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有网友在社交平台发文称,自己参加海底捞面试时,被问及“男友年龄多大?”“家人是否知道和男友同居?”等隐私问题,该网友质疑海底捞不尊重求职者。小田称,当天约好下午2点半在河北沧州的海底捞华北商厦店面试,到场后又让她等了半个小时。公司也始终尊重应聘者的个人隐私。
张女士参加海底捞面试时,被问及男友年龄多大”、家里都有什么人”等隐私问题。张女士表示,这些问题让她有一种被冒犯的感觉。如果遇到随意收集和过度使用个人信息的情况,求职者应勇敢说不”,如果发现第三方机构或者拟入职单位存在违法过度收集个人信息的情况,当事人可以去投诉。
斯坦福大学的一组学生研究人员开发了一款智能眼镜,可以显示+OpenAI+的+GPT-4语言模型的输出内容这可能会在一次求职面试或约会期间为你提供说话指导。正如斯坦福学生+Bryan+Hau-Ping+Chiang+在最近的一条推文中解释的那样,这款名为rizzGPT的设备为佩戴者提供“实时魅力服务”,可以“倾听你的谈话,告诉你接下来该说什么”,“跟尴尬的约会和面试说再见吧。在重要对话中过度
9月13日消息,沈义人发文回顾了10年前大学刚毕业时候的境况。沈义人表示,10年前大学毕业时候我也不知道未来是什么样,只知道自己很喜欢手机觉得中国手机品牌也有走向世界的一天。2011年9月1号面试,9月2号入职,当时阿黎(黎万强)面试问我你会点什么?我:什么都不会但可以学,从社区运营开始上手在手机这行摸爬九年多也挺开心难忘。沈义人指出,机会和努力缺一不可,我记得当时连续三个月天天三点后到家,我每月报销加班打车费?
“你的最大优点是什么?”“你的最大缺点是什么?”这是求职者在面试中经常会遇到的问题。但是,资深高管知道类似这样的面试问题并不能让他们获得多少有效信息。因此,他们在面试的时候往往会避开这些老掉牙的问题,转而提出一些更有意义的问题。很多非常成功的科技巨头在面试的时候均有自己喜欢的问题,因为这些问题可以让他们深入了解他们想知道的有关求职者的信息。下面看看科技巨头都喜欢向求职者提出什么样的问题。
笔者发现往往有很多SEO求职者在面试的过程中不懂得变通,往往局限于网上看到的操作手法,没有自己去总结与分析,在面试官面前就根据自己看到的内容一五一十的回答。这样的回答往往最缺乏说服力的,也很难博得面试官的青睐。
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最近公司在招聘一些seo员工,在面试这些seo应聘者时,发现了一些seo应聘者在应聘时抓不住重点,前来面试的seo人员很多,如何才能在众多的seo应聘者中脱颖而出,获得面试官的青睐呢?今天作为公司seo主管对近期seo应聘者提出几点好的建议,让大家都找到自己心意的工作。
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