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很多“空降”的大领导都是从大厂挖来的,他们经验丰富,不少是资深快消人士;而基层员工多是“小白”,许多人对公司和创始人带有“滤镜”,但没有行业经验,也不懂基本的职场规则...作为店长,我需要负责整个门店的运营,还要背营业额KPI,达不到就要接受惩罚,被公司问责,压力很大...不过新茶饮真的很“内卷”,一个爆款出来,很快就会被抄走...我入职前,这家公司正走上网红之路...品牌上升期,公司也非常不吝于用物质激励员工,经常会发放超额奖金...新消费行业竞争激烈,公司内部工作压力非常大,考核很严格,人员流动性也大......
据国外媒体报道,虚拟办公服务提供商Intelligent Office最近做的一调查显示,员工在公司使用像Facebook等社交网络已不再是一种奢侈或者工作需要,25%的员工表示,他们不会为禁止社交媒体的公司打工。