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2025年暑期短剧市场持续爆发,快手星芒短剧率先开启"档期化运营",计划推出20余部精品短剧,包括《黑桃四姐妹》《进击的潘叔》《她不是敌人》等爆款作品。数据显示,潘长江主演的《进击的潘叔》播放量破3亿,其他多部作品播放量也突破亿级。快手短剧日活跃用户超3亿,2024年7月重度用户规模达1.46亿,同比增长55.3%。AI技术赋能创作突破题材局限,《山海奇镜之劈波斩浪》《新世界加载中》等AIGC剧集表现亮眼,全球播放量分别达4.3亿和13.7亿。平台商业化成效显著,2024年合作剧目从29部跃升至135部,增长率达365%,第四季度商业化消费额同比增长300%。付费与广告变现规模持续扩大,25家品牌客户单日消费峰值突破百万元,2025年春节档广告消费峰值突破3000万元。快手短剧通过"技术驱动+生态共建"模式,激活3亿用户消费势能,实现内容品质与商业模式全方位升级。
2025年世俱杯与中国品牌海信共同掀起足球热潮。《中国足球环境及未来发展白皮书》显示,近四成球迷为提升观赛体验选择更换大屏电视,100吋巨幕电视正成为新标配。海信凭借自研AI芯片、Mini LED等技术突破,有效解决体育直播拖影、卡顿等问题,其超低反射率黑曜屏和RGB-MiniLED技术带来"赏球"级体验。报告指出,61.56%球迷认可VAR技术保障赛事公平,海信作为官方VAR显示合作伙伴亮相欧洲杯等顶级赛事。72.83%受访者对海信足球赞助印象深刻,显示中国品牌通过长期绑定顶级体育IP成功建立情感连接。Omdia预测2025年全球百吋电视销量将首破百万台,海信借世俱杯赞助实现国内外销量大幅增长,展现中国技术实力与品牌价值。
《智能辅助驾驶技术白皮书》指出,当前行业存在技术概念炒作、安全逻辑混乱等问题。部分厂商夸大宣传"记忆泊车"等功能,将L3级测试认证包装为量产技术,误导消费者。白皮书提出"五维安全"体系,强调安全冗余设计是自动驾驶核心。华为ADS已实现200万次成功避险,验证了安全与技术融合的价值。报告呼吁行业回归"技术以人为本"初心,用扎实技术进步替代营销竞赛,才能真正推动行业可持续发展。
IDC与移动云联合发布《云端智汇,触手可及》云电脑白皮书,指出云电脑凭借灵活性、高效性和安全性优势,正成为企业数字化转型的关键工具。白皮书详细分析了云网融合、端云一体等核心技术发展,以及云电脑在教育、智慧办公等场景的应用实践。移动云AI云电脑集成110+智能体,打造丰富AI应用生态,可降低企业技术成本50%,提升运营效率。未来随着技术突破,云电脑有望在各行业实现规模化复制,成为企业降本增效的核心利器。
2025届高校毕业生就业市场呈现"精准攻防战"态势:1222万毕业生中,107.5万来自211/985及C9高校的顶尖人才成为企业争夺焦点。AI招聘工具渗透率达77%,超三成企业部署AI面试系统,虽提升60%初筛效率,但难以评估软性素质。企业需求呈现"质量优先"转向,算法工程师平均月薪达27K,头部企业更提供"年薪+股权+科研资源"组合福利。学生策略同步升级,37.4%的2026届学生通过企业竞赛、深度课题积累"可验证成果"。城市选择呈现"高薪导向"与"区域机遇"双轨逻辑,中西部人才回流同比增长16.38%。未来校招竞争将是数据、技术与温度的系统较量,企业需构建"人才-业务-技术"协同生态。(140字)
工信部印发《关于制造业计量创新发展的意见》,提出到2027年突破100项关键计量技术、制修订300项行业规范的目标,推动制造业高质量发展。在此背景下,《制造业合同数智化升级白皮书》发布,提出"电子签+法律AI"双轮驱动模式,整合龙头企业实践经验,聚焦供应链协同、合规风控等核心痛点。白皮书指出,电子签约不仅能实现无纸化,更能重塑业务流程、优化供应�
6月21日,华为开发者大会2025期间,慧通差旅联合IDC及百余位央国企客户、开发者、生态伙伴在东莞松山湖举办"数智化转型+差旅同行"专题论坛,发布行业首份《央国企数智化差旅管理白皮书》,提出基于GREAT理念构建面向未来的数智化差旅管理体系。白皮书提出"一二三四"整体规划框架和"五步三阶"实施路径,助力企业实现差旅管理从"成本中心"向"价值创造中心"跃迁。论坛同步展示了全新升级的差旅Agent等6大AI创新成果,通过智能行程规划、酒店推荐等功能,可提升预订效率300%,AI资源推荐采纳率超50%。中国石油、国投集团等企业代表分享了数智化差旅转型实践,强调差旅管理正成为企业应对不确定性的核心手段。IDC数据显示,83%企业已将差旅管理纳入数字化战略,未来三年央国企数智化差旅市场规模将突破50亿元。
海尔智家ESG实践再获权威认可,成为首个入选《2025中欧国际工商学院ESG白皮书》的家电企业案例。文章指出,海尔智家通过构建全球ESG沟通网络、设立区域可持续发展组织、开发节能产品(如省电58%的空调、节能60%的洗衣机等),将ESG融入业务全流程。其创新管理模式将ESG指标纳入员工激励体系,建立三级治理架构,并与高管薪酬挂钩。专家强调,ESG不应被视为负担,而是企业长期价值创造的核心驱动力。海尔智家案例证明,ESG实践能有效促进产品创新(如First Build平台吸引24.5万共创者)和市场成功(高端洗衣机售价3倍行业均价仍热销百万台),为行业树立了新标杆。
《2025春季校园招聘白皮书》显示:高校毕业生升学率持续攀升,C9高校本科生深造率达77.5%,仅22.5%选择直接就业。AI技术深度渗透求职全流程,74.5%学生用AI优化简历,60%收到AI面试邀约。顶尖人才争夺加剧,49.9%企业提高985/211招聘比例,技术岗占比超50%,AI相关岗位招聘量同比增150%。企业招聘策略转向"补录+储备"双线模式,72.8%大型企业提前启动2026届秋招储备。地域选择上,北、上、深仍为求职首选,但杭州、成都等新一线城市吸引力上升。值得注意的是,企业使用AI面试比例达35.1%,但三方毁约率高达46.3%,人才留存成痛点。报告建议企业构建"人才-业务-技术"协同生态,通过沉浸式校招强化雇主品牌。
本文介绍了AI应用开发中MCP(模型上下文协议)的重要作用。MCP作为标准化AI工具交互协议,允许AI代理根据任务上下文自主发现、选择和编排工具,突破传统预定义工具映射的局限。文章重点展示了卓世科技在医疗健康领域的创新实践:通过MCP整合多源异构医疗知识图谱,构建全栈式健康监测网络,实现诊疗规范、药品信息等动态同步;同时开发智能周报系统,实现多模态内容自动生成与精准推送。MCP架构采用客户端-服务器模式,支持本地高效通信与云端实时交互,为AI应用提供灵活性和互操作性。未来,MCP将与A2A协议互补协作,推动AI从单点工具向系统化智能协同演进。