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国内视频网站土豆网近日宣布,任命于洲为土豆网首席战略官(Chief Strategy Officer),负责公司人力资源、公司策略、公关和行政工作。
行政管理系统是否可以代替人事管理系统,来完成企业HR数字化管理升级?首先,我们需要了解二者的区别,行政管理系统主张对“物”的管理,主要管理办公用品、设备、车辆等,而人事管理系统则是分模块的管理。再看人事管理系统,一款一体化的人事管理系统主要包括招聘管理、组织人事管理、考勤排班、薪资管理、绩效管理、在线培训等。二者涉及不同方向,但可以肯定的是,企业在人力资源数字化升级过程中,人事管理系统是不可或缺的。
物业行业企业员工分散,主要表现在人数多且分布全国多个城市,每个城市也分布在多个小区,且一线员工流动频繁,员工信息管控难度较大;日常管理困难,保安人员及保洁人员培养自主考勤的习惯有较大困难,日夜间巡逻监管难度大;薪资计算复杂,业务及人员覆盖全国多个城市,对薪资、社保公积金、个税的统一管理造成巨大挑战……有没有好的物业行业人力资源解决方案推荐?物业行业人力资源管理相比其他行业更为复杂与繁琐。建立起适合
据美国《华尔街日报》报道,纽约和弗吉尼亚两州政府官员均表示,亚马逊在两地建立的新总部内,仅一半岗位为科技相关岗位。
今年以来,关于华为部分部门外迁的消息不时见诸于网上,相关的讨论也持续不断。那么华为到底是哪些部门可能会外迁呢?华为的这些“溢出”给龙岗乃至深圳的产业升级又会带来哪些影响?
行政人员除了要做年终总结报告,同时要投入大量的时间精力进行固定资产盘点,而盘点结果会直接影响得到的年终总结评价。想要得到更好的年终总结评价,可以借助更好用的固定资产管理软件。固定资产盘点结果,都是平时管理的结果体现年终盘点后,固定资产盘亏盘盈直接体现在行政人员的年度总结报告中。但盈亏与否,都是平时固定资产管理结果的体现。企业中固定资产的采购到最终报废,中间经历的派发、转让、维修、归还等多个环节中?