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丹尼尔·平克在《工作的未来》中,对人才与组织的关系做了设想:雇员与组织的关系发生彻底的变革,组织需要人才人才不再那么需要组织,如果人才在自由竞争市场上能够获得更多收入和机遇,那么他们将不再需要从属于固定组织。随着个体价值的崛起及零工经济的发展,组织与员工之间的关系正从传统的雇佣关系走向联盟关系。面对新时代发展的新要求,身边云树立“数智化、整合化、系统化”的整体思维,深化在用工模式、人效提升、管理机制等方面的实践探索,推动企业人力体系建设,以更好适应市场趋势实现高质量发展。
现在让我们听听来茶饮、房地产等行业的私域故事吧,也欢迎一起也文末评论中聊聊,说说你的故事和感想...具体难点有四:一是组织架构在转型落地方面非常难,有的甚至很排斥私域玩法和新招来的私域人才;二是对大公司而言,从市场上招人很难,真正懂私域的人也不太愿意直接去公司上班;三是代运营公司或工具类服务商所提供的标准化方案,他们又觉得不够定制化......
今日,美团联合创始人、执行董事、高级副总裁王慧文正式退休。近半年,王慧文手中的美团平台相关业务,已陆续移交给李树斌负责。王慧文退休后,原交通事业部相关业务由夏华夏接替,点评事业部由俞建林接替,基础研发平台由张锦懋负责。
针对裁员问题,携程方面回应称,由于全球疫情的冲击,天巡(Skyscanner)计划采取一系列措施加以应对,其中包括组织结构的优化。在此过程中,天巡还将产生约 60 个新工作岗位,并优先考虑现有的员工。此前,网传携程旗下机票比价搜索网站 Skyscanner 宣布至多20%,将近 300 人的裁员。
今日,在继发布了致当当小股东、同事、行业同仁的一封信之后,李国庆又发布了《当当组织结构及人员调整公告》。李国庆在公告中表示,聘请姚丹骞出任当当代理CEO,主持公司全面工作;阚敏(副总裁),不再负责财务部工作,调整为负责市场部和百货事业部管理工作。
李国庆发布微博,宣布调整当当网组织结构及人员。聘请姚丹骞出任当当代理CEO,主持公司全面工作;聘请陈立均出任当当COO,负责公司各项业务的日常管理工作。
过去,在我们大众认知里的MCN机构,大多数是由一些头部红人、内容工作室、自媒体广告公司、平台签约达人等内容行业的不同角色演变而来的。
站长之家(ChinaZ.com) 1月16日 消息:今日,贝壳宣布组织结构调整,贝壳将成立COO线,下设五个战区,并取消大中华南区、大中华北区、代理事业部。其中任命徐万刚为贝壳找房COO,统筹贝壳城市运营管理。任命李峰岩为北部战区区首,任命祁世钊为东部战区区首,任命张海明为南部战区区首,任命党杰为西部战区区首,任命何生祥为中部战区区首。任命王拥群为链家COO,任命刘勇为德佑事业部负责人。本月11日,链家召开内部战略会,宣布贝?
常言道,三分技术,七分管理。在实际的安全工作中,与其将安全事件归咎于技术防护不到位,不如说是安全管理出现了纰漏。面临企业资产众多,风险暗藏,安全事件频发的情况,想要实现真正的信息安全目标,必须要安全人员、技术产品、操作管理协同配合,制定统一策略。面对因安全需求处理执行难度高,牵扯人员繁多导致监管不到位的情况,如何满足多方协同作战,全方位跟踪安全工作实施,最终输出有效数据辅助安全决策成为当下安全管理
昨日美团点评通过内部信宣布,将进行上市后的首次架构调整,以“吃”为核心,在战略上聚焦Food+Platform。
6 月 28 日,美图在颐和园发布美图T9 拍照手机与全新智能硬件beautymore皮肤检测仪。随后,美图公司创始人兼CEO吴欣鸿发出内部全员信,号召全体员工携手“二次创业”,并推进“美和社交”战略。
今天下午,有消息称在某职场社交平台有爆出途牛突然宣布裁员 400 多人的消息。其中研发部被辞退的员工最多,大约 300 多人,有员工惊呼组织架构遭到“血洗”。
土孩子在前几篇文章提到过,互联网短、平、快的特征,把人们之间的距离缩短了、把球形世界拉平了,也加速了商业社会必须的信息流、资金流、物流的流通。互联网使经营主体有了直接面对用户的能力,为企业和用户搭建了有效沟通的桥梁。
王兴曾经表示,2015年将会是美团变革、搭建生态和平台的一年。今日,美团网内部发布内部公告,对公司内部组织进行调整。从公告内容可知,从7月1日开始,美团将设立外卖配送事业群和酒店旅游事业群,王慧文和陈亮分别出任两大事业群的总裁,穆荣均被任命为首席人力官(CPO)。
“这一年多来,饿了么的组织构架有一个很有趣的变化,就是它非常像是一个人穿了一件棉袄,夏天到了,逐渐把棉袄换成了旗袍,然后又把旗袍换成了比基尼。”饿了么资深副总裁罗宇龙如此表示公司组织构架的调整。
疯狂的架构!国内六大著名科技公司组织结构图解:1 华为,技术创新引发矩阵结构变化;2 阿里巴巴,马云的影子无时无处不在;3 新浪,依托微博画了一张大饼;4 百度崇尚简单;5 联想,大小通吃但又左右互搏;6 腾讯,产品与部门关系千丝万缕,QQ是所有产品与服务的基石。
据国外媒体报道,随着传奇创始人乔布斯的去世,苹果的组织结构也相应地发生了一些变化,现在公司的组织结构更多地体现出一种合作的模式。
大家可能看到过使用javascript类库JavaScript InfoVis Toolkit实现的特效组织结构图,这里我们使用jQuery插件-jOrgchart也同样可以实现一个组织结构图。
北京时间2月20日消息,度过了偷菜等游戏所带来的辉煌期,也经历了用户流量下降的舆论质疑,现在的开心网已然完成了战略发展方向与组织结构的调整,低调地开始从原来开心网的躯壳中破茧而出。
小米公司对内部组织结构做出部分调整,新增电商事业部,该部门将全面负责小米公司的手机产品销售、市场推广、公关业务、客户服务以及相关社区和互动产品。
前几天的一张六大科技巨头组织结构图,以蛋疼的方式真实地刻画了各公司的企业文化。受此启发,雷锋网如法炮制了国内六大互联网巨头、亦即Tables版的组织结构图,Tables的解释颇多,详细请参考即将出版的《Tables》作者岑峰的博客,但这里分别代表:腾讯、阿里巴巴、百度
针对微软将整合MSN与Skype一事,MSN中国总经理刘振宇接受媒体采访时表示,国内用户不会受影响,且MSN中国组织和人员结构不变。
蚂蚁集团正在推进职级改革。有关职级体系改革的通知已经发出,最大的变化是对原职级做了“拆分”:即P4不变,P5-P9每级按照绩效打分一拆二:P5对应10、11,P6对应12、13,P7对应14、15,P8对应16、17,P9对应18、19。对此,蚂蚁集团回应称,蚂蚁的现行职级体系沿用多年,已经不能很好地匹配公司发展需求,启用新的职级体系是为了更好地适应市场变化,为公司发展提供更好的组织支撑。
十九大报告中指出,必须把发展经济的着力点放在实体经济上,深化供给侧结构性改革,把提高供给体系质量作为主攻方向,显著增强中国经济质量优势。在此基础上,文化娱乐体育等消费需求将实现强劲增长,游戏游艺产业在今后 10 年有望成为中国的支柱性产业之一。 纵观整个游戏游艺行业,随着国家供给侧的深化改革,游戏游艺行业的客群不再只限于传统电玩城,二胎政策的开放以及人口高龄化,使得未来产业发展需要以家庭消费为主体,并
备受关注的《中医药法》于 7 月 1 日正式实施,以中医药为发展基础的大健康产业正迎来前所未有的发展机遇。作为中国制药工业百强榜首以及王老吉大健康产业的领导者和实践者,广药集团近日为传统产业的创新发展提出新方案——打造“时尚中药”,致力通过先进科技、时尚营销,让中药成为时尚的健康产品。“打造‘时尚中药’,也是目前国家所提倡的供给侧结构性改革的一种方式。”广药集团董事长李楚源介绍说,对于广药集团、王老吉来说,供?
逆水寒5月9日早上进行了更新维护,这次的维护开发组承诺过的结构性改革正式开启,根据官方的介绍更新后增加交子产出、降低日常消耗,下面我们来一起看下具体有哪些改动。
逆水寒将在5月9日进行了一次结构性改革,非常游戏内容改变了,很多玩家还不知道有什么改动,下面就来为大家详细的分享一下。
2019 年 3 月 19 日港股盘后,小米发布了 2018 财年全年和第四季度的财务报告。2018 年小米营收 1749.15 亿元,同比增长 52.6%。经调整利润 85.5 亿元,同比增长 59.5%。总营收符合预期,净利润超市场预期。