关职位。据悉,最近几天根据根据领英上的职位发布,摩根大通为其全球区块链开发工作开设了多个职位,包括面向区块链软件的开发人员、工程师、营销和审计人员。仅在过去7天里,该公司在美国就发布了30多个相关职位空缺。除了美国,摩根大通新加坡、印度、香港、英国和其他国家的多个分支机构也在招募区块链人才。而其?
2019 年 12 月 5 日,GoWithMi高维地球受邀来到首都师范大学举行区块链应用场景讲座,为高校师生献上了一道分布式地图的饕餮大餐,区块链地图首席专家的任轶发表了精彩演讲。高维地球同步在首都师范大学开展了区块链精英人才的招聘活动,包括区块链地图开发工程师、区块链地图数据编译工程师、区块链地图产品经理等区块链专业职位。GoWithMi高维地球启动首都师范区块链人才招聘季首都师范大学的在校老师、学生参与积极,不少学生抽
11月1日据36氪消息,智联招聘发布的报告指出,区块链领域持续吸引大量人才求职,三季度求职人数是需求的7. 12倍;区块链产业正在“脱虚向实”,招聘需求以技术和销售类岗位为主,招聘需求集中在一线、新一线城市;区块链领域平均招聘薪酬达到 16317 元,是全国平均的近两倍;区块链存量人才主要分布于互联网/电子商务行业,此外,区块链存量人才学历普遍偏高,大部分为本科及以上学历。
随着区块链技术的发展,其应用也成了大家关注的重点。越来越多的头部企业、新兴产业和官方机构都尝试用区块链来解决一些技术上的问题,NASA也不例外。
针对央行数字货币的最新进展,北京商报发文称,央行支付结算司副司长穆长春 8 月 10 日表示,从 2014 年至今,央行数字货币的研究已经进行了五年,即将“呼之欲出”,在运营架构方面,将采取“双层运营体系”。此外,北京商报记者发现,央行数字货币研究所旗下公司正积极招纳技术良才。目前该文章已被置顶为北京商报网首页头条。
科技巨头IBM宣布推出新的区块链网络“Trust Your Supplier”,并公布了其创始参与成员,包括百威英博、思科、葛兰素史克、联想、诺基亚、施耐德电气和沃达丰。该网络旨在改善手工和繁琐的供应链管理,减少供应商的管理成本。
Facebook正在招聘超过 30 名专业人士来加强其区块链工作,包括其加密货币项目Libra。
昨天,中国人民银行清算总中心发布《中国人民银行清算总中心博士后科研工作站 2019 年度博士后招收简章》,面向国内外公开招收 2019 年度博士后研究人员,值得注意的是,本次招聘包含了区块链领域研究人才。
与国内一样,区块链招聘数量同样在美国大规模爆发,过去一年,在海外求职网站Indeed上,比特币、加密货币和区块链方面的工作岗位增加了90%。而相比国内的企业,美国招聘区块链岗位最多的却是一些咨询、会计等大型企业。某家事务所的区块链招聘涉及到各个层级,人数达到两位数。<br/> <br/> 专家称,区块链招聘增长的原因是:使用分布式账本技术的公司正在
根据招聘公司SmartRecruiters页面显示,美国跨国金融服务公司VISA Inc正在加州帕洛阿尔托招聘一名全职技术产品经理。VISA在招聘启事中表示,正在寻找一位“对支付和加密货币的交叉领域充满激情”、“对公链技术非常熟悉”的人才。
根据领英信息显示,花旗银行近日发布了“MI & Blockchain | DLT Product Manager - VP”职位的招聘需求,职务内容要求在区块链、分布式技术、数字资产等领域工作。目前该职位申请已关闭,共有 45 人申请。
Facebook仍在开展招聘区块链有关岗位的工作,现在这家社交媒体公司为其在区块链方面的举措聘请一位商业顾问。
美国支付服务公司Visa 在旧金山的招聘软件公司 SmartRecruiters发布了一则招聘信息,招收加密和区块链相关的岗位。
3 月 17 日,韩国信息和通信部发布了一份区块链国家参与评估小组的招聘通知。根据通知,该国政府正在寻找 30 名对区块链技术有基本知识和兴趣的人。即日起直到 4 月 15 日,感兴趣的公民可申请加入该团队。
世界第五大石油和天然气生产商荷兰皇家壳牌集团(Royal Dutch Shell)最近决定进军区块链领域,该公司正在寻找科技课程的毕业生,并提供一个“区块链分析师”岗位。
纽约时报(NYT)一直在寻找区块链人才,以开发一种概念验证( PoC )技术,并将该技术应用于新闻出版。
目前不少互联网巨头正在招聘区块链人才,京东集团也不例外。根据BOSS直聘提供的照片信息显示,京东集团和京东数字科技也正招聘区块链技术人才。
广发证券的春季招聘岗位中就出现Fintech技术类,还包括区块链软件、智能应用软件、运维开发、大数据、Android/IOS研发等相关岗位。
日前,纳斯达克在职业社交网站LinkedIn发布招聘信息,招聘“对区块链和机器学习具有浓厚兴趣的高级软件工程师”。
今年,区块链行业人才市场发展可以说是经历了“过山车”的状态,从年初的抢人,演变到现在遇冷的情况。据每日经济新闻报道,井通科技武源文在接受采访的时候表示,相对于 6 月份高峰,现在招聘薪资已下降30%~50%,基本回归理性状态。业内人士表示,目前,区块链行业最缺的还是技术型的人才。现在初级研发人员,有1~ 3 年工作经验,月薪在 1 万~ 2 万左右,与传统的互?
日前,智联招聘发布了《 2018 年区块链人才供需与发展研究报告》,根据报告显示今年以来,区块链人才需求增长猛增。以 2017 年第三季度的人才需求量为基数, 2018 年第二季度的区块链人才较 2017 年第三季度暴增636.83%。
2018年10月9日至10日,“2018可信区块链峰会”在北京召开,会议由中国信息通信研究院、中国通信标准化协会和可信区块链推进计划联合主办。智联招聘集团首席产品官汪维纲,中国信息通信研究院院长刘多,中国信息通信研究院副总工程师史德年,中国科学院院士郑志明,清华大学教授、博士生导师徐恪等专家出席了活动。(智联招聘集团首席产品官 汪维纲)汪维纲在分论坛——“区块链人才生态发展论坛”上发布了《2018年区块链人才供需与?
根据调查数据显示, 2017 年,在领英上发布的区块链相关的招聘信息中,每 10 个中有约 1 个来自印度,班加罗尔是需求量最大地区(占36%)。印度提供的区块链相关岗位在全球的占比为: 2015 年不到1%, 2016 为7%, 2017 年超8%;中国、新加坡和澳大利亚分别为1.5%、1.5%、1%;美国对区块链和数字货币领域的人才需求最大。
锤子科技也要入局区块链了,近日某平台一则招聘信息显示:锤子科技公开招聘高级区块链开发工程师。
继小米招聘资深区块链开发工程师不久后,锤子科技也紧随步伐,于今天在招聘网站发布了高级区块链开发工程师的招聘信息。