11.11云上盛惠!海量产品 · 轻松上云!云服务器首年1.8折起,买1年送3个月!超值优惠,性能稳定,让您的云端之旅更加畅享。快来腾讯云选购吧!
也许出乎你的意料,苹果官方直营店销售人员配发的工作机依然是iPhoneX。名记MarkGurman透露,苹果已经决定将这些设备升级到最新的iPhone14系列。苹果为店员配发的销售终端装配了Isaacs系统。
大家都知道,今年的iPhone 8、iPhone 8 Plus以及iPhone X都加入了IP67 防尘、防水支持。然而,千万不要以为支持IP67 就能对着水龙头“为所欲为”...今日,有微博数码博主爆料,一个哥们的iPhone X掉水里瞬间捞出,结果屏幕挂了。
锤子手机从第一代起定下的基调就是有追求的品质白领、文青等用户,转化iPhone消费者让罗永浩感到自豪。
仅仅在美国,苹果商店就有265个零售店,约两万名员工。尽管每天接待的顾客形形色色,但员工们都有着15个不能说的秘密。
巴黎两家Apple Store的员工威胁到,如果苹果不给涨工资,那么就会在iPhone 5发售的当天罢工。要知道iPhone 5发售的那天可能将 会成为苹果公司历史上最忙碌的一天。
据国外媒体报道,苹果专卖店店员长期超时工作,已于昨天再次针对这家科技巨头发起集体诉讼。在2009年就有员工控诉苹果的这一在线预订系统太过高效了——特别是它能够“合理”地安排众多客户与各个时段上班的苹果店员配对,导致苹果店员们的日程被安排得异常紧凑,连法律
美国苹果专卖店发生抢劫事件时有发生。加州两蒙面男子光天化日之下洗劫了一家苹果店,抢走了价值3.5万美元的商品。去年10月,另一家苹果商店被抢走了大约4万美元的商品。
8月26日消息,“苹果店离职员工收钱代购后失联”引发关注。据媒体报道,来自广州的一位蔡女士向苹果店离职员工订购了价值13900元的苹果产品,没想到对方失联了。受害者对媒体表示
相信一些iPhone 6系列用户已经加入到更换为XS/XS Max的行列中,尽管付出的成本不菲,但在屏幕、相机方面感受到的升级可是跨了3代。
日前,有消息称加拿大一小哥去苹果店买东西,结果据说“店员都吓到心脏停跳”,原来是这位小哥跟乔布斯长得太像了。
苹果零售店员工今年的加薪幅度在2%-5%之间,低于其在疫情期间提供的加薪幅度。加薪与秋季开展的员工评估同时进行,苹果去年提出了8-10%的加薪计划,以应对劳动力短缺和员工工会,但工会运动并未得到支持,美国的工资增长也有所下降。目前,苹果在美国的大多数零售员工的时薪为22-30美元,每年还将获得价值约2000美元的限制性股票。
苹果公司的零售店员工和AppleCare技术支持顾问在今年的加薪中只能得到2%-5%的涨幅,这比疫情期间苹果给予的加薪水平要低得多。每年的加薪率大约是4%,加薪是根据秋季的员工评估结果定。库克在2023年的薪酬被削减了40%。
苹果公司计划为零售店员工更换最新款的iPhone14,以便他们更方便地进行销售。苹果零售店的员工使用iPhone作为销售终端,目前这些设备是2018年推出的iPhoneXS,但它们已经有些过时,运行最新的iOS系统有些吃力电池续航也不够。目前还不清楚具体何时会更换设备,但预计这一升级将会逐步在全球范围内进行。
据彭博社记者MarkGurman报道,苹果公司计划为其零售店的员工提供最新款的iPhone14,以提高销售效率。苹果零售店的员工使用2018年发布的iPhoneXS作为销售终端,但这些设备已经有些过时,运行最新的iOS系统有些吃力,电池寿命也不够。苹果公司希望通过为零售店员工提供最新款的iPhone14,使他们能够更方便地进行销售工作。
一位使用“SamSung”名字的前AppleStore员工以慈善的名义拍卖了一张旧名片和员工T恤衫...这名员工现在被称为SamStruan,在2010年至2012年期间,他在苏格兰格拉斯哥的布坎南街店担任专家期间,真正的名字是SamSung...在2013年离开苹果的零售部门后,该员工拍卖了这张使用Sung姓的名片并为Children'sWishBCYukon筹集了超2500美元...拍卖会将持续到周二,截至发稿时,在31次出价后,拍卖价已经升至620加元......
位于马里兰州的苹果Towson Town Center的员工们已经投票决定成立工会。在此次投票中,有65人赞成,33人反对。据悉,约110名员工有资格在选举中投票。该店是美国第一个举行工会选举的苹果零售店,此前亚特兰大的组织者撤回了举行工会投票的申请,该申请原定于5月初举行。Towson店的组织工作是由一群自称为AppleCORE(全称Coalition of Organized Retail Employees)的员工完成。工人们指出,他们希望扩大他们的权利,特别是要求在工资、工时和安全方面有发言权。AppleCORE跟一个更大的、成熟的工会即International Association of Machinis
作为科技行业的龙头企业,苹果公司的零售店员工也在试图组建工会...就在苹果亚特兰大零售店投票决定是否加入美国通信工作者工会之前,罗兹的上司本月在一次场外会议上提出了一系列反对论点,其中之一就是苹果为零售员工开出的薪酬更高...工会可能会终结苹果20年来通过愉悦的销售人员叫卖售价高达1000美元的手机,为苹果品牌增光添彩的历史...上周,苹果高管敦促员工不要成立工会,并表示将把时薪从20美元提高到22美元...由咖啡店员工组成的星巴克工人联合会已经提出了几十份投诉,指控该公司解雇寻求组建工会的员工,并阻碍工会化努力......
DoNews5 月 26 日消息(刘文轩)据华尔街日报报道,当地时间星期三,苹果通过内部邮件告知员工称,公司正在增加整体薪酬预算,将为美国的小时工起薪提升至 22 美元,而普通员工薪酬预计也将提高...苹果薪酬预算提高可能是受到通货膨胀加剧、劳动力市场紧张,以及小时工工会成立的影响...
美国通信工作者工会周三在提交给美国国家劳工关系委员会的一份文件中指控称,苹果公司审问员工、限制发布工会传单、要求员工参加强制性的反工会演讲等行为违反了联邦劳动法...CWA副组织主任蒂姆杜布瑙拒绝透露该工会是否寻求代表苹果世贸中心门店的员工,但他表示,最近有许多人联系了该工会,其中包括世贸中心门店员工...苹果发言人对此重申,公司非常重视零售员工的贡献...
苹果公司计划开始每周对已接种疫苗的零售员工进行两次新冠肺炎检测,这是朝着取消对员工佩戴口罩的要求迈出的一步...苹果周二在一份发给美国零售员工的备忘录中宣布了这一计划,改变了要求已接种疫苗的员工每周进行一次检测的政策...
据报道,在现在取消了对顾客佩戴口罩的要求后,苹果正在考虑允许员工也这样做...苹果曾在2021年11月放宽了口罩佩戴的要求,但新冠病毒情况的变化意味着这一要求在2021年12月被重新引入...同样不清楚的是,此举是否预示着苹果会举行现场活动,比如夏季WWDC,不过预计春季的发布活动可能仍将是远程的...
苹果在全国近300家零售店拥有超过65000名零售员工,苹果零售助理的平均年收入约为30,472美元,比全国平均水平低24%...熟悉美国多家苹果零售店工会活动的匿名消息人士说,为避免被发现,计划成立工会的苹果零售商店员工常常使用加密信息来进行秘密会议,有时使用安卓手机来避免苹果公司监视...据说苹果公司本月已经为一些零售员工提供了加薪,但加薪金额微不足道,有些零售员工的加薪幅度还不到每小时1美元......
苹果向证券交易委员会提交的文件显示,全球500个零售网点的收入,占据了2021财年收入3660亿美元的36%...有苹果零售商店员工表示,2021年和2022年通货膨胀明显加剧,但工资却没有相应的涨幅,这意味着自己正面临着变相的减薪...与此作为苹果CEO的蒂姆库克,其2021年薪资收入高达近1亿美元,几乎是普通员工的1500倍,这是严重不平等的...2019年底,工会工人平均工资为730美元,而非工会工人的平均工资仅略高于670美元...
相信不少人都关心苹果员工的工资,而现在官方也是公布了一些细节。美国外籍劳工认证处给出的数据显示,苹果最新外籍员工薪酬基本是:年薪最高35万美元 最低10万美元,而该数字存在一些局限,例如缺乏股票奖励数据,而这却是大幅提升整体薪酬水平的重要因素。不过,我们依然可以从中大致了解软件工程师、电气工程师、计算机和信息系统经理及统计师等职位的指导工资。以下是苹果支付给其他外籍员工的部分数据。整体的分类是照搬了美?
据外媒报道,苹果公司与加州门店1.4万员工和解,同意向其门店员工支付总计2990万美元。
苹果公司将于下月罕见地向零售店员工发放至多1000美元的一次性奖金。在此之前,苹果一直努力让因为疫情关闭的零售店重回正轨。
据彭博社报道,苹果公司正计划给其Apple Store的员工发放一次性奖金,金额最高可达1000美元。这些奖金将提供给在当前在全球新冠疫情期间坚守岗位工作的员工。
据报道,苹果公司将开始要求对在其办公室或AppleStore实体店工作的已接种疫苗和未接种疫苗的员工进行定期冠状病毒检测。这项新政策将适用于公司和零售员工。接种疫苗的员工将需要接受"不太频繁的测试",而未接种疫苗的员工则需要接受更多的定期测试,该指令将于10月生效。此举是在苹果公司于8月启动的COVID-19测试可用性提升之后进行的。尽管该公司开始向员工发送更多的家庭检测包,并鼓励他们使用,但它并没有强制要求员工自己进?
据外媒报道,苹果关闭了至少三项由员工负责的薪酬公平调查,这家公司称这些非正式调查包含了个人身份信息并且还是在公司系统上运行的。据悉,今年春天发布的第一项调查旨在了解苹果的薪酬公平情况,尤其是有关女性和少数族裔的薪酬公平情况。调查向参与者提出了包括薪酬数据统计在内的一系列问题。苹果的人力团队要求组织者撤销调查,因为某些人口统计学相关问题相当于PII(个人识别信息)。报道称,第二份调查于上周开启,但这家?
苹果公司正在为其零售员工开发一种混合工作模式,在该模式下,零售店员工在店和居家混合工作,门店员工数量将会根据需求动态调整。