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AMD进行的一项新调查发现,67%的IT领导者认为AI可以提高员工效率。在一个快速变化的世界里,许多人认为AI会取代IT工作者,让他们失业。AMD的调查还发现,66%的IT领导者当前的首要任务是提高系统速度和性能,但加强数据隐私和安全紧随其后。
10月31日消息,据国外媒体报道,最新数据显示,谷歌员工的工作效率创下了3年来新高,平均每位员工为谷歌创收30.2314万美元。
一项新研究发现,在使用AI聊天机器人的的客服代理商中,经验最少和技能最低的客服从AI工具中获益最大,工作效率提高了35%。一些高技能客服从AI工具收益较少。这项研究表明,尽管生成AI会改变企业工作的性质,但其最终结果可能不是为所有员工带来更好的结果是减少了管理人员的需求。
本月早些时候,求职平台Resumebuilder.com+对1,000名使用或计划使用+ChatGPT+的一些头部公司进行了调查。近一半的公司已经开始使用这款了聊天机器人。几乎所有使用+ChatGPT+的公司都表示他们使用该工具节省了成本,48%+的公司表示他们节省了超过50,000美元,11%+的公司表示他们节省了超过100,000美元在ResumeBuilder.com确定的使用聊天机器人的公司中,93%+的人表示他们计划扩大对+ChatG
Alphabet上周三举行了全体员工会议,员工们对于公司是否会裁员表达了担忧,公司首席执行官桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai)则要求员工们提供合理化建议...五月份,谷歌宣布将会对员工绩效评估流程进行改革,未来员工薪资可能增加,谷歌也准备消除薪资调整领域的官僚主义...首席人事官菲奥娜·西科尼表示,谷歌目前仍在招聘人才,暂不准备裁员,但是她并不排除未来裁员的可能性...据悉今年二季度,谷歌母公司Alphabet的全职员工人数增长了21%,达到17.4万人,远高于去年同期的14.4万人......
据CNET报道,数字抵押贷款公司Better.com的首席执行官上周在一次大规模的Zoom会议上通知约900名员工,称他们将在圣诞假期前几周被解雇。、Better.com首席执行官Vishal Garg上周三在电话会议中说:“如果你在这个电话会议中,你是被裁员的不幸群体中的一员,”电话中的录音后来在TikTok和YouTube上流传。“你在这里的工作被终止了,立即生效。”裁员发生在这家位于纽约的初创公司在计划通过SPAC上市之前,其近日从软银获得了7.5亿美
6月13日,以融合发展、智领未来”为主题的2021中国汽车重庆论坛正式召开。吉利控股集团董事长李书福除了对汽车变革,碳达峰、碳中和做了演讲,罕见的对于公平和劳动者尊严话题重点讲述。李书福表示,碳达峰、碳中和已经从概念变成了行动,从概念变成了直接的货币交易、单位核算,所以对于能源体系来说,这就是一场革命,对汽车产业的发展来说就是一个很好的机会。同时,中国汽车企业应该要实现从效率优先向公平优先转变。作为企业?
眼看着国庆八天长期就要来临,许多人已经早早做好了国庆出游计划,同时还有那么一部分人,他们选择国庆继续上班为企业为社会持续发光发热。那么,为了帮助员工十一假期更好的远程在家办公,企业管理人员又该做些什么呢?这事儿得找企业的网管(IT小哥)帮你先搞一搞网络问题,因为外网是没有办法访问内网的,这也就意味着员工们在家办公没法和在公司一样随时访问内网下的办公系统,也没法随时访问公司的一些NAS或共享文件,这样远程办
说起动漫,人们应该首先想起来的应该就是日本。日本作为世界上第一大动漫作品出口国,占据国际市场的6成,在欧美市场的占有率更是达到80%以上。但受此次疫情冲击,给日本动漫产业带来了不小的冲
昨日,Facebook创始人兼首席执行官扎克伯格表示,预计在未来5到10年间,Facebook50%的员工将永久远程办公。目前95%的Facebook员工都在远程办公,项调查发现50%员工都称其在家工作的效率与在办公室一样高。
人社部日前发函明确认可电子劳动合同的法律效力,给电子劳动合同的普及吹响了冲锋号。电子劳动合同的优势不仅是零接触、零传播,能有效减少人群聚集从而在疫情期间发挥重大作用,而且还更智能、更安全,能有效的提升员工管理效率。特别适合员工众多、跨区域经营的大型企业使用,在疫情过后也会成为企业数字化基础设施。数字化水平较高的外企,近两年就已经开始广泛采用电子劳动合同。无论是世界 500 强外资企业如GE(通用电气)、San
作为一种结果式管理,它迫使组织的每一层次、每个部门及每个成员首先考虑目标的实现,尽力完成目标,一旦分解目标确定,且不规定各个层次、各个部门及各个组织成员完成各自目标的方式、手段、反而给了大家在完成目标方面一个创新的空间,这就有效地提高了组织管理的效率。说到这里,笔者不得不大力推荐一款受到员工一致好评的管理员工绩效的系统——i人事。经两年多使用,主要发现有以下改变及提升:克服了传统绩效考核标准的片面?
不带笔记本电脑,而是只靠一台iPad,你能完成日常工作吗?
送走了双十一,又迎来了双十二,紧接着就要迎来一年一度的公司年会庆典!除了年终奖,大家伙儿必定更为关心今年公司年会准备采购哪些活动抽奖礼品?想想就开心超期待!然而,作为公司年会活动礼品采购人员,你一定遇到过以下烦恼:年会礼品采购预算少、采购礼品没新意不实用、员工吐槽不满意……到底年会礼品采购什么才最给力?当然是让员工不累,工作效率加倍的新AI国货——讯飞智能录音笔SR501! (双十二采购必备:讯飞智能录音
目前看来,企业普遍面临的一个现象就是,在完成绩效体系设计之后,理念和方法仍然无法有效落地执行,而通常造成的问题有:评分领导参与度有限,无法与员工形成互动,易形成“走过场”、“随意打分”的被动局面;很多员工绩效考评管理失败的企业,绩效管理普遍经历了一个“形式主义”过程,其原因也主要为绩效管理的执行力问题,起初,各方面普遍关注,执行效果好,而随着各方面积极性的消退,逐渐形成执行力下滑的局面;评分领导与
调研显示:有八成以上在华企业拥有外籍员工,我们将这类企业称为“多语言、多元化组织”,这是未来全球组织发展的趋势。但在当下,多数企业却还没有采取有效措施来对外籍员工进行管理,尤其是在企业内部沟通层面:不同语言代表不同的思维方式,沟通容易产生“歧义”;上下级使用不同语言,连小小的请假都有可能动用“翻译器”,沟通效率异常低下;外籍员工与企业互动频率相对低下,如何增强他们与企业的黏性?企业在全球都有分支机
在八小时工作制中,你有多少时间贡献给了职场琐事?大到日常财务报销,小到快递收发,你是否曾因这些小事过度占用工作时间而生气抓狂?已经有企业关注到了这一现象。近日,连尚网络(WiFi万能钥匙运营公司)所属的掌门集团推出“掌门管家”一职,专门为员工处理日常办公琐事,提供管家式服务。据了解,掌门管家将从员工进入公司的那一刻起,接管员工所有的日常办公琐事。在员工入职时,掌门管家会带领新员工办理入职手续、熟悉环境,领
由工业和信息化部、北京市人民政府共同主办的第二十二届中国国际软件博览会今日在北京举行,百度高级副总裁王海峰出席全球软件产业发展高峰论坛,并发表“软件智能开发”主旨演讲。
2013年,杰哥、彬娃和我一起走向了创业的道路,也是从那一天开始,我从一个个人独立博客或是个人站长身份,逐渐向团队化运作,2015年,阿辉、郁辉等人的相继加盟,让这个团队越加壮大。
更加有效率的工作是人人都趋之若鹜的状态。但这并非易事,在问答网站Quora上,许多科技公司的CEO,创始人等等纷纷出谋划策,分享了自己对如何提高效率的看法。我们搜集了其中比较有代表性的策略与大家一同分享。
美国科技博客网站BusinessInsider今天曝光了谷歌新总部的设计草图,虽然看上去没有什么亮点,但据说这种设计可以令员工工作效率最大化。
,社交邮件软件厂商Harmon.ie日前发布的调查报告显示,Facebook、Twitter、电邮等社交媒体工具严重影响了员工的工作效率。报告称,专为提高生产率设计的社交工具以及合作的扩大化实际上会因为生产率的降低导致企业每年损失数百万美元。
时下各种软件系统发展越来越复杂,尤其是服务器软件,其涉及的问题以及知识面太多。因此,在某些方面,如果程序员想要减少开发工作量或是缩短时间,降低成本等,使用框架便是一个很好的选择。
据美国科技博客网站Silicon Alley Insider(SAI)报道,尽管大量谷歌员工看好该公司联合创始人拉里·佩奇(Larry Page)出任新CEO后所采取的一系列新措施,但却认为谷歌仍然存在三大问题,分别为“20%时间项目”名存实亡、普通员工升迁无望以及公司整体工作效率低下。
近乎苛刻的时限标准使得铁通不得不把大量的人力用在值班进行即时性维护上,而且一些 大家看来非常原始的设备(如皮包机)铁通都在用
阿里云联合钉钉面向制造企业推出了防疫复工数字化方案,可帮助企业在疫情阶段进行数字化管理,如检测返岗人员健康情况、管理生产设备、在线生产报工等,帮助企业复工效率提升50%以上。
一年之计在于春,如何在开年的时候就把公司的办公效率提高,是每一位公司管理者都要面对的难题。其中,改善办公环境、提高办公设备效率是大家最常用也最立竿见影的一招。狗年伊始,联想图像就为大家带来了一款非常适用中小企业的联想LJ2400 Pro激光打印机。它工作效率高、故障处理快、维护方便的特点,可以有效提高中小企业的办公效率。作为一台面向企业的打印机,LJ2400 Pro激光打印机最实用的优点就是打印速度快。作为一台桌面级