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在K20和K30系列上,Redmi都推出了至尊版(K20系列名为尊享版),但是在K40系列上,至尊版却缺席了...今天,小米集团中国区总裁卢伟冰发文表示,去年下半年,很多用户想要Redmi K40至尊版,这款手机有完整的立项和研发,但最终没有发布...卢伟冰解释,K40至尊版在严苛的成本限制下,只能靠刀法反复取舍,经过数十轮的艰难调整,内部分歧依然很大,最终决定不发布...这才有了K50至尊版,集Redmi所有硬核科技于一身的终极大作...
欧盟试图限制苹果、谷歌和 Facebook等大型科技公司的活动进展缓慢,立法者内部的分歧可能削弱和推迟提案。
北京时间3月15日午间消息,雅虎旗下照片共享服务Flickr产品主管马修・罗森博格(Matthew Rothenberg)今日表示,他将离开雅虎。
在Epic Games诉苹果案的审判中浮出水面的苹果内部邮件显示了公司围绕App Store上的搜索广告的一些争论,包括它如何与苹果的公共信息相冲突。讨论发生在2015年2月,是在苹果工程师大卫·诺伊曼和欺诈工程算法和风险主管埃里克·弗里德曼之间进行的,它们发生在苹果于2016年实际推出搜索广告的一年多前。辩论开始时,诺伊曼给弗里德曼发了一个Google公告的链接,内容是关于Google游戏商店的广告。他表示真希望苹果也能做到这一点。"?
苹果以设计著称是不争的事实,但据Austin Carr不久前向Fast Company透露,现在公司内部在软件设计方向上已经有了分歧,这种分歧有可能在即将面世的iPhone5上有所体现,并影响到未来的产品设计。
1月18日消息 18日,针对Groupon将与腾讯在华建立合资公司一事,腾讯内部人士和公关部方面向媒体发出了截然不同的两种回应。分析人士称,这或许代表着腾讯内部在就联手Groupon一事上,存在较大分歧...
4月7日消息,据国外媒体报道,知情人士透露,在IBM收购Sun的谈判中,Sun董事会分歧较大,但董事长斯科特·麦克尼利(Scott McNealy)最终胜出。
小米不仅做手机、造车营销一流,连食堂也有爆品思维。一段小米食堂的演讲视频疯传,网友直呼太有才了。除了发手机可以发布些好吃的。
站长之家4月6日消息:自OpenAI于2022年推出具有里程碑意义的ChatGPT以来,人工智能技术在全球范围内引起了广泛关注。作为科技界的巨头,Google也在积极布局,力图在这一领域占据领导地位。Google能否克服内部的组织和文化障碍,发挥其创新能力,以及如何在保持现有业务的同时,敢于在AI时代做出大胆的战略调整。
Nothing计划推出改良版Phone,内部开发代号为“PacManPro”。这款新手机预计会在设计、处理器以及其他方面进行调整。这让人不禁猜测,Nothing会不会在接下来的日子里带来更多令人惊喜的产品。
美团CEO王兴今日向全体员工发送内部邮件,通报了公司原联合创始人王慧文的健康状况。邮件中提到,王慧文经过一段时间的积极治疗后,健康状况正在逐步恢复,并将以顾问的身份部分时间参与美团的工作。在2023年8月,光年之外完成了工商变更,王慧文正式退股。
赵先生在今年2月份,在一家当地的金店以2万元的价格购买了一只中空厚壁金手镯。让他惊讶的是,这只手镯内部竟然传出了异响。当消费者的合法权益受到侵害时,务必妥善保存消费凭证,并及时向有关部门反映,以维护自己的合法权益。
3月6日,安徽阜阳某小区引发关注。有网友揭露,小区物业在电梯内安装了多根钢管,导致电梯内部空间变得异常狭窄。如何在保障安全与满足业主需求之间找到平衡,或许是小区物业需要深入思考的问题。
谷歌Gemini生图机制内幕曝光,显示其内部管理混乱,生图机制过分“多元化”。谷歌设置了一个架构体系,Gemini生成一张图实际上要经过三个模型,其中较小的模型根据公司的“多元化”政策重写用户的提示,第三个模型使用谷歌详尽的“多元化”政策文档生成合成数据。公司需要解决内部团队合作和领导力等方面的挑战,以重塑良好的工作环境和创新能力。
苹果正在内部测试一款类似于OpenAI旗下AI聊天机器人ChatGPT的生成式人工智能工具,该工具名为“Ask”,可以根据苹果内部数据库信息自动生成答案。随着ChatGPT和谷歌旗下AI聊天机器人Bard的兴起,几乎所有科技公司都努力在人工智能领域分一杯羹。该公司还正在探索将人工智能集成到AppleMusic中的方法,重点是自动创建播放列表,此举旨在增强用户体验,并提供更个性化的音乐推荐。
理想全新纯电MPV车型MEGA将于3月1日上市,今日,理想汽车官方公布了该车的内部信息。一:二排双独立座椅两个超大独立VIP座椅,配有50瓦主动散热无线充电面板、115毫米宽扶手拥有加热功能的一体式腿托带,95靠背后躺角度、500毫米前后电动调节,座垫宽度达532毫米,同时保留中央通道,方便进出第三排。该车是理想汽车首款纯电车型,基于800V高压架构打造,配备宁德时代麒麟电池,12分钟充电500公里,同时也是全球风阻系数最低的MPV。
OPPO创始人兼CEO陈明永在春节假期后的首个工作日发布了一封题为《开启AI手机新时代》的内部信。他在信中宣称,2024年将被铭记为AI手机的元年,未来五年内,AI对手机行业的影响将堪比智能手机取代功能机的革命性变革。让我们一起开启AI手机新时代。
据BusinessInsider报道,近日,谷歌内部秘密开发了一款名为“Goose”的人工智能大语言模型,据知情人士透露。这款AI工具被特别设计给谷歌工程师使用,融入了公司25年的技术积淀,目的是大幅度提高内部团队的工作效能,特别是在代码编写和新产品研发方面。借助深度学习和自然语言处理技术,Goose能够深刻理解工程师的需求,并精准地转化为实际可行的代码解决方案,实现了人机协作的新境界。
近日,36氪旗下媒体启动PowerOn”发布了《新能源车2024展望:混战中求共识》的文章,其中提到小米时称其为事先张扬的出击”。小米汽车内部已经做好未来超5年亏损的准备,这无疑在表明:小米汽车来了,且将战斗到底。那么也就是说,距离小米SU7正式上市,真的不远了,这款车最神秘的面纱即将被揭下。
知名拆解团队iFixit近日发布了苹果VisionPro头显的拆解视频。拆解结果显示,苹果VisionPro内部结构精密,且展示了苹果的设计思路。如果购买AppleCare服务,维修费用可以稍微降低至299美元。
快科技1月31日消息,据国内媒体报道,近日,网上有传闻称,格力宣布多发的2亿年终奖,其实是人手一台格力G3手机”。直接给员工多发价值2亿的G3手机,而且这些G3手机闲鱼售价仅300元左右还卖不出去,但公司却按3599元一台算,发了8万台。对此,有格力电器内部人士向媒体表示:假的,多发的2亿奖金并不是用G3手机抵扣,而是实实在在的年终奖。”对于传言称格力年终奖用积分抵扣一事”,格力方面也表示,年终奖并不是以积分形式下发”。据悉,在1月28日的格力2024全球梦想盛典”上,格力电器董事长董明珠透露,2023年格力电器的年利润约为290
快科技1月26日消息,据媒体报道,根据国际数据公司(IDC)发布的2023年度全球手机出货量榜单,传音手机以0.949亿部出货量占据了8.1%的市场份额,再次进入全球前五。网传传音发布的2023年年终奖发放通知,所有员工的年终奖将多发30%。有传音控股内部人士表示,网络流传的多发30%的文件,并非公司内部发文。公司每年都有一个针对年终奖的系数,每年都会有调整。据了解,2023年上半年,传音已经在巴基斯坦、孟加拉国智能机市场的市占率方面拔得头筹,在印度智能机市场也排名第六。2023年三季度,传音在非洲智能手机市场出货量同比增长9%至860
自成立以来,OpenAI作为人工智能初创公司,一直以公开透明的原则为特征,并承诺向公众开放其内部文件。最近的人事变动引发了一系列变化,OpenAI的透明度似乎在下降。这也引发了一些关于公司透明度和治理结构的担忧。
一家蛋糕店因在制作六寸蛋糕时使用五斤车厘子引发关注。这一用量远超常规,引发了消费者对于商家诚信度的质疑。这不仅有助于赢得市场份额,更是为企业树立品牌形象和提升竞争力打下坚实的基础。
快科技1月9日消息,据国内媒体报道,蔚来董事长、CEO近日发布了2024年第一封内部信。李斌信中指出,过去几年蔚来的业务边界扩展快,体系能力没有完善的情况下,很多项目因为业务理解不深入”管理不细致”造成了资源浪费。李斌称,公司的资源是有限的,我们仍然在承受研发与基础设施投入带来的亏损,需要持续改进财务表现才能支持公司的可持续发展,我们有责任、�
今天,有数码博主称,苹果首款头显设备VisionPro内部代号取名为悟空”。该博主表示:我至今不能理解,为什么苹果会给VisionPro这款产品,内部代号取名为悟空...”。不过由于华为在国内注册了VisionPro商标,所以这款产品在国内或许要改名才能上市。
椰树2024年日历图片在社交媒体上引发了广泛讨论。这款日历上印有多位比基尼美女和猛男图片,引发了网友们的不同看法。这一事件再次引发了关于审美观念、文化差异以及商业广告中如何平衡创意与审美的讨论。
【新智元导读】ChatGPT新功能升级已经在路上了。OpenAI正在开发让ChatGPT更具「个性化」的一系列新功能。更新内容包括一个显著的标题栏、搜索框,以及「我的GPT集合」、「最近使用」、「OpenAI定制的GPT」列表,未来可能还会加入「精选&热门GPT」列表。
【新智元导读】ChatGPT新功能升级已经在路上了。OpenAI正在开发让ChatGPT更具「个性化」的一系列新功能。更新内容包括一个显著的标题栏、搜索框,以及「我的GPT集合」、「最近使用」、「OpenAI定制的GPT」列表,未来可能还会加入「精选&热门GPT」列表。
小米汽车部在日前的一场内部活动上,向员工们透露了他们的雄心壮志。据小米汽车副总裁于立国在内部讲话中表示,小米汽车部的目标是打造一台可以比肩保时捷和特斯拉的DreamCar。企业文化在平时看不见,但在面对困难、危险和责任担当时,它的重要性就会显现出来。