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小米创始人雷军国庆假期赴工厂打卡,驾驶小米YU7并督促生产。他在社交媒体分享照片,身着休闲工装,状态年轻。同日小米汽车宣布,2025年9月单月交付量将超4万台,创历史新高。雷军此前已将2025年交付目标从30万台提升至35万台,目前进度有望提前完成全年目标。
王先生因在职期间休息日及法定节假日通过微信处理工作,起诉前公司索要加班费。法院审理认为,微信聊天记录证明其付出了实质性劳动,公司明显占用了休息时间,最终判决公司支付加班费5000元。律师指出,数字化办公普及下“隐形加班”频发,认定加班应综合工作内容而非仅凭场所,劳动者需留存聊天记录等证据,用人单位也需规范用工管理。
今日,“调休日苹果闹钟未响”的话题再度在网络上引发热议。不少苹果用户纷纷吐槽,在国庆假期后的调休工作日里,原本依赖的苹果闹钟意外“罢工”,导致自己睡过头,误以为当天仍是休息日。 针对这一情况,苹果客服回应称,目前苹果闹钟
苹果闹钟因无法识别调休日再次引发用户吐槽。国庆假期周末调休上班时,闹钟未响导致用户睡过头。苹果客服回应称,闹钟工作日设定为周一至周五,系统暂无法识别调休安排。用户需手动调整或使用第三方软件设置。相比之下,国产安卓手机已支持自动跳过节假日功能。尽管iOS 26升级了闹钟提示时长调节功能,但仍未加入自动识别节假日的优化。网友质疑苹果在基础功能上的滞后,凸显其本土化不足的问题。
苹果将在北京时间9月10日凌晨1点举行iPhone 17系列发布会,随着新品发布时间的临近,苹果代工厂富士康正在加紧生产制造iPhone 17系列。 据媒体报道,一位富士康员工在接受采访时表示,现在员工很忙,我们在做苹果新品,马上就要发布了。 相关招聘公告显示,富士康派遣工招聘分为高价小时工、短期小时工、返费工模式三种,从返费工模式来看,做满3个月预估最高工资为2.
文章分享了一款名为“可赞AI”的办公工具,能高效处理文档写作、图表制作和会议纪要整理。通过实际测试,作者发现该工具可自动生成结构化摘要、可视化图表,并支持多场景适配,大幅提升办公效率。尤其适合团队协作,减少沟通成本。虽然部分复杂功能仍需优化,但整体完成度高,值得职场人士尝试。
近日,一位来自云南的中医医师石铭因调休六天参加UFC(终极格斗冠军赛)精英之路半决赛而引发关注。这位30岁的年轻医师,不仅在医院里专攻脑卒中、疼痛类及老年慢性病的调理,使用针灸治疗腰椎病、颈椎病,还是一名签约UFC的职业综合格斗运动员。 据了解,石铭为出战此次UFC精英之路第4季半决赛的特别主赛,特意向医院申请了六天调休假。她表示,为了这六天的假
,一家电商公司发布的《加班通报表扬》在社交平台上引发热议。表扬信中的榜一员工加班159.96小时,平均下班时间是23:12,公司号召全体员工以他们为榜样,学习他们爱岗敬业和无私奉献精神。 这份表扬信引发热议,有网友评论不像是表扬,像是羞辱榜”。 据了解,BOSS直聘显示该公司注册地址在上海,是一家以电子商务结合实体经营为主的综合性企业。 对于这封表扬信�
8月6日,一则《关于加班的通报表扬》在社交平台引发热议。有网友曝光称,某电商公司发布了7月加班“红名单”,对多名加班时长惊人的员工进行公开表扬。其中,排名首位的员工加班时长高达159.96小时,平均下班时间推迟至23点12分,其余上榜员工加班时长最低也达68.41小时。公司称这些员工“具有高度责任感、默默无私加班奉献”,并号召全体员工向其学习爱岗敬业精神�
李女士于2021年入职某公司担任高管,合同约定标准工时制。 工作期间,她常在下班后、周末及法定节假日通过微信处理工作,2023年下半年,因公司业务调整,李女士离职时要求支付休息日加班费12万元,协商未果后诉至法院。 法院认为,在数字化办公场景下,加班认定应以实际劳动内容为核心标准,最终判决公司支付9万元,二审维持原判。