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美国国家劳工关系委员会周二提交的一份起诉书声称,苹果公司拒绝向其陶森店的工会员工提供一系列新福利,引发了一场关于雇主是否在试图阻止员工加入工会的争议。NLRB在起诉书中表示,苹果公司未能向位于陶森的工人提供新增福利,其中包括医疗保健选择、免费Coursera订阅和一些大学的预付学费。该不公平劳工行为指控的听证会将在明年举行NLRB正寻求通过“通知阅读”方式向工人公布其调查结果以及可能的补救措施。...

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    据AppleInsider报道,前苹果工程师和#AppleToo组织者Cher Scarlett正在改变方向,表示她不再撤回对苹果公司的美国国家劳工关系委员会(NLRB)投诉,因为该公司没有真诚地执行他们的协议。此前,Scarlett计划在与苹果公司达成和解后撤销对该公司的的NLRB诉讼。同时,她也离开了该公司。现在,Scarlett告诉福布斯,苹果公司未能真诚地执行其协议,公开承认员工讨论工资的权利。她告诉该媒体:“我提出的要求之一是要有一个非常公开、明

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    苹果前员工Cher Scarlett日前表示,这家公司没有充分履行其一半的和解协议,因此她不会按照协议撤回她向美国家劳工关系委员会(NLRB)提出的投诉。据悉,她跟苹果的和解协议要求苹果在全公司范围内张贴澄清员工权利的备忘录,其中包括“讨论薪酬和工作条件、“在People网站醒目位置上”。Scarlett指出,苹果确实有在其网站上张贴了一份通知,但它只是在苹果员工因感恩节而放假的那一周张贴的。此外据《福布斯》报道,苹果还无视了NLR

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