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618电商大促期间,微星笔记本在昆山工厂举办RTX50系列新品媒体交流会,展示多款游戏本新品。旗舰产品泰坦18 Ultra龙魂典藏版采用独特金属龙纹设计,搭载最新RTX50系列显卡和酷睿Ultra/锐龙9000HX处理器平台,性能显著提升。主流价位段推出RTX5070/5060游戏本,配备DLSS4技术提升流畅度。同时发布星影Air/Thin轻薄本系列和CLAW掌机新品,后者采用AMD锐龙Z2 Extreme处理器。微星强调严格品控,昆山工厂实现高度自动化生产,通过多道检测确保产品质量。活动还邀请媒体参观生产线,展示从备料、组装到检测的全流程精细化管理。
《人民日报》头版点赞海尔集团从濒临倒闭的小厂成长为全球家电领军品牌的传奇历程。其产品畅销200多国,海外收入占比连续多年超50%。海尔凭借创新驱动、全球化布局和生态融合三大战略,在全球建立35个工业园、163个制造中心,形成研发-制造-营销闭环生态。2024年海尔连续16年蝉联全球大型家电零售量第一,旗下场景品牌三翼鸟用户破千万,并战略并购上海莱士完善大健康产业布局。通过"三位一体"本土化战略和卡奥斯工业互联网平台,海尔构建起覆盖全球的柔性供应链体系,持续引领行业数字化转型与生态创新。
5月22日,国家广播电视总局广播电视规划院、贵州多彩新媒体股份有限公司与腾讯云等联合成立"广电视听人工智能联合共建实验室",旨在推动AI技术与广电视听产业深度融合。实验室汇聚全国十余家省级广电新媒体单位及头部科技企业,聚焦机器学习、自然语言处理、计算机视觉等前沿技术领域,致力于技术突破、人才培养和产业升级。该实验室将作为"智慧广电"建设的重要创新平台,通过跨领域资源整合,构建开放创新生态,推动从内容生产到终端服务的全链条智能化升级,助力广电行业构建更高效、更智能的传播生态。
韶音科技在开放式耳机市场表现亮眼,其新一代动圈耳机OpenDots ONE凭借创新设计获得国际媒体高度评价。产品采用不对称动圈弧结构设计,搭载Bassphere低频聚合技术和自研声学算法,实现卓越音质表现。在日本众筹平台创下破亿纪录,北美市场联名款也广受欢迎。韶音已连续两年登顶全球运动耳机销量榜首,累计申请专利1408项。凭借技术创新实力,品牌荣获"2024中国出海品牌百强"等多项国际大奖,持续引领开放式耳机行业发展。
扎克伯格表示,如今人们使用社交媒体已经不再是为了与亲人朋友联系,而更多是为了发现有趣的内容并通过私信与亲友分享……
2025年5月9日,阿维塔12纯电版车型在120kph风速下完成风洞测试,风阻系数仅0.217Cd,创下行业新纪录。测试由中国汽车工程研究院风洞实验室完成,该实验室拥有国际一流设备和技术,央媒等权威媒体现场见证,重庆公证处全程监督确保公正。此次测试获得专业机构、权威媒体和现场公证三重背书,既验证了车型性能,也展现了中国新能源汽车技术实力,为行业发展树立了新标杆。
快科技5月7日消息,据媒体报道,美国NBC电视台将在NBA赛事中使用已故体育解说员Jim Fagan的AI生成声音。据悉,Jim Fagan在2017年去世,他的声音曾在1990至2002年期间为NBC的NBA报道增添不少风采。在此期间,他为许多篮球巨星的宣传片,如迈克尔?乔丹、沙奎尔?奥尼尔和哈基姆?奥拉朱旺等,提供了独具特色的旁白。据介绍,NBC计划在10月份重新播出NBA比赛时,将Fagan的AI声音运用于选定的片头序列、节目开场及宣传片中。此外,Fagan的家族成员也对此表示认可,他们也希望使用AI技术重现他的声音。实际上,NBC还在2024年巴黎奥运会期间使用了
快科技5月1日消息,今天有报道称,由于特斯拉股价下跌以及部分投资者对马斯克过度关注白宫事务表示不满,特斯拉董事会已开始考虑寻找马斯克的继任者。特斯拉CEO埃隆马斯克对此报道进行了强烈批评,指责其蓄意造假”并有损新闻业声誉”。马斯克还指出,报道中未提及特斯拉董事会此前对相关传闻的明确否认声明,认为这是严重违反职业道德的行为。此外,特斯拉董事长Robyn Denholm也澄清称,有关董事会联系猎头公司寻找新任CEO的报道完全不实”,并强调董事会对马斯克充满信心”。在Denholm发声之前,Wedbush证券分析师Dan Ives表示,董事会?
杭州35岁程序员吴先生因长期熬夜工作导致脑干出血,引发网络关注。他在微博发文分享患病经历,称并非募捐,而是以自身经历劝告同行注意休息。吴先生表示因健康原因将转行做自媒体博主,尝试拍摄视频和直播,希望为病友带来希望。他坦言从内向的技术工作转向外向的自媒体面临挑战,但愿意尝试改变。目前直播带货能力尚不足,但他持开放态度,认为这是值得尝试的新方向。
快科技4月23日消息,据报道,近日董明珠在股东大会上关于海归的言论引发争议。有媒体发文指出,绝不用海归”、海归派里有间谍”等言论毫无道理可言,这暴露出其用人观念的落后,很大程度上源于观念深处根深蒂固的偏见。此前在4月22日举行的股东大会现场,董明珠表示,格力不以年龄和资历来衡量人才,关键在于人才的思想要保持年轻化,具备创新能力、责任心以及敢于拼搏的精神。她特别强调,绝不用海归派,只在国内高校里培养自己的人才。她还表示,格力电器长期以来非常关注人才培养,并不以年龄或资历来衡量人才行不行,哪怕你今年90岁,