董明珠送员工房
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12-20
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董明珠再谈分房：重新考量员工房产权问题 对分房问题做更深入研究
近日，格力电器股份有限公司董事长、总裁董明珠就员工分房产权等问题再度进行回应。董明珠表示，我们现在也在重新考量。
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董明珠送员工房将兑现：共3180套 2021年可拎包入住
说起公司福利，大家津津乐道的有华为、阿里、腾讯、百度等互联网公司。但说到住房这块，格力可以说是很给力了。早在今年初，董明珠就曾扬言要送员工“一人一套房”。一开始大家以为她只是为了留住人才，给员工“画饼充饥”。没想到，她还真的说到做到。
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[电商杂谈]董明珠关心员工房事 皮皮虾罢工
【编者按】一入电商深似海，爱恨交织语难言。电商商业世界里其实还有hin多好玩有趣的，电商杂谈，贱爷天天贱。每期陪您聊聊电商，等得就是U！大家好，你猜我是sei？我不是贱爷，我依然是小伐伐。难道忘了小伐伐了吗？昨天明明有粗线的？小伐伐的第二次亮相，起到了轰动的效果，也受到了贱爷的赞赏。贱爷虽然回归，但是贱爷依然让小伐伐代班，足以见得小伐伐的业务能力。小伐伐只是一介小编，依然买不起房。可是听了下面的消息，小
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格力辟谣员工旷工看生病父母被董明珠免职：造谣诽谤！
日前，多个自媒体账号在多个平台发布标题为《员工旷工去看生病父母，董明珠直接下令：对这名员工予以免职处分》的文章。珠海格力电器股份有限公司文化传媒中心官方微博格力文传”进行辟谣。快科技查询后发现，早在2019年就有类似员工旷工去看生病父母，董明珠下令开除”的文章在网上发布，最近一篇发表时间为4月23日。
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别把赚钱当梦想！董明珠：员工收入不多才有压力 给的多幸福感自然就来了
格力电器董事长董明珠接受采访是表示，员工收入不多才有压力。董明珠表示，员工不在于劳动多有压力，是在收入不多有压力。在董明珠看来，赚钱是因为你做出了成绩以后所得到的收获，不是说去要就能有的，不是拿了一个大学文凭就是人才。
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董明珠回应员工跳槽要支付培训费：仅针对长期培养的员工
国内媒体纷纷报道了格力电器董事长董明珠对员工跳槽行为收取培训费的看法。在接受采访时，董明珠明确指出，这一费用并非适用于所有跳槽的员工是特指那些在格力工作了10年以上的资深员工。她希望确保企业在员工培养方面的投入能够得到合理的回报，同时也强调了员工对公司责任的重视。
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董明珠回应建议员工跳槽支付培训费：不是对普通跳槽人
去年3月，格力电器董事长董明珠在采访中建议立法对员工跳槽行为收取培训费。董明珠强调，因为你在我这里干了十几年，我培养了你，我付出了那么多财力人力物力和时间，你拍了屁股就走了，那你下一个单位最少要赔偿我的培训费”。
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董明珠曾怼职场拍马屁：不喜欢员工在面前说好听的话
格力电器的年会上一则快板节目引发了广泛关注。快板节目《大格“局新魅力”》中的一句话：“论关系，我比你们都特殊，我妈就是董明珠。如果一个人在谈论问题之前先讲好话，那么这个人基本上已经被打了半分。
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我妈就是董明珠引热议！董明珠怼职场拍马屁：很烦吹捧我的员工
这几天董明珠持续上热搜，因为王自如事件、自家年会我妈就是董明珠”等。格力年会上，快板节目《大格”局新魅力”》中一句论关系，我比你们都特殊，我妈就是董明珠。”对于主持人问是不是特烦天天吹捧自己的人，董明珠称：对，反正一跟我讲，董总我们绝对对企业忠诚的，跟我谈问题之前讲这话，这个人基本上我就开始给他打半分了”。
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我妈是董明珠节目由王自如策划引热议！员工自曝格力滞销产品溢价三倍卖大家
据国内媒体报道称，格力年会上，快板节目《大格”局新魅力”》中一句论关系，我比你们都特殊，我妈就是董明珠。”在网络上引发热议。更有意思的是，年会演讲中，董明珠也在不遗余力地带货”，其中，格力耗时一年研发的铸铁电饭煲，她就提了好几次，据不完全统计，整个年会期间，格力董明珠店铺总成交额近60亿元。
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格力员工合唱“我妈董明珠”是小玩笑：董明珠喜欢就好 一场年会带货60亿
上周格力开了年会，董明珠各种金句频出，不过开会的时候她也没闲着在带货。年会演讲中，董明珠也在不遗余力地带货”，其中，格力耗时一年研发的铸铁电饭煲，她就提了好几次，据不完全统计，整个年会期间，格力董明珠店铺总成交额近60亿元。格力电器员工在格力全球梦想盛典”上合唱《我妈董明珠》的视频也是引起网友的吐槽，对此官方表示，这个节目名为音乐快板《大格”局新魅力”》，表演者当时为了增加幽默气氛，开了个小玩笑，原话是我妈就是董明珠我妈最喜欢董明珠”。
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格力年会员工合唱“我妈董明珠” 表达崇敬之情
格力电器公司在珠海举行了年度年会“创未来”梦想盛典，吸引了数以万计的员工参与。在这个盛大的场合上，格力电器董事长董明珠宣布了2023年公司的利润达到了约290亿元，同时创下了历史新高的税收，希望2023年给国家的税收超过200亿元。这一消息宣布后，格力的股价在当日应声上涨，截至收盘时报35.06元/股，上涨4.16%。
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宣布多发两个亿年终奖！董明珠：我要让员工有尊严地工作
在格力2024全球梦想盛典上，董明珠公开宣布，会多拿出两个亿给员工发年终奖。在董明珠看来，要让员工有尊严地工作，利他思想有助于企业发展，所以就要善待大家。这样的举措不仅有利于增强员工的归属感与忠诚度，也是推动企业可持续发展的重要动力。
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格力电器2023年业绩亮眼，董明珠宣布员工年终奖再添两亿元
格力电器董事长董明珠宣布，格力将额外拿出两亿元人民币作为年终奖金，以奖励公司员工。此消息是在“格力2024全球梦想盛典”上宣布的。这表明公司在2023年取得了强劲的财务业绩。
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董明珠称企业成群结队挖格力员工：应对员工跳槽收培训费 公司花钱培养了你
据国内媒体报道称，董明珠在最新接受采访中表示，非常痛恨其他企业来格力挖人。董明珠表示：像很多的企业都是靠买别人技术，或者是收购别人企业，但是这时候他发现，他们最缺的是创新力。面对用错了人、眼力有问题”的质疑，董明珠称：没有看错人，也不叫用错人，是她自己的选择吧，人生的道路是自己选，选错了也是自己负责，当然每个人的观念不一样。
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董明珠站到了年轻人的对立面：怒斥孟羽童只想挣钱、建议对员工跳槽收费
据国外媒体报道称，董明珠我行我素的风格，让她再一次站在了年轻人的对立面。董明珠怒斥前员工孟羽童只想着多挣钱，与行尸走肉无异，强调钱应该是奋斗的结果不是大学生的梦想。她才能更好地引导年轻员工树立正确的价值观和职业目标，为公司培养更多的优秀人才。
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董明珠当面大赞王自如：其它网红员工和他不是一个级别 敬业精神在年轻人中很少见
近日，格力电器董事长兼总裁董明珠在接受媒体采访时当面表示，其它网红员工和王自如的人生认知不在一个层面上。主持人问王自如：格力容纳了包括你在内的还有好几个网红，然后有的网红离开了，但是你还留在这儿。她表示：网红不网红看人品质，人在格力去外面做广告是不合规的。
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董明珠怒斥员工吃着碗里看着锅里 不允许这种人留在格力
近期董明珠在一次直播访谈中提到，她曾与员工进行交谈，鼓励他们购买格力股票。有些人或许认为购买股票没有太大意义，可能会在几年后出售;还有些人购买后，只是想赚一笔，最终也会离开。这些福利政策充分展现了董明珠对员工的关心和重视，同时也加强了员工对公司的归属感。
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董明珠怒斥员工吃着碗里看着锅里：绝不允许他在格力待下去
格力董明珠敢说敢言，对员工也是雷厉风行，日前她在直播访谈中又谈到了员工问题，怒斥一些员工吃着碗里看着锅里，这种人绝不能让他在格力待下去。董明珠提到，她曾找员工来谈话，让他们去持有格力的股票，有的可能认为买这个没什么用，也许过两年就走了；有的买了，捞一把，最后还是走了。”对此，她建议国家出台合理流动制度，让企业更有信心培养人才。
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董明珠称很烦吹捧她的员工：不敢讲真话 没法信任
董明珠因为在大会上建议建立超期服役”家电的淘汰机制，规范二手家电流通市场。此话题引起了网友的不少争议，因为这样会给普通家庭增添不少成本，因此董明珠最近也特别受关注。我更多的是善意，是想更好地培养他。
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董明珠：如果员工经常在我面前拍马屁 我就开除他
央视财经《对话》栏目采访格力电器董事长兼总裁董明珠。董明珠表示，我不喜欢在我面前拍马屁的人，如果三番五次在我面前拍马屁，我就决定开除他了。她建议年轻人不要因为自己有大学文凭就认为自己是人才。
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董明珠:允许企业弹性安排法定节假日 可这样提升员工幸福感
一些行业和企业存在违反8小时工作制度的情况，甚至部分企业让“996”成为常态。全国人大代表、格力电器董事长兼总裁董明珠日前在接受央广网采访时建议，可以考虑允许企业弹性安排法定节假日，以此来解决员工工作时间问题。通过税收调节、提高个税起征点等方式可以实现共同富裕，公平才能让每个人感到幸福，企业需要有活力才能持续发展。
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董明珠1人1套房承诺不变 哪些格力员工能分到房？有条件限制
今日，一则#董明珠称一人一套房承诺不变#的话题登上微博热搜，引起网络关注。董明珠在媒体采访会上回应了早前的分房事件”争议，因特殊环境影响，格力电器曾承诺的一人一房”计划有所延缓，但整体方案并未有变动，算是回应了之前董明珠言无信”的传言。根据格力电器官网资料显示，格力电器目前共有9万名员工，其中科研技术岗位共计1.6万名员工、技术员工3万名，如果要给集团员工每人分一套房需要很长的时间。
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董明珠回应员工1人1套房承诺：恶意造谣，已分3700套
格力电器的董事长在接受采访时表示，公司的“一人一套房”承诺没有改变，将确保每个员工都有两个卧室和一个客厅。之前第一批3700套本来已经分了，但是由于近几年的特殊环境影响，该计划受到了一些挑战。该项目由11栋高低错落的住宅，包括2栋18层、3栋19层、3栋32层和3栋35层，1栋商业及邻里中心和1栋幼儿园。
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董明珠：格力员工一人一套房承诺不变
格力电器董事长董明珠曾表示格力是家电行业唯一一个不做房地产的。”但这并不妨碍为员工建房子。考虑到这样的诉求，董明珠准备对接下来分房的问题做更深入的研究，目前还是分给员工住，但同时会根据员工的诉求，准备按成本价卖给他们，来实现他们的梦想。
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格力员工一人分一套房承诺不变 董明珠：3700套房已经分配出去
2月27日，格力电器董事长兼总裁董明珠透露，格力对于给员工分配一套房的承诺仍然有效。董明珠表示:“第一批3700套房已经分配出去，但受到近几年特殊环境的影响，我们的行动也受到了一定的限制。董明珠还表示，自己的梦想是员工人人都有一套房，不够优秀的要慢慢等。
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员工直播出现失误：董明珠黑脸离场
有网友晒出68岁的董明珠罕见直播的画面，这一次董明珠现身直播，是为了介绍公司的一款新产品...
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员工直播出现失误 董明珠黑脸离场不意外：铁娘子不许自己犯错、有短板
7月30日，有网友晒出68岁的董明珠罕见直播的画面，这一次董明珠现身直播，是为了介绍公司的一款新产品...
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董明珠建议领导不能光催员工多干活：多关注员工收入
据@新华网 报道，针对这一话题，格力电器董事长董明珠 日前在接受采访时表示，该企业家思考的问题，不要变成让员工去思考...如果这两方换位思考就好了，企业家想着给员工多发工资，员工想着多为企业做贡献，这就非常好...董明珠表示：有些岗位由于特殊原因，在八小时工作制上适当延长，是可以理解的，但如果企业置员工的身体和心理健康于不顾，实行996工作制，这是绝对不可行的...董明珠还建议，允许企业弹性安排法定节假日，不过对于国家规定的法定休假日，企业必须完整执行...
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董明珠建议领导不能光催员工多干活 该换位思考
针对“近年来，年轻人对职业的选择发生了很大变化，企业该如何吸引年轻人？”这一话题，格力电器董事长董明珠在接受媒体采访时表示，该企业家思考的问题，不要变成让员工去思考...如果这两方换位思考就好了，企业家想着给员工多发工资，员工想着多为企业做贡献，这就非常好...董明珠称，“有些岗位由于工作性质的原因适当延长工作时间，是可以理解的...
