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性别包容性语言

性别包容性语言

随着数字时代的到来,终身学习的门槛不断降低,越来越多的“银发上网族”成为了知识的分享者和受益者。年过七旬的同济大学退休教授“不刷题的吴姥姥”,通过短视频、直播的方式,用铁锅、扫帚、硬币等常见生活用品,演示趣味物理实验,激发大众对于科学的兴趣。作为直播短视频平台,快手未来也将继续从普惠、创新、合作等各个方面,全力支持老年人终身学习,希望为每一位用户搭建起跨越数字鸿沟的桥梁,让数字时代的机遇和红利为更多人所享。...

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  • 联合国包容性终身学习大会:快手分享短视频带动终身学习变革

    随着数字时代的到来,终身学习的门槛不断降低,越来越多的“银发上网族”成为了知识的分享者和受益者。年过七旬的同济大学退休教授“不刷题的吴姥姥”,通过短视频、直播的方式,用铁锅、扫帚、硬币等常见生活用品,演示趣味物理实验,激发大众对于科学的兴趣。作为直播短视频平台,快手未来也将继续从普惠、创新、合作等各个方面,全力支持老年人终身学习,希望为每一位用户搭建起跨越数字鸿沟的桥梁,让数字时代的机遇和红利为更多人所享。

  • 百惠:香港重视金融创新 再显国际金融中心包容性

    香港借着地理位置、高开放度、监管稳定、低税收等多项优势,多年来稳固国际金融中心的地位,并获得广泛认同。近年香港政府洞悉金融科技蕴藏的潜力,聚焦于推动金融创新发展,并首+次引入相关的虚拟资产期货ETF,从扩大市场的兼容率,冀释放市场的发展潜力。旗下的百惠资本持有第六类牌照,并且拥有保荐人资格。

  • AAX启动Impact Lab ,提升数字资产包容性,促进行业可持续发展

    AAX影响力实验室最近的研究报告提供了关于影响力投资和NFTs领域的相互影响的见解。2022 年 7 月,数字资产交易所AAX很高兴地宣布推出AAX影响力实验室(Impact Lab),这是一个开创性的研究团队,致力将社会影响力投资和可持续发展意识带入数字资产领域。最近的实验室报告《NFT社群影响力》,探讨了几个知名的NFT社区是如何在支持人道主义事业方面取得成功。目前大众对NFTs最常见的一种误解是,它们只是简单的个人资料和照片,但其实它们的价值远不止于此——它们可以被视为独特的数字会员资格,为社区驱动的未来品牌提供访问权限,这些NFT

  • 苹果公司最新的包容性和多样性报告显示其员工队伍日益多元化

    据AppleInsider报道,苹果公司发布了最新的包容性和多样性报告,显示该公司在代表性不足的社区中的就业人数有所增加...2021年的新数据表明,苹果全球员工中有65.2%是男性,而34.8%是女性...苹果公司上一次更新其多样性和包容性数字是在2021年3月,展示了其日益多样化的员工队伍的类似成果...

  • 威马汽车一直抓住机遇实践科技包容性为人们的旅行方式增添色彩

    作为智能汽车顶级实力学校的威马汽车,一直抓住机遇,实践科技包容性,努力利用智能技术为人们的旅行方式增添色彩...虽然威马汽车和两位代言人属于各个领域的年轻新一代,但他们都以作品为基础,以产品为基础,为用户创造价值,威马W6的新一波实力操作是无数的粉丝...威马W6还配备了AVP无人独立停车系统,在行业中率先实现了L4级无人驾驶...威马汽车专门为首次购车用户推出了随意贷款购车计划,为老车主和替代用户提供独家购车福利,将随意贷款升级为无忧购车购车计划...

  • 动视暴雪CEO想让公司成为世界上最好、最具包容性的工作场所之一

    据外媒报道,继美国证券交易委员会(SEC)对动视暴雪公司可疑的工作场所行为展开调查之后,今日(当地时间9月21日),动视暴雪发布了一份新的新闻稿。CEO Bobby Kotick表示,公司的目标是成为世界上最好、最具包容性的工作场所之一。“我们致力于让动视暴雪成为世界上最好、最具包容性的工作场所之一。在我们公司任何地方都不允许任何形式的歧视、骚扰或不平等待遇。在我们继续跟监管机构真诚合作,在解决过去的工作场所问题的同时,

  • 微软:Windows 11最具包容性 为残疾人贡献更多教育/就业机会

    由于简洁优雅的设计,Windows 11 在推出之后受到了很多人的关注。而新系统的变化不仅仅在于这些视觉调整和交互体验,在 Windows Experience 博客的最新文章中写道,Windows 11 是“最具包容性的 Windows 版本”。在这篇博文中,Windows Accessibility 项目负责人 Jeff Petty 详细介绍了微软是如何设计 Windows 11 系统中,以帮助解决“残疾鸿沟”,为世界各地的残疾人贡献更多的教育和就业机会。Petty 表示,Windows 11 在设计之初

  • 苹果员工发内部信抵制复工:目前的弹性政策不具包容性

    凤凰网科技讯 北京时间6月5日消息,一封内部信显示,苹果员工正在抵制公司要求9月初复工的政策。苹果员工在信中称,他们想要一个弹性的工作安排,想远程办公的人不必前往办公室。就在两天前,苹果CEO蒂姆·库克(Tim Cook)向员工发出通知称,从9月初开始,苹果员工需要在周一、周二以及周四返回办公室工作。大部分员工每周能够远程办公两次,每年最多可线上办公两周,但需要经理的批准。“我们想借此机会传达一下在我们同事之间不断

  • 比尔盖茨:中国已经成为全球包容性创新的一股重要力量

    在今天的2021浦江创新论坛上,比尔及梅琳达·盖茨基金会联席主席比尔·盖茨发表视频主旨报告,其在报告中提到:中国已经成为全球包容性创新的一股重要力量;在为本国人民和全世界人民谋求健康和福祉方面,中国所取得的成就鼓舞人心。

  • 盖茨离婚后首次在中国公开演讲 盛赞中国包容性创新

    亿万富豪、微软创始人比尔盖茨前不久闹出了离婚风波,盖茨也低调了许多。今天首次在中国境内的2021浦江创新论坛上亮相,发表了主题演讲。由科技部和上海市政府主办的2021浦江创新论坛,于今天下午召开全体大会,比尔及梅琳达盖茨基金会联席主席比尔盖茨发表视频主旨报告。在演讲中,盖茨对中国表示感谢,称中国一直是盖茨基金会的重要合作伙伴,我们共同致力于推动中国及全球范围内的创新。盖茨重点谈到了当前的疫情,指出全球抗疫

  • 微软宣布迄今最大、最具包容性的骄傲月主题产品阵容

    据外媒报道,微软今日(当地时间6月1日)宣布了其历史上最大、最具包容性的骄傲月(Pride)主题产品。另外它还宣布,将向世界各地支持和倡导LGBTQI+社区的非营利组织捐赠15万美元。Pride at Microsoft是来自各个大洲的员工创造的一种基层现象。微软认为,这是一个机会,通过把骄傲带到我们的产品中、把同情和包容的信息带给数十亿人并向LGBTQI+非营利组织捐款,进而在全球范围内让LGBTQI+身份可见。大家可以在下面找到骄傲主题的产品

  • paypalCFO:加密货币可以带来更大的金融包容性

    据国外科技媒体报道:PayPal首席技术官Sri Shivananda表示,区块链和加密货币带来的技术转变有助于金融服务民主化,并带来更大的金融包容性。他补充说,这项技术可以让全世界18亿人的金融包容性成为可能,而这些人现在还没有被纳入到金融体系中系统。该平台目前支持四种加密货币。

  • 谷歌增强Pixel相机的包容性 优化有色人种的拍摄效果

    在今天开幕的 I/O 开发者大会上,谷歌表示将会在 Pixel 相机中对深色皮肤的人种提供更强的包容性,让画面的颜色更加准确并改善曝光。Android 和 Google Play 副总裁 Sameer Samat 表示:“对于有色人种来说,摄影并不总是以我们想要的方式呈现,甚至于目前我们的谷歌产品也存在这些问题。为了使智能手机摄影真正为每个人服务,我们一直在与一组行业专家合作,以建立一个更加准确和包容的相机”。谷歌表示已经拍摄了数千张图片的专?

  • 谷歌将使Pixel的相机更具包容性,提高深色肤色的精确度

    在今天的Google I/O主题演讲livestream中,该公司宣布了Google地图、Google照片和Wear操作系统的一些变化。在相机方面,谷歌宣布,它正在努力改进其相机,使其更能容纳较深的肤色,使其颜色更准确,并提高曝光率谷歌的陈述解释说,它与"拍摄了数千张图片的专家图像制作者合作,使谷歌的数据集多样化"。它还致力于提高自动白平衡和自动曝光算法的精确度。摄影师兼导演米凯亚·卡特(Michaiah Carter)说,我们的目标是创造"几乎就像

  • Adobe发布表情符号多样性和包容性的报告

    Adobe发布了一份新的《表情符号多样性和包容性报告》,追踪了消费者对表情符号角色表现的感受。根据该报告,Adobe调查的83%的受访者表示,表情符号字符应该继续努力实现更多的包容性表现。只有大约一半的人表示,他们认为自己的身份在当前的表情符号字符中得到了充分的体现。只有37%的残疾或有障碍的用户表示,他们觉得自己的身份得到了体现。调查还发现,大多数表情符号用户认为,这些字符是 "创造团结、尊重和相互理解 "的重要沟

  • 玖富数科集团:扩大金融包容性,推动亚洲地区均衡、可持续发展

    7月2日下午,博鳌亚洲论坛和亚洲金融合作协会联合举办线上“亚洲普惠金融生态建设与数字化发展圆桌会”,并发布了博鳌亚洲论坛旗舰报告《亚洲金融发展报告――普惠金融篇》。与会人士表示,亚洲普惠金融发展已经达到或赶超世界水平,但各经济体之间仍存在较大差距。面对疫情带来的巨大冲击,要进一步扩大金融包容性,推动亚洲地区均衡、可持续发展。玖富数科集团:提供了高效、便捷的普惠金融服务成立于2006年的玖富数科集团,在经

  • DeFi的发展将远超以太坊网络?OKEx徐坤:DeFi比传统金融有更好的包容性

    根据加密货币投资公司Bitwise Asset Management最近的月度投资者报告,以太坊的价值远远超过了支付,它的网络具有“可编程性”,可能是“区块链技术最令人兴奋的应用之一”。根据Bitwise的说法,以太坊“令人兴奋的应用”之一是DeFi, 其中两个“数十亿美元的使用案例”是稳定币和去中心化借贷市场。尽管这些方面在2020年取得了成功,推动了以太坊的价格上涨,但报告认为,DeFi的发展将远远超越以太坊网络,甚至超越加密货币本身。D

  • 反种族主义紧要关头 苹果多样性和包容性事务副总裁离职

    苹果公司今天证实,公司负责多样性和包容性事务的副总裁克里斯蒂·史密斯(Christie Smith)将离职。眼下,美国非裔男子弗洛伊德之死已经引发全国性反种族主义抗议活动。史密斯在2017年加盟苹果,此前她在咨询公司德勤工作了16年。和她的前任直接向苹果CEO蒂姆·库克(Tim Cook)报告不同的是,史密斯向苹果零售业务和人力高级副总裁迪尔德丽·奥布莱恩(Deirdre O’Brien)报告。苹果在一份邮?

  • 谷歌包容性图像竞争使AI偏见没那么明显

    偏见是人工智能(AI)中一个根深蒂固问题,基于非代表性数据集的模型往往是公正的。这是一个比想象中更难解决的挑战,尤其是在图像分类任务中,种族、社会偏见常常会抬头。在众包尝试解决这一问题时,

  • 谷歌发起包容性竞赛 纠正算法的偏见

    谷歌推出了一项名为包容图片竞赛(Inclusive Images Competition)的项目,希望提高图片识别软件的文化包容性,降低那些用存在文化偏见的图片库训练出来的电脑视觉系统的偏见。

  • 国务院派发万亿减负“大红包” 中企动力助企业“包容性增长”

    今年以来,国务院5次常务会议审议通过多项减税降费政策措施,在前几年累计降税2万亿元的基础上,今年将再减轻企业负担1万亿元。此举对外界释放出更坚定为实体经济降成本的信号,也清晰展现了国家借力财税改革助推经济转型升级的大棋局。经济转型升级落到实处是企业转型升级,企业转型升级的本质是实现增长。近日在大连闭幕的第十一届夏季达沃斯论坛,就以“在第四次工业革命中实现包容性增长”为主题。在本届达沃斯论坛上,李克强?

  • 机器人也会产生性别歧视?原因竟是人类语言所致

    网易科技讯 8月18日消息,据《每日邮报》报道,计算机程序员们正试图教育机器人减少性别歧视,其方法是帮助它们摆脱某些单词所带来的偏见。虽然计算机可能是中性的,但人类的偏见可能无意识地体现在对语言进行分析的机器学习算法。这种偏见被证明已产生影响,如对求职者进行分类的基本计算机程序,可能会基于关键词而对某些求职者产生歧视。但美国有一个研究小组在正试图打破这种偏见。微软研究院(Microsoft Research)的程序员亚?

  • UI设计中的包容性设计

    互联网行业的下一次变革能把更多精力集中在如何让更多的应用和产品变得更为包容,将不同用户的认知能力考虑在内,让用户界面变得更加智能,从而更有效地为更广泛的人群服务,让包容性设计的风暴刮得更猛烈些吧!

  • UI设计中的包容性设计

    近年来,移动互联网行业快速发展,互联网已经成为人们日常经常使用的信息交流和获取渠道。虽然智能手机和平板等移动设备更新换代的速度非常快,可是目前大多数网页和应用在设计之初没有考虑到特殊人群的需要,就算设备再强大,这类人群在访问网页或使用应用时还是会遇到很多困难。

  • Pokémon Go的开发者Niantic在诉讼中被指控“系统性性别偏见”

    上周五,一位前Niantic员工对该公司提起诉讼,指控该公司贬低女性员工和有色人种女性的工作价值,并拒绝为他们提供同等的薪酬待遇。这起集体诉讼指控Niantic创立了一个“男孩俱乐部”。尽管在最近的裁员中,首席执行官强调公司对《PokémonGo》的关注,但Niantic一直在努力寻找下一个热门游戏,并关闭了基于《哈利·波特》、《卡坦岛》和NBA的游戏。

  • “同性别”车厢话题引热议!专家称年轻女性要学会“与狼共舞”

    近期关于同性别”车厢的微博话题引发网友热议。武汉大学尚重生指出,一个社会文明的程度取决于对于女性和儿童的态度,但女性也不要把公共场所的所有陌生男性都当作潜在犯罪分子,女生要学会与陌生人打交道不是拒绝与陌生人交流,年轻女性更要多积累社会经验,学会与狼共舞”。综合各种情况,车票反更加难分配。

  • 调查:67%的欧洲科技界女性认为与男性相比报酬过低 一半的人遭遇过性别歧视

    黑人和西班牙裔女性的这种薪酬差距甚至更大,发现黑人女性的收入比白人男子低63%以上,西班牙裔或拉丁裔女性低57.3%...2019年,46.4%的受访者认为自己得到了公平的报酬,而在2022年,这一数字下降到33.1%...这项调查通过电子邮件分发给网络峰会的女性科技界人士,收到了340份答复,所以从技术上讲,这不是通常意义上的科学调查......

  • 一张图看懂 | 美国企业员工性别多样性差距有多严峻?

    美国企业似乎还有很长的路要走,尤其是在企业管理层的多元化代表方面...直到1972年,凯瑟琳·格雷厄姆成为《华盛顿邮报》的首席执行官,使她成为财富500强公司的第一位女性CEO...2009年,施乐首席执行官乌苏拉-伯恩斯(Ursula Burns)成为财富500强公司中第一位黑人女性首席执行官...到2021年,财富500强企业中有41家由女性领导——占比8.2%...除了多元化工作场所带来的社会和文化利益外,研究表明多元化还可以为公司带来经济利益,并提高公司的底线......

  • 聚焦中国“她力量”,默克发布《中国女性职场经历及性别多元化政策调研》报告

    默克公司的全球倡议“健康女性、健康经济”旨在通过与当地专家合作,明确影响女性幸福感的特定文化因素,释放女性的经济力量...默克中国总裁兼电子科技中国区董事总经理安高博(AllanGabor)在活动最后发表了鼓舞人心的结束语:“在创新方面,男性、女性或其他性别之间不存在差异,创造力的基因无性别之分...SCHSAsia是一家位于中国的女性赋权咨询公司,旨在了解女性专业人士在中国面临的挑战,并与组织和政府合作,应对这些挑战......

  • 卡地亚携手2020迪拜世博会聚焦女性领导力与性别平等,共庆国际妇女节

    在以“打破偏见”为主题的国际妇女节活动中, 2020 迪拜世博会携手卡地亚,以及来自政府、机构代表、和创变者们,通过这个包容性平台,共同探讨如何推动实现性别平等、女性赋权、及消除隐性歧视...卡地亚携手 2020 迪拜世博会设立“女性主题展馆”旨在以积极的态度和坚定的信念推助女性赋权与性别平等,该展馆也象征着 2020 迪拜世博会与卡地亚之间独家合作的共同信念,即鼓励女性创变者,持续在其所处社群、地区、国家乃至世界产生深远影响......