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近日,一位 26 岁的河北小伙Astro在加拿大成功考取公务员的消息引发国内网友广泛关注。据其自述及多家媒体报道,这位年轻人在温哥华担任公务员后,每月到手薪资约4000- 5000 加币(约合人民币2.1-2. 6 万元),更享有“超大周”休假制度——每两周可额外多休一天,全年休假天数远超国内标准。 “面试时每道题要连续讲 10 分钟,考题侧重实际解决问题的能力。”Astro在分享�
“从不准加班到不用加班还有多远”的话题在微博热搜榜上引发广泛讨论。大疆、美的、海尔等知名大厂相继推出“强制下班”的规定,一时间,社交平台上员工们纷纷晒出自己被“赶”出公司的趣事,笑称这是“人生第一次被公司催着下班”,场面蔚为壮观。随着加班文化的逐渐退潮,我们期待更多的企业能够真正从员工的角度出发,营造更加健康、和谐的职场环境,让“从不准加班到不用加班”的梦想照进现实。
大疆、美的等多家企业开启反内卷模式,比如大疆开始强制员工9点下班。相关话题冲上了热搜榜,引发热议,有网友问:强制9点下班能遏制畸形加班文化吗”。企业如果只是想一味地剥削劳动者的体力和耐力,就会相应地产生一大批上班摸鱼”和无效加班的受雇者,最终损害的是企业发展。
快科技3月11日消息,据媒体报道,近日多家企业加入到反内卷”行动中来。比如深圳大疆公司强制9点下班,一到下班时间,主管和HR分三轮赶人下班,禁止员工加班。今年1月,美的集团董事长兼总裁方洪波在内部签发了一份名为《关于简化工作方式的要求》的文件,文件要求严禁下班后开会及形式主义加班;减少微信群、减少手工报表和作业等。在社交平台上,有网友发帖表�
大华银行印尼副总裁谢思元近日接受采访时表示,印尼很多朋友不愿意加班,中国企业需要适应当地文化。印尼很多朋友不愿意加班,我们需要尊重他们的要求。这种文化差异导致了一些从中国来的公司在越南面临了一个棘手的问题:员工不愿意加班。
有个职场话题直戳打工人痛点,冲上知乎热搜前三:“按时下班被领导阴阳「这么早就走呀」,我该怎么回应?”鉴于职场话题的多行业属性,一时间各种声音、各种观点泥沙俱下。无论是之于个人办公是企业生产,不能说这一定是个标准答案,至少很大程度上会是一个可行解。
凤凰网科技讯+3月8日消息,奇瑞汽车公司称:“以奋斗者为本,周六是奋斗者的正常工作日。”因此要求所有部门周六加班,此话题引起网友激烈争论,超八成网友认为这是道德绑架式的自我感动。8%的网友选择了“有机会加升职加薪,是个人努力的体现”。
12月13日消息,据媒体报道,有网友爆料称杭州如涵文化传播有限公司一员工加班时突发意外猝死。对此,杭州如涵文化方面表示,有员工在8日晚身体不适后意外去世。如涵文化否认加班导致猝死”。公司在讣告中称,病因疑似先天性脑血管畸形或颅内脓肿。此外,杭州市上城区劳动保障监察大队表示,四季青街道劳动监察中队将会介入调查此事。他们需要判定事发时上述员工是否属于超时加班,如果是超时加班相关部门可以介入处理。
近日,网传浪潮软件在办公室挂上了鼓励员工加班的标语。网传图片显示,该标语共有四个版本:有空就去加班吧,去完成那些我们还未完成的事”白天加白班,不瞌睡;晚上加晚班,睡不着”大家加,才是真的加,加班真好”他加我也加,想跑也跑不了”。有网友评论称,打工人看到这样的标语要直呼救命”;还有网友表示,想出这些标语的人也是牛,让把这个挂出来的人也是够厉害。对于这样的行为,央视网也是评论上述事情,从梦想实现价值的
路透社刊文称,在中国科技行业,睡在公司已成为一种文化。由于许多创业公司的发展速度很快,因此员工不得不加班加点地去完成进度。