站长之家(ChinaZ.com) 3月7日 消息:近年来，一些行业和企业存在违反8小时工作制度的情况，甚至部分企业让“996”成为常态。然而，全国人大代表、格力电器董事长兼总裁董明珠日前在接受央广网采访时建议，可以考虑允许企业弹性安排法定节假日，以此来解决员工工作时间问题。
董明珠解释，制造业等领域中，大量装备维修都在节日期间才能进行设备保养，因此应该允许企业结合不同工种特点，在取得员工同意的情况下灵活制定调休政策。但是，企业必须保证按照国家规定让员工休完一年所有的节假日。
除此之外，董明珠还指出，提高员工幸福感可以通过三个方面来实现:共同富裕、实现公平、使企业更有活力。通过税收调节、提高个税起征点等方式可以实现共同富裕，公平才能让每个人感到幸福，企业需要有活力才能持续发展。
（举报）
格力电器董事长董明珠在公开演讲中表示，自己全身心投入格力事业，对其他事不关心。她30岁丧夫后独自南下打拼，从基层业务员成长为格力掌门人，30多年未再婚。董明珠被称为"格力铁娘子"，她认为打造世界一流品牌的价值无法用金钱衡量。此前她参与了纪录片《她和她的故事》拍摄，谈及为企业奉献值得。
小红书4月24日发布全员信，宣布自5月1日起取消大小周工作制，同时停止新增现金或期权竞业协议，原有竞业协议全部解除。其他调整包括：员工离职时可申请期权回购；取消隔周周六工作安排。公司强调"人最重要"的理念，尊重员工工作自由选择权，鼓励员工找到最适合的工作节奏。此前"取消大小周"消息曾登上热搜引发热议，此次全员信被视为官方正式回应。
快科技4月23日消息，据报道，近日董明珠在股东大会上关于海归的言论引发争议。有媒体发文指出，绝不用海归”、海归派里有间谍”等言论毫无道理可言，这暴露出其用人观念的落后，很大程度上源于观念深处根深蒂固的偏见。此前在4月22日举行的股东大会现场，董明珠表示，格力不以年龄和资历来衡量人才，关键在于人才的思想要保持年轻化，具备创新能力、责任心以及敢于拼搏的精神。她特别强调，绝不用海归派，只在国内高校里培养自己的人才。她还表示，格力电器长期以来非常关注人才培养，并不以年龄或资历来衡量人才行不行，哪怕你今年90岁，
格力电器4月22日召开2025年第一次临时股东大会，董明珠以超33亿股同意票、100%高赞成率连任第十三届非独立董事。同时，公司副总裁舒立志、总工程师钟成堡当选新晋非独立董事。71岁的董明珠自1990年加入格力，2001年起任总裁，2012年至今担任董事长。近年来，董明珠个人品牌与格力关联度持续加深，从"董明珠的店"到"格力董明珠店"，再到"董明珠健康生活�
近日，格力电器股东大会现场传出重磅消息，现年71岁的董明珠成功实现连任，将继续执掌这家家电巨头三年。会后接受媒体采访时，这位商界铁娘子不仅就市场关切给出明确回应，更以技术实力为刃，暗指行业痛点。
71岁的董明珠成功连任格力电器董事长，未来三年将继续执掌公司。她在股东大会上表示，格力钛技术路线选择正确，新能源车从未发生火灾事故，安全是产品首要考量。董明珠强调不做家用车是战略选择，重点布局环保车、重卡、公交车等工程车辆。她指出格力从空调主业衍生出储能设备等新兴产业，产品已出口全球，证明新能源业务发展良好。
快科技4月18日消息，近日，格力电器市场总监朱磊接受采访时表示，董明珠健康家非常成功。董明珠健康家”推出后，舆论反响强烈。尽管部分消费者对这一策略表示不解，但市场终端对新命名的接受度非常高。董明珠作为企业家的知名度和影响力能够迅速吸引公众的关注，也极大地降低了市场教育的成本。”朱磊直言，选择将董明珠的个人IP与品牌深度绑定，不仅是因为它能
格力电器发布重要公告，宣布第十三届董事会第一次会议决议结果。会议上，以9票全票通过的表决结果，审议通过了《关于选举公司第十三届董事会董事长的议案》，标志着格力电器新一届领导层的正式确立。
格力电器董事长董明珠在股东大会上表示，企业应坚守品质底线，反对低价竞争。她指出当前空调行业存在千元低价机现象，强调要先有技术和质量，再谈价格。作为国际压缩机标委会主席，格力参与制定了行业标准。目前格力最便宜挂机售价2899元，柜机5399元。董明珠认为制造业不能弄虚作假，低价是无能表现，企业应通过技术创新而非偷工减料来赢得市场。她表示格力坚持用真材实料和技术创新来提升产品品质，满足消费者需求。
格力电器4月22日公告，董事会全票通过董明珠连任第十三届董事会董事长的议案。71岁的董明珠自2012年掌舵格力，此次开启第五个三年任期。在2月腾讯《酌见》栏目中，董明珠曾谈及退休话题，表示"有梦想就不会变"，并称若现在退休"格力品牌就没了"。此前她多次强调退休是格力自由选择，股东和员工都支持她继续领导。同日格力召开临时股东大会，审议董事会换届等议案。
