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360集团董事长周鸿祎近日在社交媒体上发表言论,表达了对某些管理层工作的不满。他特别指出,对于那些只动嘴不动手的管理层成员,他感到极度反感。一些网友甚至感叹,在公司中,善于钻营的人似乎比真正有能力的人更受重视。
公司情报专家《财经涂鸦》获悉,11月29日,美团公布截至2024年9月30日止的第三季度业绩报告。公司总收入936亿元,同比增长22.4%。从收入增长情况看,相较今年6月份,高线城市骑手的平均收入基本持平,低线城市骑手的平均收入则有显著增长。
快科技10月11日消息,国产游戏《黑神话:悟空》自发售以来就在全球范围内引起了热烈反响,不断打破各种记录,其独特的文化魅力和创新的游戏设计赢得了全球玩家的喜爱。近日,任宇昕(腾讯集团首席运营官)、马晓轶(腾讯集团高级副总裁)和唐毅斌(腾讯集团副总裁)三位腾讯高管在IEG(互动娱乐事业群)内部做了一场面对面沟通会,并在对话中主动提到了最近大热�
2024年7月17日,上海声通信息科技股份有限公司(“声通科技”,股份代码:2495.HK)举办了一场香港主板上市规则合规培训会议。此次会议旨在加强声通科技团队对香港主板上市规则的理解,提高公司的合规意识和风险管理能力。此前,声通科技已于2024年7月10日在香港联合交易所主板正式挂牌上市,开启了在香港资本市场的全新征程。为了确保声通科技在资本市场的合规运营,�
针对外界传闻奋斗100天”管理文件,宁德时代公开回应称,属实。从网上曝光的文件内容看,就是号召符合条件的员工从6月12日起,施行896的工作日:早上8点上班,晚上9点下班,每周工作6天,共奋斗”100天。工程师加班没有加班费,只有绩效考核。
昆仑万维发布面向人工智能时代的六条人才宣言,旨在通过一系列的行动,包括年轻化的管理团队、灵活高效的工作流程、为优秀人才提供竞争性的待遇和发展机会、以及与全球顶尖大学的合作。最终的目的是,通过培养和吸引世界级的人才,营造开放、包容、充满机遇的人才环境,从构建一个充满活力、创新能力卓越、并能快速适应未来挑战的团队,为最终实现公司的使命和愿景奠定坚实的基础。通过这六条人才宣言的实施,昆仑万维旨在吸引和保留顶尖人才,培养具有全球视野和创新思维的人才,推动公司业务的持续发展,最终实现公司的使命:“实现通用人工智能,让每个人更好地塑造和表达自我”。
河南许昌的胖东来超市目前已经成为游客必须打卡的网红地之一,甚至有很多人专门从外地赶来,只为体验一次在胖东来购物。胖东来创始人于东来在2024中国超市周论坛上表示,今年胖东来又增加了10天不开心假。
微博话题胖东来创始人称管理层已实现190天休假”引发热议,在该话题下,不少网友表示羡慕。胖东来创始人于东来表示,现在胖东来上班时间是7个小时,每周要按8个小时工作制来算,上班时间是实现双休了,胖东来的管理层已经实现190天的休假了。在胖东来创始人于东来看来,只有真心实意对顾客好,才能留住顾客,只有真心实意对员工好,才能留住员工,才能让员工像老板一样关心工作”。
摘要:数字化人才缺口将为人力资源公司带来巨大机遇人力资源领域,toC向左,toB向右。以Boss、猎聘网、智联招聘等为代表的招聘平台,占据着人才端“找工作”的平台心智。这是个抗周期的行业。
据报道,大众汽车希望在软件部门Cariad裁员2000人,作为重组计划的一部分,该计划将导致新软件架构进一步推迟。该计划仍需获得劳资委员会的批准,劳资委员会已就工人的就业保障进行了谈判,直至2025年中期。基于多种原因,大众集团开始对CARIAD部门使出重拳”,对待裁员问题上也是毫不留情。