11.11云上盛惠!海量产品 · 轻松上云!云服务器首年1.8折起,买1年送3个月!超值优惠,性能稳定,让您的云端之旅更加畅享。快来腾讯云选购吧!
广东深圳的一名男子因猪肉生意失败,欠下40余万元债务被起诉。由于无力偿还巨额欠款,法院通过调解,提出了一个创新的解决方案:让该男子到原告的屠宰场工作,通过劳动来偿还债务。也有观点认为,这起事件凸显了小微企业在经营过程中面临的风险,以及法院在处理债务纠纷时的灵活性和创新性。
各地华为员工纷纷在社交媒体上晒出自己收到的中秋礼物,其中一款备受瞩目的就是华为Mate60。这款手机的突然出现引发了众多网友的关注。除了华为Mate60之外,这次中秋礼物还包括6个月饼、茶壶茶碗以及几包茶叶。
福布斯中国联合全球领导力咨询公司罗盛咨询正式发布2023福布斯中国最佳雇主”年度评选结果。最佳雇主榜中,共有十家公司上榜,分别为:海尔集团、联想集团、蚂蚁集团、蒙牛乳业、强生中国、商汤科技、施耐德电气、星巴克中国、中国生物制药、中金公司。雇员问卷:由雇主形象”组织管理”培训发展”工作环境”薪酬福利”数字化”继任实践”创新实践”八大板块组成,邀请报名企业雇员对其所就职的企业进行匿名评分,旨在剖析雇员在选择工作及评价雇主时的关注要素与诉求。
DoNews11 月 4 日消息(郭睿琦)据网易科技消息SpaceX 计划将停用的超级高铁测试轨道拆除并将其改建成员工停车场超级高铁是一项快捷交通技术SpaceX 公司曾在加州的园区内建设技术试验场铺设轨道来进行技术测试根据此前的消息超级高铁可以让列车以 600 多英里的时速在地下移动实现城市与城市之间的快速交通可惜的是测试隧道已经在今年早些时候已经被 SpaceX 停止使用
阿里巴巴集团董事局主席兼首席执行官张勇向所有阿里人寄出了一封迎新年的家书。张勇表示, 20 岁的阿里巴巴还非常年轻。无论外部世界如何变幻,阿里巴巴“让天下没有难做的生意”的使命始终不会改变,数字经济时代的大势不会改变。
导语:资深科技创业者史蒂夫·布兰科(Steve Blank)近期在个人博客中撰文,在一次拜访中,他亲眼看到,一家大型科技公司由于办公场所问题,要求 70 人的软件开发团队搬迁,导致团队中 55 人离职。从这件事情中,他发现了一些大型科技公司留不住人才的原因。
近期,远古时代魔兽世界设计师Rob Pardo集资2500万美元,连同一众暴雪前员工创建了新的游戏工作室——篝火工作室。
2015年的招聘市场,在线招聘行业的格局因为庞大中低端蓝领的涌入正在发生着巨变,以智联招聘、51job为代表中高端白领招聘领域在几乎已碰到市场的“天花板”之时,以赶集网等为代表的新势力则已经崛起。随着新蓝领人群对网络的纯熟使用,新蓝领招聘进入了蓬勃发展的快速增长期。这其中,赶集网新蓝领招聘抢得先机,凭借自身庞大的流量资源和背后聚焦的密集新蓝领群体,招聘效果广受好评,领跑整个行业。
消息人士周二透露,雅虎当前正在位于印度班加罗尔的办事处裁员约400人。不过与此同时,雅虎向超过40%的被裁员工发出邀请,希望他们赴美国工作。
,社交邮件软件厂商Harmon.ie日前发布的调查报告显示,Facebook、Twitter、电邮等社交媒体工具严重影响了员工的工作效率。报告称,专为提高生产率设计的社交工具以及合作的扩大化实际上会因为生产率的降低导致企业每年损失数百万美元。
盛大发布2010年第三季度《员工发展报告》,透露1600多名员工在3个月内获得了职级的晋升和薪资的增长,比例高达40%。
据国外媒体报道,在上周五美国股市的整体下跌中,谷歌也无法独善其身,股价一度跌破329美元,也就意味着61%的员工期权失去了行权价值。
站长之家12月11日消息:在最近的CNBCWorkSummit上,Alphabet董事会成员、前高盛首席财务官、首席信息官及全球证券联席负责人MartyChavez分享了他对人工智能发展的观点,并对工作者和企业如何在生成型AI时代适应提出了建议。Chavez在最近的CNBCWorkSummit上表示:「我们已经进入了国际象棋棋盘的后半部分。「董事会和公司领导层需要审视他们所有的业务,从头到尾看所有不同的工作流
北京信安世纪科技股份有限公司首批入选工业和信息化部商用密码应用推进标准工作组成员单位。工作组是经工业和信息化部审批,在国家密码管理局大力支持和指导下成立的专业标准化组织,负责统筹规划工业和信息化领域商用密码应用标准体系,开展标准修订、技术归口和管理工作。信安世纪将继续发挥行业先导作用,持续加深量子技术、隐私计算、物联网、区块链等新兴技术与密码技术融合创新,在高效高质发展数字经济的同时,用密码技术为国家筑牢密码安全防线。
2022 年 11 月 29 日,中国电子技术标准化研究院(以下简称“电子标准院”)组织召开了《数字化转型 从业人员能力要求》团体标准启动会。电子工业出版社有限公司、北京中科院软件中心有限公司、河海大学、华云数据等 40 家数字化转型人才培养标准工作组成员单位参加了本次会议。会议上,电子标准院培训中心主任吴东亚宣布“数字化转型人才培养标准工作组”(以下简称“标准工作组”)正式成立。标准牵头单位电子标准院针对《数字化转型 从业人员能力要求》(计划号:2022-030-CQAE)团体标准,通过定向邀请和公开征集等方式组建了标准工作
工业和信息化部公布“工业大数据分析与集成应用重点实验室”工作组成员单位名单,全应科技入选“大数据与实体经济融合”工作组正式成员...此次,全应科技的成功入选,是对全应科技“大数据+实体经济”科研成果的肯定和鼓励,也标志着全应科技迈上了数智化发展新台阶!...大数据也只有和实体经济一同融合发展,才能发展壮大...
总部位于加利福尼亚州霍桑的太空运输服务供应商SpaceX及其互联网服务供应商子公司SpaceX LLC缺席美国国土安全部(DHS)的空间系统关键基础设施工作组。据悉,SSC由美联邦机构、企业、贸易组织和研究中心组成。它的目的是就如何为对美国国家安全至关重要的服务制定风险最小化战略向国土安全部提出建议。该工作组由DHS于今年5月成立,旨在制定研究和减少依赖空间系统的美国关键基础设施资产风险的战略。空间工业的发展已经看到一些服务
近日,广州互联网法院审结一起为履行物业管理而创建的微信群群主对群成员在微信群里辱骂他人置之不理,对被辱骂者求助也无动于衷的案件,群主被法院以“慢作为”“不作为”为由判决由其所在物业公司承担相应责任。
2019 年 7 月 19 日,中国互联网金融协会(以下简称“中互金协会”)开源软件评测标准工作组成立暨第一次工作会议在北京成功召开。会议由中互金协会业务三部主任杨彬主持,标准起草牵头单位中国银联电子商务与电子支付国家工程实验室(以下简称“国家工程实验室”)以及标准起草单位上海银行、中国人寿保险、太平洋保险、证通股份、东方证券、国泰君安证券、银行卡检测中心、北京平凯星辰科技发展有限公司、博纳讯动软件有限公司、
在 9 月 14 日上海开幕的第十届GOPS全球运维大会上,华为云作为AIOps标准工作的成员单位出席了授牌仪式,并接受了颁奖。AIOps 标准由中国信息通信研究院旗下云计算开源产业联盟(OSCAR联盟)、高效运维社区和 DevOps时代社区联合发起,汇聚了国内一线互联网企业、通信、金融等行业顶级单位及专家联合编写而成,是国内外首个AIOps 标准。此标准已在中国通信标准化协会(CCSA)正式立项,并正申请成为国际标准。华为云专家从AIOps标协立项之初
【本文由玩家独家提供,转载请注明出处】对于PlayStation的粉丝们来说2017年的开始可真是不幸:因为索尼宣布将关闭英国Guerrilla剑桥工作室---要知道PSVR上大名鼎鼎的对战游戏《新世纪战甲大赛:机械化战斗联盟》(RIGS:Mechanized Combat League)正是出自该工作室之手。这个新闻一经爆出可以说是震惊了无数玩家,甚至是相关产业的从业人员。在消息发出的三个月后,Guerrilla剑桥工作室的两名前成员:Alex Kanaris以及Tom Jones创
6月27日,爱奇艺正式宣布,签约著名财经作家吴晓波,成立爱奇艺吴晓波工作室。这也是继马东、刘春、高晓松、瘦马四大工作室之后,爱奇艺工作室战略的又一新成员。目前,爱奇艺独家播出的财经脱口秀节目《吴晓波频道》已上线8期,总播放量突破600万。
在山东济南的一家超市里,近期上演了一段温馨感人的故事。一位名叫王茜的四川籍女员工,因孩子身患神经母细胞瘤,需要频繁请假照顾,有时甚至一周都无法到岗。因为在这个世界上,正是有了这些善良与大爱的人,才让我们看到了世间的美好和希望。
苹果公司在今年2月28日宣布取消了其电动汽车项目,将重心转向生成式人工智能。这一举动标志着苹果结束了长达十年的电动汽车探索计划。据媒体报道,苹果本周向美国加利福尼亚州提交了必要的文件,显示将永久裁员600多名员工。裁员主要集中在加州圣克拉拉市附近几处苹果建筑内,离苹果总部不远。外界推测,这可能是因为苹果放弃了汽车项目,部分
【新智元导读】996作息表爆火后,许多人一定好奇在OpenAI工作究竟是怎样的感受。多位匿名员工在求职网站Glassdoor纷纷对雇主打分评价,高薪却996。这次事件不仅加强了团队的凝聚力,也为我们提供了宝贵的经验,让我们在未来能够更加坚韧地面对挑战。
OpenAI员工过劳问题再次浮出水面。该公司思维链项目团队员工、前谷歌工程师JasonWei日前在社交平台上晒出自己一天的详细作息时间表,从早上9点工作至次日凌晨1点15分,几乎没休息。这类“心甘情愿”的过劳模式或值得关注。
随时保持联络,随处准备干活,这些戳中了不少打工人”的心酸。说好按时下班,可工作群里的消息依旧响个不停。你下班了还回工作消息吗?
在格力2024全球梦想盛典上,董明珠公开宣布,会多拿出两个亿给员工发年终奖。在董明珠看来,要让员工有尊严地工作,利他思想有助于企业发展,所以就要善待大家。这样的举措不仅有利于增强员工的归属感与忠诚度,也是推动企业可持续发展的重要动力。
快科技1月20日消息,据国外媒体报道称,越来越多韩国企业开始实行四天工作制,为的是给员工幸福感。据悉,韩国钢铁巨头POSCO(浦项制铁)将于本月22日起面向全公司一万多名正式员工实行隔周四天工作制。此外,SK集团从2019年起陆续在SK电讯、SK海力士等主要子公司实行名为快乐星期五”的隔周或每月一周的四天工作制。LG集团虽没有实行四天工作制,但员工可在获得部门领导同意后自行安排工作时间。按照POSCO的说法,以两周为单位,若周均工时达到40小时,第二周的星期五无需上班,只工作四天。之前美国的一个调查显示,企业在不降薪的基础?
金宜财是京东物流001号员工,近日正式完成了退休。这一消息得到了他本人的证实。他的故事告诉我们,只要有付出和坚持,总会得到应有的回报。