管理困境聚合阅读

  • 上海市邮政管理局:快递员未经用户同意擅自按投递,可投诉

    上海邮政管理部门再次明确,根据《智能快件箱寄递服务管理办法》,对未经用户同意擅自将快件投入智能快件箱等不规范行为,用户可以进行投诉或者举报,邮政管理部门也将依法予以查处。上海市邮政管理局表示,消费者在选择快件入快递柜或者送货上楼时,是有相应法律法规作为依据的。

  • 浙江省邮政管理局:智能快递柜二次收费涉嫌违法

    今日,浙江省邮政管理局印发《关于进一步强调末端投递要求的紧急通知》称,要依法加强监管,促进服务不断提升。督促辖区寄递企业严格按照《快递市场管理办法》第十六条第四款“企业应当将快件(邮件)投递到约定的收件地址和收件人或者收件人指定的代收人

  • “团油”车辆管理一站式的能源解决方案

    团油成为千万职业司机的加油平台。数字化出行能源开放平台能链集团宣布完成1. 1 亿美元的C轮融资,由愉悦资本领投,蔚来资本、KIP中国跟投。旗下的“团油”以及“快电”新品牌业务上线。“团油”可以针对于车辆管理系统,提供一站式的能源解决方案,并且依附于能链集团全国领先的能源集采和零售网络,从而帮助客户实现能源经济管理的同时,也可以大幅度降低加油成本,从而为全国商用车队带来更加专业化能源行为管理、能源经济管理?

  • 京东健康与艾尔建开启战略合作 共建智能化慢病管理系统

    医药电商在近年来的蓬勃发展,为传统制药企业提供了更为广阔的增长空间,而医药电商基于互联网能力和资源所打造的完整医药服务生态,更让制药企业看到了转型升级的更大可能。 5 月 6 日,全球生物制药行业领导者之一艾尔建与京东健康签订战略合作协议,展开全面合作:未来双方将聚焦眼科疾病的预防与治疗,在互联网医疗、药品服务、疾病管理、医患教育等多方面开展合作,解决药品可及性及患者依从性问题,助力用户和患者充分享受

  • 阅文新管理层改革旧合同,恳谈会向作者释放积极信号

    这几天,面对席卷全网文圈的闹剧,想必阅文的新管理层也丈二和尚摸不着头脑。明明是 2019 年公布的合同,“不尊重作者”的锅却扣到了 2020 年 4 月底才接棒公司的新管理层上。明明是全行业默认的商业规则,新管理层想来解决其中不合理的部分,但却被人发动舆论攻击。就在昨天,阅文新管理团队以一场面向网文作者的恳谈会释放出积极的信号,就大家最关心的著作权和免费阅读两个问题做出肯定答复。小编觉得,从恳谈会的结果来看,阅?

  • 阅文新管理层以实际行动打破谣言,恳谈会承诺解决网文行业顽疾

    昨天,阅文新管理团队和作家代表举办作家恳谈会,开诚布公,摊开了谈。阅文新管理层谈到的几点内容,都针砭了网络文学圈子目前的积弊,包括合同争议,明确财产权收益规则,免付费模式由作者选择等,也算对这几天的谣言来了一记重拳。这个举动也得到不少作者的支持。像大神“会说话的肘子”参加完恳谈会后,就对阅文新管理团队表达了认可,认为作家们关心的免费渠道、聘请、版权授权这些都得到了阅文新管理团队的正面回应。肘子表示

  • 阅文新管理层对话作者,新举措革故鼎新破网文顽疾

    这两天,针对阅文集团合同风波,阅文新管理层程武团队于昨天召开和作者的恳谈会,就历史遗留的合同问题和网络文学行业的顽疾做了讨论,并发话将在一个月内和作者协商共同制订新的合同。看来,新官上任的新管理层不仅无惧强泼的舆论脏水,也显示出革故鼎新,针砭网文旧疾的气魄和决心。此举也得到了一干作者的支持。如大神“会说话的肘子”参加完恳谈会后,就对阅文新管理团队表达了认可,这也说明本次恳谈会确实干货满满。 在他的

  • 邮政管理部门:未获用户同意投放快递柜属违法 可投诉

    近日,丰巢快递柜超时收费一事在网上炒得沸沸扬扬,甚至有小区发布通知称,在丰巢快递柜给出解决方案之前,将暂停使用丰巢快递柜。

  • 阅文新管理层承诺改革,知名作家发声:有利于赚钱,就支持

    这几日,阅文集团更换管理层,接着“ 55 断更节”便给了阅文新管理层一个下马威。自 4 月 27 日,阅文原管理层“荣退”后,阅文集团“全面免费”、“占有作者版权”、“侵吞去世作者收益”等六大“谣言”横空出世。阅文官方不得不连续进行三次公开声明,澄清事实。五一劳动节期间,舆论持续发酵,演变为“ 55 断更节”。一群自称是阅文作者的人,在网上呼吁阅文平台上的作者集体断更 1 天,以抗议所谓的“新合同”。 据阅文官方声?

  • 阅文新管理层承诺重塑网文行业,作家们可耐心等一等

    闹得沸沸扬扬的阅文作家合同风波,终于有了结果。 5 月 6 日下午,阅文集团刚刚上任一周的新管理团队(阅文集团新任CEO程武、总裁侯晓楠、总编辑杨晨等)与作家代表,召开了一场恳谈会。对这几天炒得火热的"作家合同争议"进行了详细沟通,并对焦点问题一一作答。这次恳谈会,让我们看到了阅文新管理层诚恳解决作家提问,虚心接受批评的态度,而且这个团队就是要来重塑阅文,重塑网文行业的。他们刚刚接手阅文一周时间,面对网文行?

  • 阅文新管理层改革旧合同,打破行业沉疴积弊

    近期,阅文集团 2019 年启用的旧合同一事收到了大量反馈和批评,继而出现一系列攻击作家的恶性事件和胁迫作家断更的言论行为,由此引发风波。事实上,究其根源,出版行业作家著作权归属是多年来的历史遗留问题,也是一个商业规则的问题。为倾听作家真实诉求,革故鼎新率先打破行业积弊,阅文集团上任的新管理层于 5 月 6 日举办首场作家恳谈会,就网络文学生态、创作环境优化,以及近来备受关注的“作家合同争议”等商业规则领域的

  • 轻筑劳务实名制系统让建筑企业管理更智慧更高效

    (松原市二桥东(四期)棚改项目现场)《保障农民工工资支付条例》已于5月1日正式实施,条例要求,用人单位实行农民工劳动用工实名制管理。为全面落实工程项目的劳务实名制管理,切实保障农民工合法权益,重庆渝高科技产业、中国二冶、中国十九冶等家企业集团下多个工程项目已采用轻筑劳务实名制系统进行智能化管理。让我们一同走访项目现场。进出场智能考勤管理让工人有“当白领的感觉”在重庆市鹿角组团N15道路工程项目上,一位年约45岁的

  • 哈啰出行携手观山科技提升用户体验,实现体验管理数智化

    随着出行服务公司间“淘汰赛”告一段落,出行服务行业进入转型突破、产业升级的第二阶段。作为致力于为用户提供便捷、高效、舒适出行工具和服务的专业移动出行平台,哈啰出行近期携手体验管理领导企业观山科技开启全新“旅程”。 自 2016 年 9 月成立以来,哈啰出行秉持“科技推动出行进化”的使命,凭借智能化精细化运营和差异化用户体验,成为共享单车行业市场和用户口碑的领导者,通过哈啰单车、哈啰助力车、哈啰电动车服务、?

  • 三星太子李在镕向全国道歉 承诺未来管理权不再交给子女

    三星电子的掌门人、被称为三星太子的李在镕发表道歉公告,对三星集团未能遵守法律、道德要求表示遗憾,并承诺未来不会将三星集团的管理权再交给自己的子女。

  • CMA美国管理会计师:人才与价值管理

    按照IMA美国管理会计师协会对管理会计的最新定义,管理会计是一种深度参与管理决策、制定计划与绩效管理系统、提供财务报告与控制方面专业知识,以及帮助管理者制定并实施组织战略的专业领域。据统计,目前,中国有828.7万个各类企业法人单位,有96.5万个行政事业单位,还有一大批小微企业和民间非营利组织,这些企业和单位的基础核算、管理升级、效益提高都离不开会计工作。然而,传统会计工作考虑外部投资者、社会公众和外部审计

  • Firefox 76版本发布:增强密码管理 支持Zoom会议功能

    本周二,Mozilla发布了适用于Windows、macOS和GNU/Linux平台的Firefox76 版本,新版本引入了全新的Lockwise密码功能,改善了对Zoom的支持,以及少量开发者功能。

  • 币安一键买币插件集成加密资产交易和管理功能, 现已对所有Brave网页端浏览器用户开放

    今天,Brave浏览器升级至1. 8 版本,并新增了币安一键买币插件,成为业内首个交易平台与浏览器整合的案例。Brave和币安于 3 月 24 日宣布了这一整合计划,Brave的Nightly 和Beta版本浏览器已于今日安装了币安一键买币插件预览版用于测试。Brave浏览器目前拥有 1350 万月活跃用户,而币安则是全球交易量和用户量最大的加密货币交易平台;双方的合作让全球数百万用户得以自由使用加密资产交易与管理功能,无需离开浏览器。通过Brave浏

  • 阅文新管理层发声,网文江湖将迎来怎样的升级变局?

    如果说,前二十年的网文发展,是为普通人打造了一条通向作者“神坛”的桥梁,那么接下来,网络文学会带来什么新的东西,新阅文的动向,更值得关注。

  • 易流发布第四代运输安全管理产品,全生命周期守护物流运输安全

    中国近三千万货车司机是经济运转的重要支撑,但运输过程中的安全却难以得到保障,每年因货车造成的重大交通事故仍频频发生。 4 月 30 日, 2020 易流战略暨产品发布会成功举行,其发布的第四代运输安全管理产品“安全智管家”将给司机、车队、企业提供更强大的安全风控能力。在人、车、货、仓等物流要素的数字化工作当中,“车”是易流深耕时间最久的板块,经过十四年发展,易流目前服务着全国 160 万台货运车辆,超过 170 万货车?

  • 打通“仓车店”,易流全新IoT产品构建冷链数字化管理平台

    4 月 30 日, 2020 易流战略暨产品发布会成功举办。在冷链物流的数字化领域,易流长期占据着行业优势地位,此次发布会上,易流也推出了两款冷链IoT新产品,为冷链物流中的门店场景提供了数字化赋能。生鲜食品、药品等产品在流通中因“脱冷”造成货损的案例屡见不鲜,保持“冷链不断链”关系到企业声誉与消费者的健康。易流秉承着“让品质看得见”的理念,此次发布了专精于门店温控的新产品“温签”。温签的设计从门店体验出发,兼?

  • 当当网俞渝致全员信:李国庆不是当当的管理层,已跟他结束劳动关系

    据新浪科技报道,针对近日当当网创始人李国庆抢公章一事,当当网董事长兼CEO俞渝今日在给公司员工发送的全员邮件中表示,李国庆不是当当的管理层,公司早已经跟他结束劳动关系,他用股东身份滋事,当当网已经报案。李国庆闹剧会持续,大家除了吃瓜不必理会。

  • 阅文集团新任管理层首次公开发声:稳固深化付费阅读

    4 月 30 日消息,阅文集团首席执行官程武,阅文集团总裁侯晓楠联名发表题为《面孔会变,梦想不会——致网络文学作家》的一封公开信。这是自阅文集团宣布人事调整后,新任管理层第一次对外公开发声。

  • 扶持中小企业,罗马仕借春雷计划突破生产供应链困境

    新冠肺炎疫情正在全球蔓延,给全球公共卫生安全带来巨大挑战,对全球生产和需求也造成冲击。全国众多的中小企业陷入了前所未有的困境,在销售、物流、生产链等方面都面临着巨大的挑战。随着疫情防控形势的好转,中小企业的困境是否得到改善呢?4 月中旬,《经济半小时》记者来到位于深圳南山区的罗马仕科技有限公司。罗马仕科技有限公司是国内有名的数码产品厂家,特别是移动电源领域,在国内、国外的市场都有较大的比重。面临疫情

  • 大脑银行:实战与高效型企业管理培训 为中小企业发展创造新机遇

    在企业管理培训的高速赛道上,永远不缺选手。根据中国产业调研网的研究,占中国企业数量99.80%的中小企业需求占整个企业管理培训市场总量的96.10%以上。根据《培训》杂志 2019 年 4 月数据,企业培训市场容量已达 3000 多亿元/年。大脑银行公司是由苏引华创立于 2010 年,大脑银行始终坚持以“让天下的生意不再难做”为使命,以“成为受人尊敬的公司”为愿景,十年间,大脑银行从 8 个人的小团队发展到拥有 1000 多名员工规模,从?

  • 助力技术社区发展,网易易盾帮助SegmentFault提升内容风控管理

    北京时间4月23日,知名技术社区SegmentFault在其官方微信公众号和官网发表文章,感谢网易易盾“雪中送炭”,助力其加强内容风控管理。SegmentFault官网在这篇题为《特别鸣谢:网易易盾助力 SegmentFault 加强内容风控管理》的文章里,SegmentFault首先提及快速发展带来的甜蜜烦恼——一边是越来越多的开发者通过SegmentFault分享技术内容,另一边则是日益丰富的UGC给他们的内容监管带来新的挑战。SegmentFault表示,他们一直在内容

  • 阅文集团宣布管理团队调整,多名高管辞任

    4月27日晚间,阅文集团表示现任多名高管成员离任,同时腾讯平台与内容事业群副总裁侯晓楠出任阅文集团总裁和执行董事,推动阅文深度联动腾讯和行业伙伴,迈向全新的发展阶段。

  • 出差没法审批?企业管理人员,如何在外实现内部系统访问!

    互联网的快节奏,让不少正值 30 而立之年的公司管理层,提前体验着 40 岁的身体。为了能有一个良好的身体状态,他们纷纷加入"保温杯里泡枸杞"的大军当中。对于管理人员来说,他们的日常工作已不再局限于执行,更多的是部门总体方向的把控。通俗来说,就是有事没事开开会,隔三差五出去跟企业谈谈合作项目(吹牛皮)。凭借出众的口才与人格魅力,稳住自己饭碗的同时,为企业的发展添柴加火。毕竟只有企业发展好了,自己的小日子才能

  • 冰箱新物种!海信发布食材管理冰箱新品

    “冰箱行业此前的智能,都是‘伪智能’!” 4 月 25 日,海信集团副总裁、家电集团总裁段跃斌在海信食材管理冰箱新品发布会上表示,冰箱的智能化需要真正站在消费痛点的角度,回归食材管理的本质。当智能冰箱渐成家庭流量第二入口,海信食材管理冰箱将引领行业进入一个全新的拐点。 与其它家电相比,冰箱是家居中为数不多的 24 小时开机的非移动终端,人机交互性频繁,用户粘性高,这样的优势让冰箱正在成为仅次于电视的智慧家庭第

  • 当当网:管理层都支持俞渝 李国庆离当当网越远越好

    今天李国庆摔人去当当抢公章又成了科技圈的热点,在今天晚间的电话会议中,当当网方面回应称,目前李国庆在当当网不担任任何职务,这次行为不会对当当运营造成任何影响。

  • 币安何一:管理风格简单粗暴 结果导向 用人只看能力

    随着币安在区块链产业的快速发展,币安一姐何一也被越来越多的人认知。但作为一个领导,她需要领导一个团队,扮演一个职业女性、强者的角色。在这个过程中,她是如何做到的?作为职场的成功者,她又将给职场女性带来哪些建议?作为币安的领导,她如何看待性别差异给工作带来的负面影响?她所在的币安又有什么样的用人标准?一起来看以下采访内容。米林财经:您觉得作为女性领导,应该具备哪些特点才能更好的带领团队?您是否可以给