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近日,吉林长春一公司用消费券抵工资的报道引发关注。最新消息显示,该公司负责人已被约谈,相关部门表示,如查实将第一时间责令公司改正违法行为。对于上述违法行为,劳动者可以向当地劳动监察部门反映,劳动监察部门可以要求用人单位限期支付劳动报酬和经济补偿,并可以责令用人单位支付一定数额的赔偿金。
日前,美国国家劳动关系委员会(NLRB)检察官在一份起诉书中指控特斯拉非法胁迫佛罗里达州员工,限制他们讨论工作场所问题。报道称,在9月份NLRB总法律顾问提交的一份文件中,该机构坦帕地区主任指出,特斯拉告诉员工不要与其他人讨论薪酬”,也不要讨论另一名员工的解雇事件,特斯拉的行为违反法律”。文件还显示,特斯拉管理层多次告诉员工不要向更高级别的管理人员投诉工作条件”。根据起诉书,这些事件在过去一年内发生在特斯拉的奥兰多办公室。报道指出,由NLRB地区主任提出的申诉由该机构的法官审议,申诉可以上诉到华盛顿的NLRB,?
美国通信工作者工会周三在提交给美国国家劳工关系委员会的一份文件中指控称,苹果公司审问员工、限制发布工会传单、要求员工参加强制性的反工会演讲等行为违反了联邦劳动法...CWA副组织主任蒂姆杜布瑙拒绝透露该工会是否寻求代表苹果世贸中心门店的员工,但他表示,最近有许多人联系了该工会,其中包括世贸中心门店员工...苹果发言人对此重申,公司非常重视零售员工的贡献...
据中国基金报报道,在被网友曝光的若干张聊天记录中,中青宝董事长李瑞杰强制要求大家五一假期加班,并表示“不服的,马上炒掉”...
5月1日消息,上市游戏公司中青宝董事长李瑞杰被曝强制员工五一加班一事引发关注。没去找,中青宝发布致歉声明称:对于此次情急之下做出的不当举动,董事长本人已经深刻意识到事情的严重性并作了自我反省。有网友曝光的聊天记录中显示,中青宝董事长强制员工五一加班,并称“不服的,马上炒掉。”此事引发广泛关注。中青宝就近期公司高管内部群发表不当言论发布致歉声明。声明称,面对疫情等不利影响,在一季度没有完成既定业绩目标的情况下,公司董事长情急之下在公司内部群里发表了不恰当的言论,引发了负面舆论,对公司形象造成了不利影
企查查APP显示,去哪儿网关联公司北京趣拿信息技术有限公司因延长劳动者工作时间被行政处罚...相关信息显示,处罚事由为该单位违反《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,延长劳动者工作时间,处罚结果为对该单位给予警告,并处3250元罚款,处罚单位为北京市海淀区人力资源和社会保障局...虽已支付了加班费并安排了倒休假缓解,但确实违反了加班限制性时间规定...目前已第一时间进行了整改,严格按照《劳动法》《劳动合同法》《国务院关于职工工作时间的规定》等国家相关文件执行,保障员工合法休息权益...
凤凰网科技讯 北京时间11月9日消息,特斯拉公司CEO埃隆马斯克(Elon Musk)抓住了上周末美股休市的时机,在Twitter上开展了吸引眼球的卖股份调查,让网友们决定他是否应该出售10%的特斯拉股份。但是这一次,他不大可能像2018年的“资金已到位”私有化推文一样激怒美国证券交易委员会(SEC)。由于纳税的问题,马斯克几个月来一直在暗示可能出售股票。证券法专家认为,即便特斯拉股价在周一下跌了大约4.9%,马斯克关于个人持股的推文可?
9月23日,国新办举行司法审判服务保障全面建成小康社会新闻发布会。最高人民法院副院长贺荣表示,明确快递员、网约车司机、电商主播等新就业形态劳动关系认定规则,把引导规范平台经济健康发展和保护劳动者合法权益统一起来。
近日,三星(中国)投资有限公司因未履行法律义务新增被执行人信息,执行标的30650元。关联案件涉及三星公司与员工的劳动争议,相关二审民事判决书近日公开,法院查明,三星公司无法证明调岗行为的合法性,且以员工严重违纪为由解除劳动合同缺乏依据,裁判结果为驳回三星公司诉讼请求。
据彭博社报道,美国国家劳工关系委员会(NLRB)的代理负责人表示,谷歌在2019年解雇了三名工人的决定“可以说是”违反了劳动法,因为他们被解雇的同时正在进行组织劳工活动。周三,NLRB推翻了先前的决定,该决定驳回了Sophie Waldman、Rebecca Rivers和Paul Duke关于谷歌因劳工维权行动而对他们进行报复的主张。这些员工声称谷歌解雇他们是为了发出一个信息NLRB的总顾问办公室已经指责谷歌非法解雇了前谷歌员工Laurence Berland和K